2024年專業(yè)司機崗位勞動合同細則

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)司機崗位勞動合同細則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條：工資待遇4.1乙方的月工資4.2加班工資4.3社會保險和公積金第五條：工作條件5.1甲方提供的勞動保護5.2甲方提供的培訓機會第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守的規(guī)章制度6.2乙方的工作績效評估第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2提交仲裁或訴訟的機構第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資條第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）12.2乙方簽字第十三條：合同副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本第十四條：合同生效14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指雙方在本合同上簽字或蓋章的日期。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：專業(yè)司機。2.2乙方的工作地點：公司指定的工作地點。2.3乙方的工作時間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于日常通勤、商務出行、貨物運輸?shù)?。第三條：合同期限3.1合同開始日期：指本合同簽訂后的第二天。3.2合同結束日期：除非雙方提前解除合同，否則本合同將延續(xù)至____年__月__日。第四條：工資待遇4.2加班工資：乙方按國家法律規(guī)定執(zhí)行加班工資制度。4.3社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：工作條件5.1甲方提供的勞動保護：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。5.2甲方提供的培訓機會：甲方應提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條：勞動紀律6.1乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。6.2乙方的工作績效評估：甲方有權對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結果決定獎懲措施。第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。7.2合同解除的條件：7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面簽署解除協(xié)議。7.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.2.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。7.2.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除合同。7.2.5甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前三十日通知乙方。第八條：違約責任8.1甲方違反合同的責任：如甲方未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和公積金等，甲方應支付乙方違約金，違約金為工資的20%。8.2乙方違反合同的責任：如乙方未按時完成工作任務、未遵守甲方規(guī)章制度等，乙方應支付甲方違約金，違約金為工資的10%。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2提交仲裁或訴訟的機構：有管轄權的人民法院。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項：如乙方在工作期間發(fā)生交通事故，責任由乙方承擔，與甲方無關。第十一條：附件11.1附件一：職位說明書，詳細說明乙方的崗位職責、工作要求等。11.2附件二：工資條，詳細記錄乙方的工資構成、加班工資等。第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字（蓋章）：12.2乙方簽字：第十三條：合同副本13.1甲方留存副本：13.2乙方留存副本：第十四條：合同生效14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期：除非雙方提前解除合同，否則本合同將延續(xù)至____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的崗位職責、工作要求等。包括但不限于：崗位職責：專業(yè)司機的日常工作職責，如通勤、商務出行、貨物運輸?shù)取９ぷ饕螅簩σ曳降鸟{駛技能、安全意識、服務態(tài)度等方面的要求。附件二：工資條詳細記錄乙方的工資構成、加班工資等。包括但不限于：工資構成：基本工資、加班工資、獎金、扣除項等。加班工資：根據(jù)國家法律規(guī)定和公司制度，對乙方加班工資的計算和支付。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：甲方未按時支付工資：甲方應在每月約定的支付日期前支付乙方工資，如逾期支付，視為違約。甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應按照國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方繳納社會保險和公積金，如未繳納或不足額繳納，視為違約。乙方未按時完成工作任務：乙方應按照甲方的要求和工作時間，完成工作任務，如未按時完成，視為違約。乙方未遵守甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如違反規(guī)定，視為違約。違約責任認定標準：違約金：違約方應支付給對方違約金，違約金的計算比例為工資的20%。損失賠償：如違約行為給對方造成經濟損失，違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，即工資的20%。如果乙方因此遭受其他經濟損失，如誤工費等，乙方還可以要求甲方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)司機：指具備相應駕駛資格，為雇主提供駕駛服務的員工。2.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（員工）之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。3.工資：指乙方按照合同約定，從甲方取得的勞動報酬。4.加班工資：指乙方按照國家法律規(guī)定和公司制度，因加班而獲得的額外勞動報酬。5.社會保險：指國家依法設立的，為保障勞動者基本生活需要的保險制度。6.公積金：指國家依法設立的，用于解決勞動者住房問題的資金。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約