2024年度民營醫(yī)院人力資源合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度民營醫(yī)院人力資源合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼補貼第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護及勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3丙方違約第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3競業(yè)限制11.4培訓約定第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同解除第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績效考核辦法13.4附件四：培訓計劃第十四條：合同的修訂及補充14.1合同修訂14.2合同補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指民營醫(yī)院，注冊地址為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X。1.3丙方（甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）是指人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第二條：合同期限2.1合同生效日期為雙方簽字之日起。2.2合同終止日期為合同到期之日，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容詳見附件一：職位說明書。3.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：勞動報酬4.1基本工資為每月元，按月支付。4.2績效工資根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定，每月支付。4.3獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度確定，根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻進行發(fā)放。4.4津貼補貼根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度確定，包括但不限于通訊補貼、交通補貼等。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息時間規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第六條：社會保險及福利待遇6.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇，具體按照甲方的福利待遇制度執(zhí)行。第七條：勞動保護及勞動條件7.1甲方應提供符合乙方工作崗位要求的勞動保護措施，包括但不限于勞動保護用品、安全設(shè)施等。7.2甲方應提供符合國家標準的勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。第八條：合同的變更、解除和終止8.1合同變更1)合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、報酬、工作時間等。3)合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同解除1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5)合同解除自雙方簽字之日起生效。8.3合同終止1)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2)乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。3)乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。4)合同終止自合同到期之日起生效。第九條：違約責任9.1甲方違約1)甲方未按照約定提供勞動條件或者勞動保護的，應承擔違約責任。2)甲方未按照約定支付勞動報酬的，應承擔違約責任。3)甲方未按照約定提供福利待遇的，應承擔違約責任。9.2乙方違約1)乙方未按照約定完成工作職責的，應承擔違約責任。2)乙方未按照約定提供個人信息的，應承擔違約責任。3)乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任。9.3丙方違約1)丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)的，應承擔違約責任。2)丙方未按照約定保密乙方個人信息的，應承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。11.2雙方應保守對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意不得泄露。11.3雙方同意本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。12.2本合同的解除或者終止，應當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：合同的附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績效考核辦法13.4附件四：培訓計劃第十四條：合同的修訂及補充14.1本合同的修訂和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2修訂和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。甲方應確保職位說明書的準確性和完整性。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：工資結(jié)構(gòu)表應詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等各項工資組成部分及其計算方式。甲方應確保工資結(jié)構(gòu)表的準確性和完整性。附件三：績效考核辦法詳細要求和說明：績效考核辦法應詳細描述乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應用等。甲方應確?？冃Э己宿k法的公平性和合理性。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應詳細列出乙方在合同期間內(nèi)的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。甲方應確保培訓計劃的實施和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件或者勞動保護。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供福利待遇。4.乙方未按照約定完成工作職責。5.乙方未按照約定提供個人信息。6.乙方違反競業(yè)限制約定。7.丙方未按照約定提供人力資源服務(wù)。8.丙方未按照約定保密乙方個人信息。責任認定標準：1.違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。2.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。3.違約行為導致丙方損失的，違約方應承擔賠償責任。示例說明：1.如果甲方未能提供合適的工作場所，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔因乙方工作時間延誤而產(chǎn)生的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指民營醫(yī)院，注冊地址為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。2.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為，聯(lián)系方式為X。3.丙方：指甲方指定的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，注冊地址為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號：，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