體制內(nèi)人員借調(diào)管理規(guī)范細(xì)則2024版

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體制內(nèi)人員借調(diào)管理規(guī)范細(xì)則2024版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員身份證號(hào)1.3借調(diào)人員工作單位1.4借調(diào)人員職務(wù)2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)期限續(xù)約條款3.借調(diào)人員職責(zé)與任務(wù)3.1借調(diào)人員主要工作職責(zé)3.2借調(diào)人員工作任務(wù)要求3.3借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)人員工資待遇4.2借調(diào)人員福利保障4.3借調(diào)人員加班工資4.4借調(diào)人員出差補(bǔ)貼5.借調(diào)人員管理5.1借調(diào)人員工作交接5.2借調(diào)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)5.3借調(diào)人員考勤管理5.4借調(diào)人員獎(jiǎng)懲制度6.借調(diào)期間爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決時(shí)效6.3爭(zhēng)議解決主體7.借調(diào)期間保險(xiǎn)與安全保障7.1借調(diào)人員保險(xiǎn)待遇7.2借調(diào)人員安全保障措施7.3借調(diào)人員意外傷害處理8.借調(diào)人員返回與安置8.1借調(diào)結(jié)束后的返回程序8.2借調(diào)人員安置政策8.3借調(diào)人員返回后的工作安排9.借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)10.借調(diào)合同的變更與解除10.1借調(diào)合同變更條件10.2借調(diào)合同解除條件10.3借調(diào)合同變更與解除的程序11.借調(diào)合同的終止與失效11.1借調(diào)合同終止條件11.2借調(diào)合同失效條件11.3借調(diào)合同終止與失效的程序12.借調(diào)合同的簽署與生效12.1借調(diào)合同簽署主體12.2借調(diào)合同簽署程序12.3借調(diào)合同生效條件13.借調(diào)合同的保密與資料管理13.1借調(diào)合同保密條款13.2借調(diào)合同資料管理要求14.借調(diào)合同的違約責(zé)任與賠償14.1借調(diào)合同違約責(zé)任14.2借調(diào)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)14.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員身份證號(hào)：11010519800101001X1.3借調(diào)人員工作單位：北京市海淀區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室1.4借調(diào)人員職務(wù)：科員第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年6月30日2.3借調(diào)期限續(xù)約條款：如借調(diào)期間雙方均無(wú)異議，可續(xù)約一次，續(xù)約期限為2024年7月1日至2024年9月30日。第三條借調(diào)人員職責(zé)與任務(wù)3.1借調(diào)人員主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作。3.2借調(diào)人員工作任務(wù)要求：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成部門(mén)主管交代的工作任務(wù)，積極參與部門(mén)各項(xiàng)工作。3.3借調(diào)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第四條借調(diào)人員待遇4.1借調(diào)人員工資待遇：借調(diào)期間，工資標(biāo)準(zhǔn)按照接收單位同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2借調(diào)人員福利保障：借調(diào)期間，享有接收單位規(guī)定的福利保障待遇。4.3借調(diào)人員加班工資：借調(diào)期間，加班工資按照接收單位的相關(guān)規(guī)定支付。4.4借調(diào)人員出差補(bǔ)貼：借調(diào)期間，出差補(bǔ)貼按照接收單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條借調(diào)人員管理5.1借調(diào)人員工作交接：借調(diào)人員應(yīng)在上崗前完成與原工作單位的工作交接。5.2借調(diào)人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：接收單位應(yīng)給予借調(diào)人員必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3借調(diào)人員考勤管理：借調(diào)人員應(yīng)遵守接收單位的考勤管理制度，按時(shí)上下班，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4借調(diào)人員獎(jiǎng)懲制度：借調(diào)人員違反規(guī)定或工作失誤的，應(yīng)按接收單位的獎(jiǎng)懲制度接受相應(yīng)的處罰。第六條借調(diào)期間爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.2爭(zhēng)議解決時(shí)效：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決。6.3爭(zhēng)議解決主體：爭(zhēng)議的解決主體為借調(diào)人員和接收單位。第八條借調(diào)人員返回與安置8.1借調(diào)結(jié)束后的返回程序：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照接收單位的要求，辦理工作交接手續(xù)，返回原工作單位。8.2借調(diào)人員安置政策：借調(diào)人員返回原工作單位后，原工作單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，合理安排借調(diào)人員的工作崗位。8.3借調(diào)人員返回后的工作安排：借調(diào)人員返回原工作單位后，原工作單位應(yīng)根據(jù)借調(diào)期間的表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整和工作安排。第九條借調(diào)雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)：借調(diào)方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核，享有借調(diào)人員的工作成果；借調(diào)方應(yīng)確保借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資福利待遇等在借調(diào)期間保持不變。9.2接收方的權(quán)利與義務(wù)：接收方有權(quán)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，享有借調(diào)人員的工作成果；接收方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間的人身安全和合法權(quán)益。第十條借調(diào)合同的變更與解除10.1借調(diào)合同變更條件：借調(diào)期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2借調(diào)合同解除條件：借調(diào)期間，如借調(diào)人員嚴(yán)重違反規(guī)定或工作失誤的，接收單位可以解除借調(diào)合同。