江蘇人事合同范本

江蘇人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、福利待遇等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均可以提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。如有需要，請根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行修改。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日發(fā)放上一個月的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、福利待遇等按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)無條件服從。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)給予獎勵或處罰，包括但不限于獎金、晉升等。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。4.甲方有權(quán)解除勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為的。5.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持。2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議。3.丙方有權(quán)要求乙方參加其組織的培訓(xùn)和活動，乙方應(yīng)予以配合。4.丙方應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)具備良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。六、乙方的違約及限制條款1.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何理由單方面解除勞動合同。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.乙方在合同期限內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.丙方提供的培訓(xùn)計劃和活動安排。4.其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的支持，同時通過第三方主體的評估和監(jiān)督，確保乙方具備良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，通過設(shè)定乙方的違約及限制條款，防止乙方違反合同規(guī)定，損害甲方的利益。同時，甲方通過第三方主體的支持，提高乙方的綜合素質(zhì)，從而提升甲方的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的薪酬調(diào)整請求，甲方應(yīng)予以考慮。3.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出辭職，但需提前____天通知甲方。四、第三方主體責(zé)權(quán)利1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的支持。2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供改進(jìn)建議。3.丙方有權(quán)要求乙方參加其組織的培訓(xùn)和活動，乙方應(yīng)予以配合。4.丙方應(yīng)確保乙方在合同期限內(nèi)具備良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。五、甲方的違約及限制條款1.甲方如未按照合同約定提供工作條件或未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。2.甲方如未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.丙方提供的培訓(xùn)計劃和活動安排。4.其他雙方認(rèn)為需要附加的資料。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年