專職司機雇傭合同范本（2024版）

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專職司機雇傭合同范本（2024版）本合同目錄一覽1.司機基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.雇主基本信息2.1雇主姓名2.2雇主身份證號碼2.3雇主聯(lián)系方式3.雇傭期限3.1雇傭開始日期3.2雇傭結束日期4.工作內容及要求4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作要求5.薪資待遇5.1薪資標準5.2薪資發(fā)放時間5.3獎金及福利待遇6.社會保險6.1保險種類6.2保險費用承擔方式7.勞動保護7.1勞動防護用品7.2勞動保護措施8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限9.解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的權益處理10.違約責任10.1雇主違約責任10.2司機違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑解決12.其他約定12.1司機職責12.2雇主義務12.3雙方約定13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件14.附件14.1司機簡歷14.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本14.3相關證明材料第一部分：合同如下：1.司機基本信息1.2身份證號碼：11010519800307567X2.雇主基本信息2.2雇主身份證號碼：11010519750307567X3.雇傭期限3.1雇傭開始日期：2024年4月1日3.2雇傭結束日期：2025年3月31日4.工作內容及要求4.1工作內容：司機主要負責接送雇主及其客戶，確保安全、準時抵達目的地。4.2工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)雇主需求調整。4.3工作地點：北京市海淀區(qū)5.薪資待遇5.1薪資標準：司機的月薪資為人民幣8000元（稅前），包括基本工資和獎金。5.2薪資發(fā)放時間：每月5日前支付上一個月的薪資。5.3獎金及福利待遇：司機每年享有5天的帶薪年假，表現(xiàn)優(yōu)秀者享有年終獎及其他福利待遇。6.社會保險6.1保險種類：雇主為司機購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險費用承擔方式：保險費用由雇主承擔。8.保密協(xié)議8.1保密內容：司機需對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。9.解除和終止合同9.1解除合同的條件：（1）司機嚴重違反合同條款或雇主規(guī)章制度，雇主有權立即解除合同。（2）雇主因業(yè)務需要調整，不再需要司機提供服務，可以解除合同。9.2終止合同的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。9.3解除或終止合同后的權益處理：（1）司機應按照雇主要求辦理工作交接手續(xù)。（2）雇主應支付司機合同解除或終止后的工資及獎金。10.違約責任10.1雇主違約責任：如雇主未按時支付薪資、未按約定提供福利等，應承擔相應的違約責任。10.2司機違約責任：如司機未按時提供服務、未遵守交通規(guī)則導致事故等，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決：如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑解決：如仲裁結果不服，可通過法律途徑向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1司機職責：司機應遵守法律法規(guī)，不得酒后駕車，不得利用職務之便進行違法活動。12.2雇主義務：雇主應按時足額支付工資，提供約定的福利，為司機提供安全的工作環(huán)境。12.3雙方約定：合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同解除條件：合同解除應符合法律規(guī)定和合同約定。14.附件14.1司機簡歷：司機的個人信息、教育背景、工作經歷等。14.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本：雇主的工商注冊登記證書副本。14.3相關證明材料：包括但不限于司機的身份證復印件、駕駛證復印件、健康證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.司機簡歷：詳細記錄司機的個人基本信息、教育背景、工作經歷等，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學歷、專業(yè)、駕駛證信息等。2.雇主營業(yè)執(zhí)照副本：提供雇主的工商注冊登記證書副本，以證明雇主的合法經營地位。3.相關證明材料：包括但不限于司機的身份證復印件、駕駛證復印件、健康證明、無犯罪記錄證明等。4.社會保險參保證明：證明雇主已為司機參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的相關文件。5.保密協(xié)議：詳細記錄保密內容的文件，包括保密信息的范圍、保密期限等。6.工作交接記錄：記錄司機在解除或終止合同時，與雇主進行工作交接的相關信息。7.工資條和獎金發(fā)放記錄：記錄雇主支付給司機的工資和獎金的詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.司機的違約行為：（1）未經雇主同意，司機不得酒后駕車。（2）司機不得利用職務之便進行違法活動。（3）司機應按時提供服務，如因故無法提供服務，應提前通知雇主。2.雇主的違約行為：（1）未按時足額支付工資。（2）未提供約定的福利。（3）未為司機提供安全的工作環(huán)境。3.違約責任認定標準：（1）司機的違約行為導致雇主損失的，司機應承擔相應的賠償責任。（2）雇主的違約行為導致司機損失的，雇主應承擔相應的賠償責任。示例說明：如司機因酒后駕車被交警查處，導致雇主聲譽受損，司機應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是雙方簽訂的明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.雇主：指北京甲天下科技有限公司，是勞動合同的一方。3.司機：指，是勞動合同的另一方。4.雇傭期限：指合同約定的司機為雇主提供服務的起始和終止日期