技師勞動合同范本(2024版)

技師勞動合同范本(2024版)甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________鑒于：甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是一名具備相應(yīng)職業(yè)技能的勞動者。甲方因生產(chǎn)和工作需要，同意聘用乙方為技師；乙方愿意為甲方提供勞動。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。乙方的工資為_______元/月。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。4.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的變更8.1勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。8.2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第十條勞動合同的終止10.1勞動合同期滿，勞動合同終止。10.2乙方有下列情形之一的，勞動合同終止：達到法定退休年齡的；完全喪失勞動能力的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________乙方（勞動者）：______________________簽訂日期：______年______月______日（正文結(jié)束）第十四條附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：勞動合同變更協(xié)議；勞動合同解除協(xié)議；勞動合同終止協(xié)議；崗位說明書；工資支付記錄；社會保險繳納記錄。第十五條違約行為及認(rèn)定15.1違約行為包括但不限于：甲方未按時支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。15.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商一致，或由相關(guān)權(quán)威機構(gòu)進行鑒定。第十六條法律名詞及解釋16.1勞動報酬：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式支付給乙方的工資。16.2社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，甲方應(yīng)依法為乙方辦理。16.3商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。16.4勞動合同：指甲方與乙方之間就勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)所達成的協(xié)議。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法17.1執(zhí)行中可能遇到的問題包括但不限于：甲方未按時支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方違反勞動合同約定擅自離職；雙方對勞動合同條款理解不一致。17.2解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定及時支付勞動報酬；甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費；乙方應(yīng)遵守勞動合同約定，不得擅自離職；雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決對勞動合同條款理解不一致的問題。第十八條所有應(yīng)用場景18.1本合同適用于以下應(yīng)用場景：甲方需要聘用技師從事特定工作；乙方具備相應(yīng)的職業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動；雙方需要通過合同明確勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)。18.2雙方應(yīng)根據(jù)實際應(yīng)用場景，合理利用合同條款，確保勞動關(guān)系的順利進行。附件一：勞動合同變更協(xié)議變更內(nèi)容：變更原因：變更后的工作內(nèi)容：變更后的工作地點：變更后的勞動報酬：附件二：勞動合同解除協(xié)議解除原因：解除時間：解除后的賠償事宜：附件三：勞動合同終止協(xié)議終止原因：終止時間：終止后的補償事宜：附件四：崗位說明書崗位名稱：崗位職責(zé)：崗位要求：附件五：工資支付記錄支付時間：支付金額：支付方式：附件六：社會保險繳納記錄繳納項目：繳納時間：繳納金額：附件七：違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約行為認(rèn)定：未按時支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費。乙方違約行為認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。附件八：法律名詞解釋勞動報酬：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式支付給乙方的工資。社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，甲方應(yīng)依法為乙方辦理。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動合同：指甲方與乙方之間就勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)所達成的協(xié)議。附件九：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法甲方未按時支付勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，避免影響乙方的正常生活。甲方未依法為乙方繳納社會保險費：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。乙方違反勞動合同約定擅自離職：解決辦法：乙方應(yīng)遵守勞動合同約定，不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方