中小企業(yè)2024常用員工勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

中小企業(yè)2024常用員工勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條福利待遇6.1帶薪年假6.2節(jié)假日福利6.3員工培訓(xùn)6.4其他福利第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3保守公司商業(yè)秘密7.4工作交接第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2甲方單方面解除8.3乙方單方面解除8.4合同到期終止第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式9.3支付時(shí)間及方式第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議12.3兼職規(guī)定12.4肖像權(quán)第十三條合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除第十四條合同的終止和失效14.1合同終止14.2合同失效第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）甲方名稱：____________甲方地址：____________營業(yè)執(zhí)照號：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（員工）乙方姓名：____________乙方身份證號：____________乙方聯(lián)系方式：____________乙方通訊地址：____________1.3合同標(biāo)的甲乙雙方同意，乙方在甲方處擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作。第二條合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限本合同無固定期限，自____年__月__日起生效。2.3試用期乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____________職位，主要職責(zé)包括：（1）____________（2）____________（3）____________3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績效可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放時(shí)間及方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定決定。4.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定可以獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方制定。4.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條福利待遇6.1帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)及請假程序按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。6.2節(jié)假日福利甲方在節(jié)日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，包括但不限于節(jié)日禮品、現(xiàn)金紅包等。6.3員工培訓(xùn)甲方為乙方提供崗位培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)乙方的工作能力。6.4其他福利甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，包括但不限于健康體檢、員工活動(dòng)等。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。7.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德等。7.3保守公司商業(yè)秘密乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等。7.4工作交接合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一，可以單方面解除本合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。8.4合同到期終止本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方單方面解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在合同解除或者終止后____日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。支付方式為____________。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律、法規(guī)規(guī)定或者甲方許可外，屬于甲方所有。12.2保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)對在合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露或者使用。12.3兼職規(guī)定乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。12.4肖像權(quán)乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)使用乙方的肖像。第十三條合同的變更和解除本合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，并采取書面形式。第十四條合同的終止和失效（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）甲方單方面解除；（4）乙方單方面解除；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：工作場所安全健康規(guī)定附件五：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：公積金繳納證明附件八：甲方規(guī)章制度附件九：乙方培訓(xùn)計(jì)劃附件十：乙方保密協(xié)議附件十一：乙方兼職申請表附件十二：甲方產(chǎn)品或服務(wù)說明書附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十四：甲方肖像權(quán)使用授權(quán)書附件十五：勞動(dòng)合同變更或解除協(xié)議附件十六：勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件十七：人民法院訴訟指南說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。7.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或工作。8.乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。9.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。10.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)違約程度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：根據(jù)違約程度，支付甲方賠償金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方違約：根據(jù)違約程度，互相支付賠償金，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方治療費(fèi)用、賠償金，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。3.無固定期限：勞動(dòng)合同不設(shè)定固定有效期限。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會福利制度。7.公積金：用人單位和勞