公司證書管理辦法

公司證書管理辦法 為激勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí),提升自我技能,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,鼓勵(lì)員工與公司學(xué)歷證書：本辦法所指的在職學(xué)歷教育取得的相關(guān)證書，員工在職期間參加的國家認(rèn)可的大專(含)以上學(xué)歷教育,不包括脫產(chǎn)進(jìn)行的學(xué)歷教育。專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證書：是按國家統(tǒng)一規(guī)定，參加相應(yīng)專業(yè)考試，專業(yè)技術(shù)資格證書分初級、中級、高級，常見證件如：工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等。可登錄廣東人事考試網(wǎng)查詢報(bào)考條件及考試時(shí)間等相關(guān)信息.職業(yè)資格證書分為高級技師(一級)、技師(二級)、高級工(三級)、中常見證件如：客戶服務(wù)管理師、維修電工等?？傻卿洀V東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心查詢報(bào)考條件及考試時(shí)間等相關(guān)信其他資格證書：行業(yè)協(xié)會(huì)或政府機(jī)構(gòu)對持證上崗的要求，頒發(fā)的資格件;2、申請學(xué)歷繼續(xù)教育獲取的證書必須是國家認(rèn)可的大專(含)以上學(xué)歷教育，且須為不脫產(chǎn)教育培訓(xùn);3、申請參加資格證書認(rèn)證及必須與公司的業(yè)務(wù)相關(guān)(詳見附件：證書程辦學(xué)校(單位)招生(申報(bào))通知、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件。經(jīng)所在職能部門或服務(wù)中心負(fù)責(zé)人審核同意，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部備案.2、員工必須申請獲批后方可參加學(xué)歷、考證培訓(xùn)。未經(jīng)批準(zhǔn)參加在職學(xué)歷教育或考證培訓(xùn)的員工不享受本辦法所規(guī)定的任何待遇，公司不承擔(dān)任何學(xué)習(xí)費(fèi)用。員工因參加學(xué)習(xí)/考試而離開工作崗位的，有請假手續(xù)的按到人力資源部備案與費(fèi)用離職時(shí)可取回。員工若在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，、費(fèi)用及服務(wù)期管理人先墊付，在學(xué)習(xí)結(jié)束后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書及有效發(fā)票，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性報(bào)銷。報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)如下：試費(fèi)、書本費(fèi)、學(xué)費(fèi) (含)以上學(xué)歷清單位、資格證書之日算起，服務(wù)期標(biāo)準(zhǔn)如下：(年)上學(xué)歷術(shù)、職業(yè)資格證書、其他資格證書準(zhǔn)發(fā)證時(shí)入職5年(含)以上的發(fā)證時(shí)入職5年(含)以上的報(bào)銷總費(fèi)用在100元(含)—500元報(bào)銷總費(fèi)用500元(含)-1000元報(bào)銷總費(fèi)用1000元(含)以上員工若在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，個(gè)人負(fù)擔(dān)距服務(wù)期滿的月份數(shù)，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算)。2、對于獲得相應(yīng)等級資格證書的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：高級工(三級)中級工(四級)初級工(五級)證書高級技師(一級)技師(二級)備注：物業(yè)管理師參照職業(yè)資格證書技師等級享受津貼.五、資格證書津貼發(fā)放原則。3、同一類別證書按持證的最高等級發(fā)放津貼，不累加計(jì)算津貼。即專業(yè)技術(shù)資格類證書及職業(yè)資格類證書均按照員工所持最高等級職稱發(fā)放津,按4、一人同時(shí)持有專業(yè)技術(shù)資格證書及職業(yè)資格證書的，可累加計(jì)算津貼。如:同時(shí)持有職業(yè)資格等級中的高級技師證和專業(yè)技術(shù)資格等級中的中級職稱證的,可累加計(jì)算津貼.術(shù)資格證書及職業(yè)資格證書在同一特定時(shí)期只能唯一注冊于本公司.如員工自行將持有的專業(yè)技術(shù)資格證書及職業(yè)資格證書注冊或掛靠、使用于公司不能享受本辦法內(nèi)規(guī)定的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì).7、各項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述津貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼原則上由各項(xiàng)目承擔(dān)。員工離職當(dāng)月停止發(fā)放津貼.六、資格證書津貼報(bào)備程序源部.人力資源部.證書管理工可留存復(fù)印件.在參與投標(biāo)及項(xiàng)目管理等工作中有權(quán)使用員工相關(guān)證書。持證員工須根據(jù)公司工作安排及要求及時(shí)提供相關(guān)證書原件及其他配套證件(如身份證、學(xué)歷證等),確保公司工作順利開展。3、違規(guī)情況處理：公司持證人員享受資格證書津貼，均須遵守本管理辦法。若有下列違規(guī)情況，公司有權(quán)利對違反規(guī)定人員作出相關(guān)的處罰:(1)專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書作為公司重要的資源，由公司統(tǒng)籌管理益。若發(fā)生此類情況，一經(jīng)查實(shí)，持證人員需全額退回已享受之津貼待遇，且視同與他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理. (2)員工弄虛作假騙取資格證書津貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需全額退回已發(fā)放之津貼，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)作出辭退處理.(3)項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放資格證書津貼的，如沒有經(jīng)過報(bào)備程序，須追回違規(guī)發(fā)放的津貼并予以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通報(bào)批評處分.(4)持證人員作為公司員工，須支持公司業(yè)務(wù)的開展工作。公司因工作需要須員工提交相關(guān)證書及配套證件的,持證員工須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。若發(fā)生兩次及以上無故拖延和拒絕提交證件的情況，公司有權(quán)取消該〇一六年五月十六日附件1證書清單相關(guān)的證書清單技術(shù)與軟件監(jiān)理師工員員作業(yè)格證書班業(yè)高壓進(jìn)網(wǎng)許可證從業(yè)資格證書從業(yè)資格證書全國項(xiàng)目經(jīng)理崗位技能證書廣東省項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)業(yè)證書員上崗證介服務(wù)人員廣州市房屋安全檢查人員資格證書廣州市安全生產(chǎn)管理人員證書市安全主任證書廣州市安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人證書附件2員工專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書津貼申請表姓名身份證號碼證書名稱證書類型發(fā)證時(shí)間是否在外單位掛靠是信息入職時(shí)間聯(lián)系電話專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書申報(bào)證書編碼證書等級發(fā)證機(jī)構(gòu)預(yù)算津貼(元/否月)務(wù)發(fā)放的津貼，并按照相關(guān)規(guī)定接受公司處理。物業(yè)服務(wù)人力資源部公司營運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)意見年月日年月