10.3借調(diào)合同變更與解除的程序：借調(diào)合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)原合同簽訂機(jī)關(guān)備案。第十一條借調(diào)合同的終止與失效11.1借調(diào)合同終止條件：借調(diào)期間屆滿，或者借調(diào)人員因故不能繼續(xù)借調(diào)的，借調(diào)合同即行終止。11.2借調(diào)合同失效條件：借調(diào)合同解除、變更或終止的，借調(diào)合同即行失效。11.3借調(diào)合同終止與失效的程序：借調(diào)合同終止或失效的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相通報(bào)，并報(bào)原合同簽訂機(jī)關(guān)備案。第十二條借調(diào)合同的簽署與生效12.1借調(diào)合同簽署主體：借調(diào)合同由借調(diào)方和接收方簽署。12.2借調(diào)合同簽署程序：借調(diào)合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字蓋章后生效。12.3借調(diào)合同生效條件：借調(diào)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條借調(diào)合同的保密與資料管理13.1借調(diào)合同保密條款：借調(diào)雙方應(yīng)對(duì)借調(diào)期間涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。13.2借調(diào)合同資料管理要求：借調(diào)期間產(chǎn)生的工作資料，借調(diào)人員應(yīng)按照接收單位的要求進(jìn)行管理和歸檔。第十四條借調(diào)合同的違約責(zé)任與賠償14.1借調(diào)合同違約責(zé)任：借調(diào)雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2借調(diào)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。14.3違約責(zé)任爭(zhēng)議解決方式：違約責(zé)任的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《借調(diào)人員基本信息表》詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)、工作單位、職務(wù)等信息。說(shuō)明：用于記錄和管理借調(diào)人員的基本信息。附件二：《借調(diào)期限續(xù)約申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：包含借調(diào)起始日期、借調(diào)結(jié)束日期、續(xù)約期限等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)借調(diào)期限的續(xù)約。附件三：《借調(diào)人員職責(zé)與任務(wù)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述借調(diào)人員的職責(zé)與工作任務(wù)要求。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員的職責(zé)與工作任務(wù)。附件四：《借調(diào)人員待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資待遇、福利保障、加班工資、出差補(bǔ)貼等信息。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員的待遇。附件五：《借調(diào)人員管理規(guī)定》詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員的管理要求、獎(jiǎng)懲制度、考勤管理等信息。說(shuō)明：用于管理借調(diào)人員的工作行為。附件六：《借調(diào)期間爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決時(shí)效、爭(zhēng)議解決主體等信息。說(shuō)明：用于申請(qǐng)解決借調(diào)期間的爭(zhēng)議。附件七：《借調(diào)人員返回與安置方案》詳細(xì)要求：包含借調(diào)人員返回原工作單位后的安置政策、工作安排等信息。說(shuō)明：用于明確借調(diào)人員返回原工作單位后的安置方案。附件八：《借調(diào)合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包含借調(diào)合同變更的條件、程序等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)合同的變更情況。附件九：《借調(diào)合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：包含借調(diào)合同解除的條件、程序等信息。說(shuō)明：用于記錄借調(diào)合同的解除情況。附件十：《借調(diào)合同終止與失效通知書(shū)》詳細(xì)要求：包含借調(diào)合同終止與失效的條件、程序等信息。說(shuō)明：用于通知借調(diào)合同的終止與失效情況。附件十一：《借調(diào)合同簽署證明》詳細(xì)要求：包含借調(diào)合同的簽署主體、簽署程序、生效條件等信息。說(shuō)明：用于證明借調(diào)合同的有效性。附件十二：《借調(diào)合同保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包含借調(diào)合同保密條款、資料管理要求等信息。說(shuō)明：用于保護(hù)借調(diào)合同中的保密信息。附件十三：《借調(diào)合同違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)》詳細(xì)要求：包含違約行為及責(zé)任認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：用于認(rèn)定借調(diào)合同中的違約行為及責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作規(guī)定。2.借調(diào)人員未按照約定返回原工作單位。3.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)人員待遇。4.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)人員工作條件。5.接收方未按照約定提供借調(diào)人員培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.借調(diào)雙方未按照約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作規(guī)定的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款或解除合同等處理。2.借調(diào)人員未按照約定返回原工作單位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。3.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)人員待遇的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)發(fā)工資、福利等。4.借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)人員工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。5.接收方未按照約定提供借調(diào)人員培訓(xùn)和指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。6.借調(diào)雙方未按照約定履行合同