學(xué)校宿管員聘用合同(2024版)

學(xué)校宿管員聘用合同(2024版)甲方（學(xué)校方）：_______________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（宿管員）：_______________________身份證號碼：__________________________地址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方需聘用宿管員負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理工作，乙方具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就宿管員聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1崗位名稱：宿管員1.2崗位職責(zé)：包括但不限于宿舍管理、學(xué)生服務(wù)、安全監(jiān)督等。第二條聘用期限2.1聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。2.2試用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金和津貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的相關(guān)政策，乙方可享受相應(yīng)的獎金和津貼。4.3工資支付：甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，具體福利待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條工作紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給第三方。第七條工作考核7.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。7.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和續(xù)聘的依據(jù)。第八條聘用合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；c.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；d.被依法追究刑事責(zé)任的。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，雙方可另行協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可提交至_______仲裁委員會進行仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_______________________日期：____年____月____日（注：以上為合同前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十二條附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：工作職責(zé)說明、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條工作職責(zé)說明13.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全管理、學(xué)生服務(wù)等。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行宿舍的維修和保養(yǎng)工作。第十四條工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范14.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，不得有損害甲方聲譽和利益的行為。14.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，維護學(xué)生的合法權(quán)益。第十五條考核標(biāo)準(zhǔn)15.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。15.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、工作紀(jì)律等。第十六條合同續(xù)聘16.1合同期滿前，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘乙方。16.2如甲方?jīng)Q定續(xù)聘乙方，雙方應(yīng)重新簽訂聘用合同。第十七條合同解除17.1乙方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。17.2甲方在合同期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十八條合同終止18.1合同期滿，合同自然終止。18.2合同期滿前，雙方未就續(xù)聘達成一致，合同終止。第十九條保密義務(wù)19.1乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)保密義務(wù)。19.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。第二十一條通知和送達21.1雙方因履行本合同需要相互通知的事項，應(yīng)以書面形式通知對方。21.2通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。附件一：工作職責(zé)說明附件二：工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表工作職責(zé)說明：詳細描述宿管員的日常工作職責(zé)和要求。工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范：明確宿管員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。考核標(biāo)準(zhǔn)：列出宿管員工作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。二、違約行為及認(rèn)定乙方未按約定履行工作職責(zé)，影響宿舍管理的正常進行。乙方違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德，損害甲方聲譽和利益。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密。三、法律名詞及解釋聘用合同：指甲方與乙方之間就聘用事宜達成的書面協(xié)議。試用期：指在聘用合同期限內(nèi)，甲方對乙方進行考核的期間。經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止合同時，依法應(yīng)支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工作職責(zé)不明確：通過工作職責(zé)說明附件，明確宿管員的具體工作職責(zé)。工作紀(jì)律和職業(yè)道德問題：通過工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范附件，規(guī)范宿管員的行為?？己藰?biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一：通過考核標(biāo)準(zhǔn)附件，統(tǒng)一宿管員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景宿舍日常