員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(2篇)_第1頁(yè)
員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(2篇)_第2頁(yè)
員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(2篇)_第3頁(yè)
員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(2篇)_第4頁(yè)
員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(2篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁(yè)共4頁(yè)員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文一、說(shuō)明1、根據(jù)《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。2、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員(五級(jí))專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容是“以汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)技能為核心”,客觀反映《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員》職業(yè)發(fā)展的水平和對(duì)從業(yè)人員的要求。3、隨著中國(guó)汽車(chē)消費(fèi)市場(chǎng)的開(kāi)放,中國(guó)的汽車(chē)市場(chǎng)和汽車(chē)產(chǎn)業(yè)將會(huì)發(fā)生很大變化,汽車(chē)消費(fèi)的領(lǐng)域發(fā)生了根本的變化,私人購(gòu)車(chē)的消費(fèi)將是汽車(chē)消費(fèi)市場(chǎng)的主流,私人擁有車(chē)輛的增大,需更大量的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員為其服務(wù),由于服務(wù)內(nèi)容的增加,如按揭、保險(xiǎn)、貸款購(gòu)車(chē)等對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)要求也發(fā)生了質(zhì)的變化?,F(xiàn)有的營(yíng)銷(xiāo)人員需要系統(tǒng)的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員(五級(jí))專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和操作技能訓(xùn)練,以適應(yīng)汽車(chē)消費(fèi)市場(chǎng)的發(fā)展。掌握營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)化水平;熟悉公共關(guān)系知識(shí);掌握必要的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)代汽車(chē)基礎(chǔ)理論知識(shí);了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。同時(shí)掌握營(yíng)銷(xiāo)人員基本的儀表禮儀;掌握汽車(chē)銷(xiāo)售基本技能,掌握汽車(chē)銷(xiāo)售基本流程;掌握汽車(chē)信息處理的相關(guān)方法。三、模塊設(shè)置與培訓(xùn)要求該職業(yè)等級(jí)培訓(xùn)主要設(shè)置以下四個(gè)模塊:模塊1運(yùn)用公共關(guān)系與應(yīng)用儀表禮儀1.熟悉公共關(guān)系基礎(chǔ)知識(shí);能處理與客戶的公共關(guān)系、與供應(yīng)商的公共關(guān)系2.熟悉儀表與禮儀基礎(chǔ)知識(shí);掌握儀表禮儀、介紹禮儀、談吐禮儀、電話禮儀、信函禮儀3.掌握職業(yè)道德規(guī)范模塊2介紹汽車(chē)商品知識(shí)1.能介紹百年汽車(chē)歷史、介紹著名汽車(chē)生產(chǎn)商、能識(shí)別品牌汽車(chē)“車(chē)標(biāo)”、能介紹名牌汽車(chē)2.熟悉汽車(chē)的基本知識(shí)3.掌握汽車(chē)分類(lèi),能掌握汽車(chē)編碼規(guī)則、能讀懂車(chē)輛識(shí)別代號(hào)4.掌握汽車(chē)三大組成,能識(shí)別發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)、能識(shí)別底盤(pán)系統(tǒng)、能識(shí)別車(chē)身系統(tǒng)模塊3選擇汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略1.能運(yùn)用現(xiàn)代汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)的理論處理產(chǎn)品、價(jià)格、分銷(xiāo)、促銷(xiāo)實(shí)際問(wèn)題2.能用汽銷(xiāo)相關(guān)法律法規(guī)完成本職工作3.能熟悉上海主要的汽車(chē)市場(chǎng)分布模塊4實(shí)施汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)1.了解汽車(chē)品種、價(jià)格、性能2.熟悉現(xiàn)實(shí)客戶、潛在客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、政策3.能參與接待、咨詢(xún)、展示、協(xié)議、交車(chē)、售后等銷(xiāo)售服務(wù)工作;了解汽車(chē)銷(xiāo)售流程4.能參與驗(yàn)證、驗(yàn)車(chē)、繳費(fèi)、上牌等銷(xiāo)售服務(wù)工作;了解辦理新車(chē)手續(xù)及流程5.能匯總汽車(chē)商品信息、客戶信息、汽車(chē)市場(chǎng)信息四、模塊課時(shí)分配表序號(hào)模塊內(nèi)容課時(shí)合計(jì)理論實(shí)訓(xùn)1運(yùn)用公共關(guān)系與應(yīng)用儀表禮儀6032282介紹汽車(chē)商品知識(shí)5232203選擇汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略404004實(shí)施汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)402020總課時(shí)19212468五、培訓(xùn)方式方法建議根據(jù)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員職業(yè)的特點(diǎn)除傳統(tǒng)的理論知識(shí)授課方式和操作技能訓(xùn)練方式外,還建議采用案例分析法(如營(yíng)銷(xiāo)策略)、角色扮演法、情景模擬式(如儀表禮儀)、考察調(diào)查訪問(wèn)式等。六、推薦教材和補(bǔ)充講義《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員(五級(jí))》推薦教材:《汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)員實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》劉同福著南方日?qǐng)?bào)出版社____年____月《汽車(chē)工程概論》劉大維主編機(jī)械工業(yè)出版社____年____月《現(xiàn)代汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)》肖國(guó)普主編同濟(jì)大學(xué)出版社____年____月《現(xiàn)代禮儀基礎(chǔ)》趙關(guān)印主編氣象出版社____年____月

員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)范文(二)一、護(hù)士長(zhǎng)以上的管理人員,要參加護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),更新護(hù)理管理知識(shí),及時(shí)了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)的護(hù)理發(fā)展,不斷更新管理理念和管理方式,提高護(hù)理管理人員的管理水平,使護(hù)理管理步入科學(xué)化管理。二、護(hù)理部每年組織一次護(hù)理管理人員及骨干的培訓(xùn)。三、對(duì)新上崗的護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)教育,盡快適應(yīng)護(hù)士長(zhǎng)角色的轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的轉(zhuǎn)變,掌握病區(qū)護(hù)理管理的重點(diǎn),學(xué)習(xí)與醫(yī)生、護(hù)士、病人等的溝通技巧,讓新護(hù)士長(zhǎng)既有工作動(dòng)力也有壓力,努力帶好自己的團(tuán)隊(duì)。四、提供護(hù)士長(zhǎng)及骨干每年參加一次外出學(xué)習(xí)本專(zhuān)科新進(jìn)展、新理論學(xué)習(xí),了解護(hù)理新理論、新信息,了解專(zhuān)科的發(fā)展,知道本科的臨床護(hù)理工作,不斷改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,回院進(jìn)行全員講課,讓全員護(hù)士了解護(hù)理發(fā)展的信息,不斷改進(jìn)護(hù)理工作,提高護(hù)理質(zhì)量。五、根據(jù)需要參加專(zhuān)科護(hù)士的培訓(xùn),提高專(zhuān)科護(hù)理技能,帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)提升本科室專(zhuān)科護(hù)理技能,提高護(hù)理質(zhì)量。六、鼓勵(lì)年輕護(hù)理管理人員及骨干參加各種形式的學(xué)歷教育,如自考、分段學(xué)習(xí)等達(dá)到護(hù)理本科學(xué)歷,提高護(hù)理管理人員的整體素質(zhì)。七、要求自學(xué)護(hù)理學(xué)現(xiàn)代護(hù)理管理、責(zé)任制整體護(hù)理、溝通技巧等書(shū)籍、訂閱護(hù)理雜志,不斷學(xué)習(xí)護(hù)理新知

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論