企業(yè)員工聘用合同模板2024年適用版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)員工聘用合同模板2024年適用版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資3.2乙方獎金及其他福利3.3工資支付時間及方式第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核第五條：合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除后的相關(guān)事項第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第八條：社會保險與福利待遇8.1甲方為乙方繳納社會保險8.2乙方的福利待遇第九條：勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟地點第十條：合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的相關(guān)事項第十一條：違約責任11.1甲方的違約責任11.2乙方的違約責任第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的崗位職責：乙方擔任____職位，負責____等工作。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的標準工作時間工作，具體為每日__小時，每周__天。第三條：勞動報酬3.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元）。3.2乙方獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利。3.3工資支付時間及方式：甲方每月__日之前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資。第四條：試用期4.1試用期限：本合同的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的__%。4.3試用期的考核：甲方應在試用期結(jié)束前對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。第五條：合同的變更與解除5.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。5.2合同解除的條件：5.2.1乙方提前解除合同：乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。5.2.2甲方解除合同：甲方解除合同的，應提前__天書面通知乙方。5.3合同解除后的相關(guān)事項：5.3.1甲方應支付乙方解除合同后的工資及獎金。5.3.2乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。5.3.3雙方解除合同后，不再享有對方提供的福利和待遇。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的成果：乙方在職期間所創(chuàng)造的屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，除非屬于乙方個人兼職或者與甲方無關(guān)的個人創(chuàng)作，否則知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第九條：社會保險與福利待遇9.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第十條：勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的訴訟地點：如雙方對勞動爭議的仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；11.1.2乙方達到法定退休年齡；11.1.3乙方因疾病或者傷殘不能繼續(xù)從事原工作；11.1.4乙方死亡；11.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的相關(guān)事項：11.2.1甲方應支付乙方合同終止后的工資及獎金。11.2.2乙方應歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。11.2.3雙方終止合同后，不再享有對方提供的福利和待遇。第十二條：違約責任12.1甲方的違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。12.2乙方的違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力事件的處理：由于不可抗力事件導致合同不能履行或者部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，部分或者全部免除責任。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。14.3合同的解除：合同的解除按照合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《企業(yè)員工聘用合同模板》詳細要求：本附件為合同的主體部分，包含合同的條款和雙方的權(quán)利義務。附件二：《保密協(xié)議》詳細要求：本附件詳細說明了乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務及違約責任。附件三：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》詳細要求：本附件用于明確乙方在職期間所創(chuàng)造的屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，以及著作權(quán)作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件四：《社會保險繳納證明》詳細要求：本附件用于證明甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的相關(guān)證明文件。附件五：《福利待遇確認書》詳細要求：本附件詳細說明了乙方享有的國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。附件六：《勞動爭議解決協(xié)議》詳細要求：本附件明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議的解決方式及訴訟地點。附件七：《違約行為及責任認定協(xié)議》詳細要求：本附件詳細羅列了合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。附件八：《法律名詞及解釋》詳細要求：本附件詳細羅列了本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋以及對應的法律名詞在本合同中的應用。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的__%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則甲方需要支付給乙方相當于應支付工資的10%作為違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金為合同尚未履行部分的__%。示例說明：如果乙方提前解除合同，導致合同尚未履行部分的價值為10000元，則乙方需要支付給甲方相當于10000元的10%作為違約金，即1000元。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金為泄露秘密給甲方造成的損失的__%。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失了50000元，則乙方需要支付給甲方相當于50000元的10%作為違約金，即5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，獲取勞動報酬