高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告心得體會(huì)

———高校生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告心得體會(huì)首先，實(shí)習(xí)是一種自我認(rèn)知的過(guò)程。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我能夠進(jìn)一步明確本身的職業(yè)志向和發(fā)展方向。通過(guò)工作，我不但了解了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和管理制度，還意識(shí)到了本身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，我更加自信和果敢，能夠站在本身的角度思考問(wèn)題，樂(lè)觀找尋解決方法。在獲得更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我也更有信心面對(duì)將來(lái)的職業(yè)發(fā)展。其次，實(shí)習(xí)是一種成長(zhǎng)的過(guò)程。從實(shí)習(xí)中，我學(xué)到了很多東西，不但是專業(yè)的技能，還有變化思維方式、提高心理素養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)會(huì)了如何管理時(shí)間，調(diào)配任務(wù)和多任務(wù)處理，提高了工作效率。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)合作中，我也懂得了傾聽(tīng)和溝通的緊要性。在面對(duì)鍋、質(zhì)疑、批判時(shí)，我能夠冷靜思考，接受并改正錯(cuò)誤，這些都是我成長(zhǎng)的緊要一步。最終，實(shí)習(xí)也是一種人際交往的過(guò)程。在實(shí)習(xí)中，我認(rèn)得到了很多新的同事，與他們建立了特別好的溝通關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中，大家共同努力，相互協(xié)作，完成任務(wù)。在工作之余，我們也會(huì)溝通生活、娛樂(lè)，形成小伙伴關(guān)系。這些人際交往使我感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的緊要性，幫忙我更好的適應(yīng)工作環(huán)境。總之，實(shí)習(xí)是人生中不行缺少的一部分。通過(guò)實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多東西，獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)，成長(zhǎng)了很多。這次實(shí)習(xí)讓我更加堅(jiān)決了本身的職業(yè)志向，同時(shí)也為我將來(lái)職業(yè)規(guī)劃供應(yīng)了特別好的基礎(chǔ)。希望每一位畢業(yè)生都能夠認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，不絕成長(zhǎng)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告與心得體會(huì)范文在畢業(yè)之季，我如愿進(jìn)入一家公司實(shí)習(xí)，而且在這次實(shí)習(xí)中，我收獲頗盛。我在這次實(shí)習(xí)中，懂得很多的社會(huì)事故，樹立了另一番對(duì)于社會(huì)看法的思想，我從中感悟、思考往后道路的方向，這些都將讓我終生受用。以下是我的實(shí)習(xí)報(bào)告。1、工作多磨。沒(méi)有一進(jìn)簡(jiǎn)單、輕松的工作，每個(gè)崗位都有其艱辛與苦楚，它必定會(huì)磨練人的意志，磨練人的精神。我在實(shí)習(xí)期間，也終于懂得，父母親的不易，致敬每份平常而偉大的工作。2、社會(huì)歷練。學(xué)校與社會(huì)截然不同，在學(xué)校更多的是安閑、歡樂(lè)與舒緩調(diào)序，而進(jìn)入到社會(huì)則加添了些苦楚意味，它艱難，它更多而雜，它也更加的磨練人和打造人。我在這次實(shí)習(xí)工作中，可以確定的是，心性上得到了一個(gè)質(zhì)的拔高，那就是堅(jiān)韌。3、人際關(guān)系。社會(huì)上的人際交往更加的雜，現(xiàn)實(shí)因素考慮的多，不像學(xué)校的“旁騖一心”，只是生活所致，這是實(shí)際生活必需考量的客觀事務(wù)，譬如，金錢，還有利益。2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)（5篇）耳聞不如目見(jiàn)，目見(jiàn)不如足踐。人事管理實(shí)習(xí)工作就在繁忙中劃上句號(hào)，這時(shí)候?qū)?shí)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)很有必需，實(shí)習(xí)報(bào)告可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避開(kāi)失誤，以引導(dǎo)將來(lái)的工作。那么人事管理實(shí)習(xí)報(bào)告要怎么書寫呢？下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)”，僅供參考，希望能為您供應(yīng)參考！2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)實(shí)習(xí)單位：長(zhǎng)沙魅之步鞋業(yè)有限公司實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx/3/3—20xx/5/12通過(guò)實(shí)習(xí)了行政助理一職，在這個(gè)基礎(chǔ)上把所學(xué)的文秘理論知識(shí)與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)實(shí)際工作本領(lǐng)與分析本領(lǐng)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用的目的。自從走進(jìn)了高校，就業(yè)問(wèn)題就好像總是圍繞在我們的身邊，成說(shuō)不完的話題。為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，加添個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，磨練和提高本身的本領(lǐng)，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會(huì)。一、實(shí)習(xí)工作介紹行政管理指一切社會(huì)組織、團(tuán)體對(duì)有關(guān)事務(wù)的整治、管理和行政管理學(xué)執(zhí)行的社會(huì)活動(dòng)，高校實(shí)習(xí)生之所以會(huì)選擇這個(gè)工作職位，與其對(duì)人的磨練性是成正比的，對(duì)公司有了基本的了解后，熟識(shí)了工作的氛圍.這使我將來(lái)就業(yè)后能盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境,加強(qiáng)了我的適應(yīng)本領(lǐng)，網(wǎng)上快速查閱資料的本領(lǐng).查閱資料的過(guò)程雖然很枯燥,但是在整理資料的過(guò)程中,本身對(duì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有了初步的了解。二、實(shí)習(xí)過(guò)程和實(shí)習(xí)內(nèi)容（一）、實(shí)習(xí)過(guò)程從學(xué)校到工作單位，對(duì)我們而言就是一次大型的環(huán)境變化，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身了巨大的轉(zhuǎn)變。