版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
商場專職門衛(wèi)雇傭合同(2024版)本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇傭方):商場,營業(yè)執(zhí)照號:X1.2乙方(受雇方):,身份證號:X第二條:合同期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為一年。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條:崗位職責3.1乙方擔任甲方商場專職門衛(wèi),負責商場的安保工作。3.2乙方應遵守甲方商場的各項規(guī)章制度,維護商場秩序。第四條:工作時間4.1乙方每周工作六天,每天工作8小時。4.2乙方休息日和國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條:勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣元/月。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條:社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條:勞動保護7.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.2乙方應正確使用勞動保護用品,維護個人安全和公共衛(wèi)生。第八條:保密條款8.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九條:違約責任9.1任何一方違反本合同的規(guī)定,應承擔相應的違約責任。第十條:爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條:合同的變更、解除和終止11.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應書面簽署,并經雙方確認。第十二條:法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條:其他約定13.1雙方在合同期間應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四條:合同簽字14.1本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(雇傭方):商場乙方(受雇方):簽訂日期:2024年月日第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇傭方):商場,營業(yè)執(zhí)照號:X1.2乙方(受雇方):,身份證號:X第二條:合同期限2.1本合同自簽字之日起生效,有效期為一年。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條:崗位職責3.1乙方擔任甲方商場專職門衛(wèi),負責商場的安保工作。3.2乙方應遵守甲方商場的各項規(guī)章制度,維護商場秩序。3.3乙方需負責商場的門禁管理,確保商場安全。3.4乙方應定期進行安全巡查,發(fā)現異常情況應及時報告甲方。3.5乙方需協(xié)助甲方處理突發(fā)事件,確保甲方人員和財產的安全。第四條:工作時間4.1乙方每周工作六天,每天工作8小時。4.2乙方休息日和國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作期間應保持警惕,不得擅自離崗。4.4乙方在工作期間應穿著規(guī)定的工作服,佩戴工作證件。第五條:勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為人民幣元/月。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應在每月日前將工資支付給乙方。5.4乙方應提供合法的勞動報酬收據,甲方按此報銷。第六條:社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應按時足額繳納社會保險費用。第七條:勞動保護7.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。7.2乙方應正確使用勞動保護用品,維護個人安全和公共衛(wèi)生。7.3甲方應定期對乙方進行安全培訓,提高乙方的安全意識。7.4甲方應建立健全的安全管理制度,保障乙方的人身安全。第八條:保密條款8.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.3乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密資料,不得復制或泄露給第三方。第九條:違約責任9.1任何一方違反本合同的規(guī)定,應承擔相應的違約責任。9.2違約方應賠償對方因此造成的損失。9.3違約方應承擔相應的法律責任。第十條:爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條:合同的變更、解除和終止11.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應書面簽署,并經雙方確認。11.2合同的變更、解除和終止,應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條:法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條:其他約定13.1雙方在合同期間應遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動。13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3雙方在簽訂合同時,應提交相關證件和資料,以證明各自的身份和資格。第十四條:合同簽字14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2雙方簽字后,應按照合同的規(guī)定履行各自的權利和義務。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方營業(yè)執(zhí)照復印件附件二:乙方身份證復印件附件三:工作服及工作證件樣式附件四:勞動報酬支付明細表附件五:社會保險繳納證明附件六:保密協(xié)議附件七:培訓記錄表附件八:工作交接表附件詳細要求和說明:附件一:需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件,以證明甲方的合法經營資格。附件二:需提供乙方的身份證復印件,以證明乙方的身份。附件三:規(guī)定乙方的著裝和工作證件樣式,確保乙方形象整潔,便于識別。附件四:詳細記錄乙方的勞動報酬支付情況,包括基本工資、加班工資等。附件五:提供甲方為乙方繳納的社會保險證明,確保乙方的社會保險待遇。附件六:保密協(xié)議,規(guī)定乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件七:培訓記錄表,記錄乙方參加的安全培訓情況,提高乙方的安全意識。附件八:工作交接表,用于乙方離職時與甲方進行工作內容交接。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.乙方未按時完成甲方分配的工作任務。2.乙方擅自離崗或遲到、早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.乙方未妥善保管甲方的商業(yè)秘密資料,造成泄露。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不合格。違約責任認定:1.乙方違反工作職責,甲方有權扣除乙方工資或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密資料,造成泄露,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按時足額支付乙方工資,乙方有權要求甲方支付工資差額,并有權解除合同。6.甲方未為乙方繳納社會保險,乙方有權要求甲方補繳社會保險,并有權解除合同。7.甲方未提供乙方勞動保護用品或提供的勞動保護用品不合格,甲方應承擔相應的法律責任。示例說明:1.乙方遲到早退情節(jié)嚴重,甲方扣除乙方當月獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資,乙方要求甲方支付工資差額,并解除合同。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方之間建立的關于勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.工作時間:指乙方根據合同約定所應工作的時間。3.勞動報酬:指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及加班費等。4.社會保險:指國家通過法律規(guī)定,為勞動者提供一定的社會保障制度。5.保密協(xié)議:指雙方約定乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約行為:指雙方在合同履行過程中違反合同約定的行為。7.違約責任:指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。8.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調解、仲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 機器人課件-機器人控制
- 【物理課件】阿基米的原理課件
- 《情商訓練》課件
- 《企業(yè)安全知識演講》課件
- 單位管理制度展示合集【人事管理篇】十篇
- 單位管理制度展示大全【人力資源管理】十篇
- 豐田改善內部課件.圖
- 單位管理制度品讀選集【員工管理篇】十篇
- 2024年汽車銷售工作計劃書(34篇)
- 食品安全監(jiān)管基礎與風險防控課件
- 2024年度公務員勞動合同范本社保福利全面保障3篇
- 2025年內蒙古包鋼公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 【8地星球期末】安徽省合肥市包河區(qū)智育聯盟校2023-2024學年八年級上學期期末地理試題(含解析)
- 2024-2025學年冀人版科學四年級上冊期末測試卷(含答案)
- 教科版科學一年級上冊期末測試卷含完整答案(必刷)
- 2024年危險化學品生產單位安全生產管理人員證考試題庫及答案
- 江蘇省宿遷市沭陽縣2023-2024學年八年級上學期期末英語試題
- 【8物(科)期末】合肥市廬陽區(qū)2023-2024學年八年級上學期期末質量檢測物理試卷
- 國家安全知識教育
- 安全隱患大排查大整治專項行動方案
- 2024-2030年中國停車場建設行業(yè)發(fā)展趨勢投資策略研究報告
評論
0/150
提交評論