家政公司勞動(dòng)合同范本(2024版)

家政公司勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計(jì)_____年/月。1.2如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)書面通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日，依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日。3.3乙方依法享有年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)確定。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。8.4勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2因不可抗力導(dǎo)致不能履行或完全履行勞動(dòng)合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：__________日期：________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：________________________________（注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。）[正文結(jié)束]第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷、職稱證書等相關(guān)證明材料；c)工作崗位職責(zé)說(shuō)明書；d)安全生產(chǎn)操作規(guī)程；e)甲方的規(guī)章制度匯編。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為包括但不限于：a)甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；b)乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律；c)未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同。13.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同條款為準(zhǔn)繩，由雙方協(xié)商確定或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。14.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按照合同所使用的詞句、合同的目的、習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則，確定條款的真實(shí)意思。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2如協(xié)商不成，可以按照合同約定的爭(zhēng)議解決條款，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于甲方與乙方之間的所有勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)、季節(jié)性工作等。16.2本合同同樣適用于甲方委托乙方完成特定工作任務(wù)的情形。附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷、職稱證書等相關(guān)證明材料附件三：工作崗位職責(zé)說(shuō)明書附件四：安全生產(chǎn)操作規(guī)程附件五：甲方的規(guī)章制度匯編一、附件列表乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱證書等相關(guān)證明材料工作崗位職責(zé)說(shuō)明書安全生產(chǎn)操作規(guī)程甲方的規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)，包括但不限于未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律等。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和后果，依法確定。三、法律名詞及解釋合同中的法律名詞應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)合同的目的、習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)