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的角色轉(zhuǎn)換例子，學(xué)校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)；身邊的同學(xué)們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學(xué)校時(shí)全然不同。作為行政文員，任務(wù)比較瑣碎繁雜，引導(dǎo)我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說(shuō)著容易，做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張?jiān)诶玫?，手頭有多件事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)候就要將緊要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，這樣就不會(huì)亂。正好近來(lái)公司在擴(kuò)建，傳真很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，這次實(shí)習(xí)讓我更加深了對(duì)這句話的理解。主管更是樂(lè)意教我，把一些事情交給我本身去處理，磨練我的本領(lǐng)，每次我有問(wèn)題都會(huì)耐性解答，循循善誘。在工作的間隙，我也會(huì)更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式，讓本身里理念能和他們他們靠近，就能提高我的工作效率。實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課，教會(huì)我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對(duì)于我是特別緊要的。這次實(shí)習(xí)告知我，在社會(huì)這個(gè)高校堂里我還是一個(gè)學(xué)校生，還有很長(zhǎng)的.路要走。要抱著虛心謹(jǐn)慎的態(tài)度，無(wú)論大小認(rèn)真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。（二）、實(shí)習(xí)內(nèi)容作為助理，我重要負(fù)責(zé)的職務(wù)是公文的寫作、復(fù)印、接受、轉(zhuǎn)達(dá)、對(duì)一些相關(guān)客訴的布置處理及經(jīng)理指示的轉(zhuǎn)達(dá)，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機(jī)、打印機(jī)等掌握了這些機(jī)器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。同時(shí)，我還要幫助行政經(jīng)理做好公司人事的工作，做好招聘，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)布置，分類整理公司人員請(qǐng)假，辭職，工作方面的資料，便于人員的合理布置及月末的考勤工作。另外，辦公用品的采購(gòu)，工作餐的訂購(gòu)，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi)。主管說(shuō)過(guò)，在人力行政部，我們的客戶就是員工，只有是員工滿意，才是對(duì)工作是否做好的標(biāo)準(zhǔn)。助理的工作性質(zhì)紊亂、繁多，工作強(qiáng)度很大，有時(shí)候我會(huì)整個(gè)上、下午都在面對(duì)著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。有時(shí)侯會(huì)奔忙各處，布置面試，入職及簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，偶然還會(huì)要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，禮拜天還會(huì)額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說(shuō)著容易，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復(fù)印等，手頭有很多事情需要完成。當(dāng)然這時(shí)侯就要將緊要的事情放在首位，把全部事情的主次次序排好，這樣就不會(huì)亂。（三）日常事務(wù)管理1、辦公室管理。對(duì)辦公環(huán)境，我們時(shí)刻要保持乾凈，光亮。每天我們到達(dá)辦公室后，先整理好辦公室的報(bào)紙文件，離開(kāi)時(shí)候都整理好桌面，把必需的東西整理好，以防阿姨清掃衛(wèi)生丟失文件。2、通信管理，對(duì)比較緊要到緊要電話做好記錄，簡(jiǎn)單寫下電話內(nèi)容，以便以后有需要。接待事務(wù)來(lái)訪接待、布置服務(wù)，在接待客人的來(lái)訪，率領(lǐng)客人參觀生產(chǎn)部，給客人簡(jiǎn)潔介紹單位近況，做到對(duì)待當(dāng)事人要熱誠(chéng)詳細(xì)，穩(wěn)重點(diǎn)方，言行得體，不卑不亢，樹立良好的企業(yè)形象。3、會(huì)議事務(wù)，會(huì)議布置、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議服務(wù)、會(huì)議文件的處理。我所處的實(shí)習(xí)單位比較小，在會(huì)議布置上，只需要提前預(yù)留會(huì)議室，保持好會(huì)議室的乾凈，光亮，通知每個(gè)需要參加會(huì)議的人員，即可。會(huì)議文件應(yīng)當(dāng)在會(huì)議前發(fā)放到每個(gè)需要參加的人員，做好會(huì)議中服務(wù)，做好會(huì)議記錄，注意出席人數(shù)會(huì)中的臨時(shí)文件做好處理。把會(huì)議記錄做好了，放入檔案，編排好次序。4、督察工作。我所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)中，有時(shí)候需要外出檢驗(yàn)貨品，跟蹤產(chǎn)品信息的近況，看生產(chǎn)方是否依照我們客戶的要求去做，細(xì)節(jié)問(wèn)題上有沒(méi)有出差錯(cuò)。關(guān)注產(chǎn)品的進(jìn)展，需要常常地深入了解的運(yùn)作過(guò)程，以防止生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求，降低返工重做次數(shù)，最好能夠提前完成產(chǎn)品的出關(guān)和發(fā)貨。要及時(shí)地督促、檢查工作的落實(shí)情況。如有問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并樂(lè)觀的出謀劃策，幫忙解決問(wèn)題（四）其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)在臨時(shí)交辦的事情，通常都是比較緊要的，應(yīng)當(dāng)立刻去落實(shí)和解決。能夠獨(dú)立解決和快速的反應(yīng)去做好這件事，能夠想起這件事相關(guān)人員，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問(wèn)。臨時(shí)交辦都是突發(fā)性的事情，能能夠提煉本身應(yīng)變本領(lǐng)，是對(duì)自身的工作本領(lǐng)的要求一種。三、實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲時(shí)間匆忙,實(shí)習(xí)已經(jīng)圓滿的落下帷幕?；仡櫰渲械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,有成功后的欣喜和激動(dòng),也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)下,我在收獲工作技能的同時(shí),內(nèi)心也經(jīng)過(guò)著微妙的成長(zhǎng)。面對(duì)新的環(huán)境,新的顧客,內(nèi)心有點(diǎn)緊張。在看似繁忙而又緊然有緒的工作中,我開(kāi)始記住了"客戶"這個(gè)詞,由于我深知客戶是我們的服務(wù)對(duì)象,我開(kāi)始體味"微笑服務(wù)"詮釋的真諦。這一次實(shí)習(xí)重要是行政。同時(shí),學(xué)習(xí)往來(lái)業(yè)務(wù)。前幾周重要是以看為主。開(kāi)始布置我在財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)。我從整理發(fā)票開(kāi)始。雖然看似一句話就能講清的流程,但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細(xì)節(jié)問(wèn)題也決不是可以草草了之的。我從編碼開(kāi)始,漸漸熟識(shí)整個(gè)操作過(guò)程。但漸漸的隨著嫻熟程度的加添,錯(cuò)誤減少了,從中也得出了本身的心得。正如我們主管說(shuō)的:"財(cái)務(wù)部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細(xì)心和耐性。"確實(shí)如此,財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單但精密度特別高的工作,它需要的是更多的耐性和細(xì)心。所以我始終都在培養(yǎng)本身這方面的本領(lǐng)。剛開(kāi)始時(shí),將近每一天每做一件事都要犯錯(cuò),但是漸漸的在各位同事的幫忙和引導(dǎo)下,我已經(jīng)漸漸從常犯錯(cuò),減輕到少犯錯(cuò),犯小錯(cuò),并爭(zhēng)取不犯錯(cuò)。我把每次犯錯(cuò)都做為對(duì)本身的一次警示,更是做為本身邁向成功的一道道關(guān)卡,人生不拒絕犯錯(cuò),緊要的是看待錯(cuò)誤的正確態(tài)度和之后的自省。實(shí)習(xí)的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不但僅是工作技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實(shí)習(xí)的結(jié)束同時(shí)又是一個(gè)新的開(kāi)始,在新的起點(diǎn)上,我將重新審視本身,不絕的給本身充電,在提高工作本領(lǐng)的同時(shí),加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高。通過(guò)實(shí)習(xí)讓我增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，在觀念上更加明確了本身的定位，更緊要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我遵守紀(jì)律，聽(tīng)從布置，樂(lè)觀完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí)，從而更高更遠(yuǎn)的看待問(wèn)題。2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)一、實(shí)習(xí)目的:我于xx年xx月份在xx有限公司進(jìn)行了實(shí)習(xí)，我擔(dān)負(fù)人事行政助理工作。通過(guò)這次實(shí)習(xí)活動(dòng)，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識(shí)，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作。工作崗位職責(zé):人事行政助理重要是幫助人事行政經(jīng)理開(kāi)展工作。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。1、幫助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、幫助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日尋常人事行政工作的組織與管理3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參加公司績(jī)效管理、考勤等工作5、獎(jiǎng)懲治法的執(zhí)行6、幫助人事行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門供應(yīng)及時(shí)有效的人事行政服務(wù)7、會(huì)務(wù)布置:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、參加公司人事行政、采購(gòu)事務(wù)管理10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作11、做好料子收集、檔案管理、文書起草、辦公訂立、文件收發(fā)等工作12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作13、幫助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與布置，節(jié)假日慰問(wèn)等14、幫助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容回顧實(shí)習(xí)生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習(xí)的第一天當(dāng)然是先熟識(shí)工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開(kāi)始，我都是從復(fù)印資料開(kāi)始做的，幫同事復(fù)印、整理一些資料，甚至有時(shí)還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動(dòng)局或者保障局。其實(shí)看起來(lái)很簡(jiǎn)單的，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒(méi)用的，還有需要的份數(shù)等等。隨后，看了幾次應(yīng)當(dāng)如何去裝訂和哪些資料應(yīng)當(dāng)蓋哪些章后我就開(kāi)始試驗(yàn)著本身來(lái)裝訂了，這個(gè)時(shí)候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的角色了。雖然工作很簡(jiǎn)單，但能夠幫上一些忙，感到特別高興。然后，就是學(xué)習(xí)一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動(dòng)局去登記，剛開(kāi)始的時(shí)候，很糊涂，很多檔案編輯都要細(xì)心。編輯的時(shí)候要注意很多細(xì)節(jié)，要不出差錯(cuò)了那可就麻煩大了。檔案編輯好后，就要做一些相關(guān)的記錄。在檔案裝訂好之后就要及時(shí)上繳到勞動(dòng)局，這當(dāng)中都有很多知識(shí)要去學(xué)習(xí)。還有一點(diǎn)就是核算工資了，查員工打卡記錄，有時(shí)候員工加班，那我們就要去核對(duì)加班單，做票據(jù)數(shù)據(jù)。很多的前期準(zhǔn)備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學(xué)?；旧蠈?duì)做票據(jù)并不是很熟識(shí)，所以操作起來(lái)也就相對(duì)難，做單是很慢，有時(shí)候會(huì)把一些單弄反了次序的。不過(guò)，有帶我的同事的教導(dǎo)，我很快就掌握了，對(duì)于那些不足之處，我肯定會(huì)牢記。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事。在xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的，由于這個(gè)時(shí)候你是和xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員直接的接觸，可以及時(shí)了解最新的政策要求；同時(shí)，辦事的時(shí)候也是同行云集的時(shí)候，利用這個(gè)機(jī)會(huì)和他們溝通經(jīng)驗(yàn)或傾聽(tīng)他們討論工作中的問(wèn)題，對(duì)以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多細(xì)節(jié)，讓我受益匪淺。我覺(jué)得每個(gè)人都有一種虛榮心，誰(shuí)都喜愛(ài)聽(tīng)些激勵(lì)的話，沒(méi)有樂(lè)意面對(duì)成天板著面孔的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)管理者對(duì)被管理者有充分的信心和好感時(shí)，被管理者得到激勵(lì)就有可能取得更大的成績(jī)，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量，培養(yǎng)其主觀能動(dòng)性，同時(shí)也可以開(kāi)發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)和本領(lǐng)。管理者也只有對(duì)被管理者有充分的好感和信心時(shí)才會(huì)有想方設(shè)法采取相應(yīng)的措施促使被管理者有更大的進(jìn)步。對(duì)于我的企業(yè)來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為在這些方面也相應(yīng)存在著很多問(wèn)題，一線員工普遍文化太低，在布置一些難度較大的工作時(shí)，時(shí)有顯現(xiàn)不聽(tīng)從，不接受難以解決的現(xiàn)象。這就給基層的管理者帶來(lái)許很多多麻煩。假如不給一些激勵(lì)，而只是不斷的埋怨。只能使管理者和被管理者之間的關(guān)系更加尷尬，顯現(xiàn)抵抗，冷戰(zhàn)，罷工從而影響企業(yè)的正常運(yùn)行。因此我們行政部門依據(jù)這些問(wèn)題采取了措施，訂立了人事管理制度。在每周星期三下午都要開(kāi)展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的溝通活動(dòng)，相互聽(tīng)取心聲，相互接受看法，使他們受到充分的敬重，假如管理者做到了熱誠(chéng)和愛(ài)惜，鼓舞、信任、幫忙、耐性的勸服，信任他們會(huì)把本身的事情干好。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西。開(kāi)展了這個(gè)活動(dòng)就是結(jié)合了之前在學(xué)校學(xué)到的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理，呵呵。效果還是不錯(cuò)的。其實(shí)企業(yè)管理者和被管理者可以而且應(yīng)當(dāng)成為伙伴。本人認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的人，不管層次的高處與低處，不管職位的大小，只要能做到耐性的引導(dǎo)教育，信任就沒(méi)有人會(huì)不明白這個(gè)道理。成為伙伴并不是一句空話，管理者和員工成為伙伴就是要就要進(jìn)行平等溝通，不擺譜，其實(shí)溝通就是一種平等。面對(duì)面的心靈溝通，要以“細(xì)心如發(fā)”的精神去關(guān)愛(ài)你的員工，使他們充分體會(huì)到你與他們的感情?！耙坏嗡梢哉凵涑鎏?yáng)的光芒，一個(gè)細(xì)節(jié)蘊(yùn)含著可貴的精神”。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片，讓他們把你當(dāng)兄長(zhǎng)當(dāng)大姐，遇到問(wèn)題做好及時(shí)的解釋，時(shí)刻把員工的切身利益放在心上，想他們所想，急他們所急，幫他們所需。剛走出校門，我對(duì)外面的世界當(dāng)然是充分著奇怪和憧憬。從高校學(xué)校生活直接步入社會(huì)，其實(shí)需要你去接觸很多新事物新面孔，而不再是那些熟識(shí)的面孔，換之而來(lái)的是則是各行個(gè)業(yè)的人。對(duì)他們的了解要從頭開(kāi)始，而該如何去了解他們的內(nèi)心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通？之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好同學(xué)的關(guān)系沒(méi)什么差別。但事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)的關(guān)系更為多而雜。至少在大多數(shù)場(chǎng)合里之間不會(huì)有利益沖突，而同事之間的關(guān)系會(huì)在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，權(quán)位競(jìng)爭(zhēng)，工資業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)中尋求平衡。當(dāng)然，現(xiàn)在通過(guò)在學(xué)校的知識(shí)積累和交際方面的經(jīng)驗(yàn)的積累，我信任我肯定能夠成功的?；蛟S正是我的自信，使我憧憬外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。通過(guò)實(shí)習(xí)我體會(huì)到在工作中1、肯定要做個(gè)勤學(xué)好問(wèn)的人，只有這樣你的工作才略夠嫻熟和精通；2、肯定要樂(lè)觀好動(dòng)，多幫你同部門同事特別是帶你工作的同事的忙，多付出就會(huì)有多的收獲，到時(shí)候他們一有時(shí)間就會(huì)多教你新的東西；3、肯定要搞好人際關(guān)系和塑造本身的形象，這是最最緊要的，由于在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我們這種從事人事行政的，與人的關(guān)系相處好了，本身的形象也就不錯(cuò)了，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫忙及歡迎的。在實(shí)習(xí)當(dāng)中，通過(guò)對(duì)資料的操作，從中也發(fā)現(xiàn)很多不足。作為現(xiàn)在的單位，微機(jī)使用做為辦公室人員必備的素養(yǎng)。以前在學(xué)校就有學(xué)過(guò)了，目前利用微機(jī)錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng)手，同時(shí)也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞，接收，儲(chǔ)存有關(guān)信息。但是，還有一些方面尚有欠缺，以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實(shí)際的操作有很大的差別的，由于操作比較少，很不熟識(shí)。如，制表，系統(tǒng)運(yùn)用等等。這就要求我們?cè)谄匠５墓ぷ鳟?dāng)中不絕的學(xué)習(xí)和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成本身的。在工作中最好的方法就是多學(xué)多問(wèn)。1、多學(xué)就是要及時(shí)學(xué)習(xí)各種有關(guān)于工作的具體規(guī)范，登陸相關(guān)官方網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等；2、多問(wèn)就是多向公司的同事和有經(jīng)驗(yàn)的同行來(lái)請(qǐng)教。其實(shí)，你還可以向與工作相關(guān)的政府部門的有關(guān)人士來(lái)咨詢并和他們處好關(guān)系，在以后的工作中會(huì)受益非淺的。譬如，有一些你和同事都不確定的，這就是最保險(xiǎn)的方法了，一來(lái)可以免去審單或者退單等，這樣就可以節(jié)省時(shí)間；二來(lái)在辦公的時(shí)候也會(huì)很順利的，由于我們已經(jīng)通過(guò)和他們協(xié)商同意的。三、實(shí)習(xí)總結(jié)畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)高校生必需擁有的一段經(jīng)過(guò)，能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多，受益非淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好本身的學(xué)習(xí)方式，適應(yīng)社會(huì)，才略被這個(gè)社會(huì)所接納，進(jìn)而生存發(fā)展。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些掛念，經(jīng)過(guò)了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念，正確認(rèn)得單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向，在今后的漫長(zhǎng)工作歷程中，我們只有不絕地更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，去接受實(shí)踐工作的磨礪，就肯定可以體會(huì)到工作成績(jī)的甜美和樂(lè)趣的。我信任只要我們立足于現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)變和調(diào)整看問(wèn)題的角度，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不絕攀登，有朝一日，那些成才的機(jī)遇就會(huì)來(lái)，將促使我們成為世界公認(rèn)的人才。加油吧!最終，祝福我們和我們的母校越來(lái)越美好!2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)xx年暑假，在政管系多名老師的努力聯(lián)系下，我們xx級(jí)旅游、酒店管理專業(yè)的七名學(xué)生有幸進(jìn)入桂林賓館，進(jìn)行我們?yōu)槠谝粋€(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)。我班近20名同學(xué)參加了酒店的面試，初次接觸社會(huì)的我們第一次感受到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈，也瞧到了自身存在的問(wèn)題和要注意的事項(xiàng)?；蛟S是幸運(yùn),或許是專業(yè)底子較好，我和同行六名同學(xué)順利通過(guò)了酒店人事部門的面試，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的體檢，被調(diào)配到了不同的崗位，我被調(diào)配到桂林賓館的中餐廳——漓江廳工作，帶著一份興奮而緊張的心情我們走進(jìn)了桂林賓館，開(kāi)始了我們的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我感受頗多，受益非淺。一、準(zhǔn)備工作雖然我們只在酒店進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但酒店還是按正規(guī)的實(shí)習(xí)生對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓(xùn)，進(jìn)行了四個(gè)課時(shí)的室內(nèi)培訓(xùn)和游覽培訓(xùn)，重要是介紹酒店的概況，同時(shí)也對(duì)我們進(jìn)行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓(xùn)，這讓我們對(duì)工作有了約莫的了解；第二是消防安全意識(shí)培訓(xùn)，酒店特別布置了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場(chǎng)講解授課，讓我們對(duì)酒店安全和消防常識(shí)有了更深入系統(tǒng)的了解；第三是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，這一培訓(xùn)貫穿著我們實(shí)習(xí)的一個(gè)月，由部門負(fù)責(zé)人員為我們進(jìn)行不間斷的技能引導(dǎo)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我們對(duì)部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)于我們以后的學(xué)習(xí)和工作都是特別有用的。我們實(shí)習(xí)的單位——桂林賓館是一所成立于1987年的老牌四星級(jí)涉外酒店，酒店管理先進(jìn)，客源市場(chǎng)廣闊。其餐飲部大概分成如下幾個(gè)部門：中餐部（包含漓江廳、七星廳和多功能廳）和西餐部（包含酒吧和自助餐廳），我和同行3名同學(xué)的工作崗位就是中餐部的漓江廳。漓江廳是桂林賓館最大的也是最重要的一個(gè)餐廳，重要承當(dāng)?shù)氖菆F(tuán)隊(duì)客人和散的用餐，有時(shí)候也承辦大型的宴會(huì)和其他活動(dòng)，餐廳員工有將近20人，包含主管一名和若干領(lǐng)班及服務(wù)員數(shù)名，工作比較繁忙。二、實(shí)習(xí)過(guò)程中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，由于酒店并沒(méi)有給服務(wù)員們訂立具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無(wú)頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)悟工作的流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的布置和他們手把手的教導(dǎo)。慶幸的是基本全部的老員工對(duì)我們都特別的友好，主管還特地為我們每人布置了兩名師傅，負(fù)責(zé)引導(dǎo)我們的工作。在后面的日子里，我們基本都能嫻熟各項(xiàng)工作了。我們的工作除了迎賓、擺臺(tái)、折口布、傳菜、上菜、撤臺(tái)外，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活。我們實(shí)習(xí)生的上班時(shí)間是7小時(shí)工作制，每周休息一天，主管依據(jù)我們的需要，為我們排了兩頭班，即上午上3個(gè)半小時(shí)和晚上3個(gè)半小時(shí)，這樣我們中午就有了休息的時(shí)間。但往往下班的具體時(shí)間是不確定的，常常依據(jù)實(shí)際情況加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候會(huì)有補(bǔ)休，雖然沒(méi)有加班費(fèi)，但我覺(jué)的這種制度還是很敏捷合理的。酒店員工都是穿著工作服的，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認(rèn)為酒店的服務(wù)員制服太過(guò)簡(jiǎn)單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象。不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大多數(shù)是熱誠(chéng)友好的，不管哪個(gè)部門，他們并沒(méi)有由于我們是實(shí)習(xí)生而對(duì)我們冷漠生硬；在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過(guò)的“辛苦了”都會(huì)讓人特別感動(dòng)；在休息和飯?zhí)眠M(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì)聚在一起閑談，共享相互的感受，就像一家人；而管理層中的幾位經(jīng)理也很不冷不熱，沒(méi)有什么架子，但偶然還的會(huì)對(duì)沒(méi)有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣。在服務(wù)過(guò)程中，我們接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎(jiǎng)，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外星級(jí)酒店，擁有極為豐富的海外客源，全部餐廳的大半數(shù)客人都是外國(guó)人，在服務(wù)的過(guò)程中，我們提高了英語(yǔ)口語(yǔ)水平，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。三、心得看法以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受，進(jìn)而也談?wù)勗谶@一個(gè)月來(lái)我對(duì)桂林賓館的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中顯現(xiàn)的一些問(wèn)題的個(gè)人看法：各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)不是特別到位。全部高星級(jí)酒店的管理制度其實(shí)是大同小異的，關(guān)鍵是要看誰(shuí)落實(shí)的怎么樣，效果怎樣。桂林賓館的各項(xiàng)規(guī)章制度也很完善，但我個(gè)人認(rèn)為貫徹的就不是特別好，譬如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工肯定要用普通話溝通，但是實(shí)際情況是桂柳話還是員工的重要溝通方式，甚至是在有客人的情況下，使用桂柳話的員工大有人在。2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)一、實(shí)習(xí)目的畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)計(jì)劃的緊要構(gòu)成部分，是一門具有專業(yè)特點(diǎn)的綜合實(shí)踐性課程，也是使學(xué)生獲得生產(chǎn)實(shí)際知識(shí)和技能，培養(yǎng)與提高動(dòng)手本領(lǐng)和創(chuàng)新本領(lǐng)的緊要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，鞏固學(xué)生的專業(yè)思想，驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解，接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)，加深了解社會(huì)對(duì)本專業(yè)的需要。并培養(yǎng)他們獨(dú)立進(jìn)行資料收集和解決問(wèn)題的本領(lǐng)。從而促使其將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)習(xí)報(bào)告從而提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。二、實(shí)習(xí)單位及簡(jiǎn)介宏益資產(chǎn)管理有限公司三、實(shí)習(xí)時(shí)間四、實(shí)習(xí)概況今年暑期，我在益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)了五周，這次實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)讓我受益匪淺。首先我樂(lè)觀參加辦公室日常管理相關(guān)工作，對(duì)公司的運(yùn)作模式、管理理念有了感性的認(rèn)得；其次我將平常在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)踐過(guò)程，一方面所學(xué)知識(shí)得到了提升，另一方面也促進(jìn)我有針對(duì)性的進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。最終，通過(guò)實(shí)習(xí)我也學(xué)會(huì)了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，這些也是對(duì)我本領(lǐng)的緊要提升?？梢哉f(shuō)，本次實(shí)習(xí)我得到了較大的磨練，為真正的踏上社會(huì)奠定了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)的目的。五、實(shí)習(xí)重要內(nèi)容由于我的專業(yè)是行政管理，在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中，實(shí)習(xí)單位將我調(diào)配到行政人事專員一職。在具體的實(shí)習(xí)過(guò)程重要分為三個(gè)階段，第一階段是為期一周的崗前培訓(xùn)，第二階段我重要在人力資源部從事人力資源管理方面的工作，第三階段我在公司行政部從事行政管理方面的工作。5.1實(shí)習(xí)前培訓(xùn)宏益資產(chǎn)管理有限公司特別好的一點(diǎn)是供應(yīng)崗前培訓(xùn)，公司特地聘請(qǐng)了有著豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃老師為我們實(shí)習(xí)生以及即將正式入職的員工供應(yīng)了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容重要包含了公司基本文化介紹，辦公常用軟件培訓(xùn)，以及金融知識(shí)學(xué)習(xí)。特別是金融這一部分，由于之前對(duì)金融知識(shí)缺乏了解，而此次實(shí)習(xí)單位恰恰是從是金融行業(yè)的，因此這一部分的學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)。不過(guò)我在學(xué)習(xí)中，樂(lè)觀自動(dòng)向培訓(xùn)老師以及各位同事請(qǐng)教，短短一個(gè)星期，我對(duì)金融知識(shí)有了較為全面的了解，特別是公司所從事的資產(chǎn)管理方面，從行業(yè)背景，業(yè)務(wù)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)我都有了一個(gè)較為詳盡的了解，這一個(gè)培訓(xùn)過(guò)程也為我后面的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。5.2人力資源管理在宏益資產(chǎn)管理有限公司實(shí)習(xí)的第二周和第三周我重要負(fù)責(zé)人力資源管理方面的工作。具體來(lái)說(shuō)，這部分的工作重要有兩部分：1）員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)整理與更新宏益資產(chǎn)管理有限公司有一個(gè)員工數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，但是前一段，公司人員流動(dòng)較大，加之?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)有較長(zhǎng)時(shí)間未能更新，因此我的第一份任務(wù)就是整理和收集員工資料，對(duì)員工通訊數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行更新。這里面重要有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的使用，另一個(gè)是收集和整理數(shù)據(jù)。特別是后者，看似容易，但是對(duì)我的溝通本領(lǐng)有特別高的要求。由于我終歸是新人，對(duì)公司不熟識(shí)，剛開(kāi)始的時(shí)候在公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話。后來(lái)我學(xué)著多和老員工溝通溝通，在他們的幫忙下收集的速度得到了很大提高，同時(shí)在這一過(guò)程中我也認(rèn)得到了不少公司里的同事，后來(lái)我和他們中的很多人也成為了伙伴。2）發(fā)布招聘信息并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都特別重視網(wǎng)上招聘，我能來(lái)到這家公司實(shí)習(xí)也是通過(guò)網(wǎng)上招聘的。第三周開(kāi)始，我重要負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息并對(duì)提交上來(lái)的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，以選擇出合適的人員，上報(bào)人事部經(jīng)理。一開(kāi)始我覺(jué)得發(fā)布招聘信息并不是一件難事，但是真正做起來(lái)，還是發(fā)現(xiàn)要求特別高。重要問(wèn)題是我首先要對(duì)各個(gè)崗位有一個(gè)認(rèn)真的了解，職位描述、工作職責(zé)要準(zhǔn)確、認(rèn)真，其次對(duì)簡(jiǎn)歷的篩選也要認(rèn)真細(xì)心，同時(shí)也要及時(shí)跟人事部負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通協(xié)商，這樣可以篩選出更加適合本公司的應(yīng)聘者。最終，在確定了應(yīng)聘者名單后，我還要及時(shí)跟應(yīng)聘者聯(lián)系，通知他們具體的應(yīng)聘時(shí)間和面試地方，同時(shí)還要解答他們的一些問(wèn)題。這過(guò)程需要特別的細(xì)心，假如通知錯(cuò)了時(shí)間和地方，后果特別嚴(yán)重。在解答問(wèn)題時(shí)還要特別的耐性。這一工作對(duì)我的磨練也是特別大的。5.3公司行政管理實(shí)習(xí)的第四周到第五周，我在公司的的行政部實(shí)習(xí)了兩周，我的重要工作內(nèi)容是幫助辦公室主任做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過(guò)程中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。這部分的工作重要包含以下兩個(gè)部分：1）擔(dān)負(fù)辦公室主任的秘書工作這部分的工作比較雜，首先我認(rèn)真熟識(shí)了行政工作的各個(gè)流程，自動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫忙領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好各項(xiàng)工作。其次，我還負(fù)責(zé)各種辦公文件的復(fù)印、掃描，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等工作，這些工作要求必需特別細(xì)心。在實(shí)習(xí)期間，我每天還自動(dòng)擔(dān)負(fù)起辦公室的保潔工作，營(yíng)造出了一個(gè)良好的工作環(huán)境。另外一項(xiàng)緊要的任務(wù)是幫助辦公室主任進(jìn)行各種通知、文件、會(huì)議記錄整理入檔；草擬綜合性文件和報(bào)告、通告等文字工作及送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件?？梢哉f(shuō)秘書工作讓我得到了較為全面的磨練，無(wú)論是從做事本領(lǐng)還是做事的態(tài)度上，我都得到了很大的提高。2）ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員在行政部實(shí)習(xí)期間，我還接觸了ISO質(zhì)量管理體系。實(shí)習(xí)之前我對(duì)這個(gè)部分完全是毫無(wú)了解。在公司同事的引導(dǎo)下，我在較短時(shí)間學(xué)習(xí)了這一領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌控組織的管理體系，包含訂立質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量掌控、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的方針2024畢業(yè)高校生人事實(shí)習(xí)報(bào)告及心得體會(huì)一、實(shí)習(xí)目的：畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們高校生必需經(jīng)過(guò)的過(guò)程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的緊要方式，使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開(kāi)闊視野，又能增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。同時(shí)實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和動(dòng)手本領(lǐng)的緊要環(huán)節(jié)，我們通過(guò)實(shí)習(xí)走向社會(huì)，接觸實(shí)務(wù)，了解國(guó)情、民情，增長(zhǎng)群眾觀念、勞動(dòng)觀念和參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自發(fā)性、事業(yè)心、責(zé)任感；通過(guò)深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作近況，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)得問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的本領(lǐng)，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。二、實(shí)習(xí)時(shí)間20xx年x月x日至x月x日三、實(shí)習(xí)地方XxXxXx科技科技股份有限公司行政人事部四、實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容（一）實(shí)習(xí)單位情況XxXxXx科技股份有限公司是一家集太陽(yáng)能電池片和太陽(yáng)能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，是國(guó)內(nèi)太陽(yáng)能Xx發(fā)電產(chǎn)品制造商和銷售商。公司生產(chǎn)的高性能太陽(yáng)能電池和組件，技術(shù)水平位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。公司重要涉及的市場(chǎng)領(lǐng)域是太陽(yáng)能電池、組件和Xx發(fā)電系統(tǒng)等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通信、交通、照明、廣電、國(guó)防、海事等浩繁領(lǐng)域。（二）實(shí)習(xí)內(nèi)容當(dāng)踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對(duì)于應(yīng)屆生的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有充分的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)了這幾個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和引導(dǎo)下，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和順，搭配各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；樂(lè)觀學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，重視自身發(fā)展和進(jìn)步，我學(xué)會(huì)了很多技能，加添了相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：第一、錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包含簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞動(dòng)合同等等，辦工作證等等；2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請(qǐng)書、述職報(bào)告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)緊要的一塊內(nèi)容，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡(jiǎn)單的計(jì)算，公司目前擁有480名左右的員工，并在連續(xù)擴(kuò)大，人員量的加添也加大了肯定的難度。第三、辦公物資申請(qǐng)、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項(xiàng)內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，而且要及時(shí)滿足各部門的需要。第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，而且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。第五、辦理員工社保。針對(duì)社會(huì)顯現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工，辦理社保，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)?？?。另外，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要依照肯定的程序辦理。工作的過(guò)程就是一個(gè)不絕學(xué)習(xí)的過(guò)程，我是樂(lè)觀的做，但還是走了些彎路，我取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都或多或少的付出很大代價(jià)。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來(lái)學(xué)習(xí)的一部分。工作本領(lǐng)的加強(qiáng)是我努力的方向。對(duì)于今后的工作，我有本領(lǐng)、有信心做的更好。（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況當(dāng)然，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專員之后，我以我本身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的情形提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議。案例一：目前公司的行政人事部重要成員為2位，一位是行政部經(jīng)理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總?cè)藬?shù)實(shí)現(xiàn)530多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫，盡量少布置人，于是整個(gè)部門就2個(gè)人，部門經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包含行程車輛的布置，也即包含后勤的管理，而人事專員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，結(jié)算薪資，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等，也就說(shuō)都是一些瑣事，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不足，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實(shí)并不如此，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散，職責(zé)相互推脫，到后來(lái)就很難處理。分析：公司管理結(jié)構(gòu)布置尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等。通常的公司會(huì)依照這些特地的業(yè)務(wù)分支設(shè)置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面，通過(guò)幾個(gè)月我發(fā)現(xiàn)公司的管理還不足規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)，公司對(duì)管理層面還不足重視。首先，公司沒(méi)有合理調(diào)配人事管理，行政人事部應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)被分散為各部門行使，這樣使得行政人事部顯得好像是個(gè)陳設(shè)，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)該部門的用處，譬如在應(yīng)聘人員方面，應(yīng)當(dāng)是由人事部操作的，而實(shí)際上卻將權(quán)力下放給各部門單獨(dú)進(jìn)行，這十分不利于員工的管理。案例二：公司訂立了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資，員工的薪資是定時(shí)計(jì)薪的，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的。但是，薪資的更改很小，即很多員工進(jìn)公司一年多還是沒(méi)有調(diào)薪，這在肯定程度上降低了員工的工作樂(lè)觀性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理，從目前的薪資情形來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工，長(zhǎng)期下來(lái)，這會(huì)造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行，這對(duì)公司的損失是巨大的。分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不足完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不絕的溝通與簽合同過(guò)后，全部員工有期望薪資管理漸漸步上正軌的心理，也就是漸漸向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后，員工漸漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)行是知之始，知是行之成。實(shí)習(xí)對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)接觸社會(huì)的好機(jī)會(huì)，每當(dāng)實(shí)習(xí)結(jié)束大家都需要遞交實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，寫好實(shí)習(xí)總結(jié)對(duì)本身以后的工作有很大幫忙。好的實(shí)習(xí)總結(jié)模板是什么樣的呢？我收集并整理了“畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)”，歡迎你的品鑒！畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)：從實(shí)踐中獲得成長(zhǎng)與進(jìn)步在即將畢業(yè)的高校生涯中，每位同學(xué)都會(huì)經(jīng)過(guò)一場(chǎng)注定會(huì)讓人成長(zhǎng)與進(jìn)步的實(shí)習(xí)。本身也不例外，通過(guò)在一家電商公司實(shí)習(xí)的三個(gè)月，我懂得了很多以前從未體驗(yàn)過(guò)的事情。接下來(lái)，我想共享一些我在這段實(shí)習(xí)期間學(xué)到的東西。首先，實(shí)習(xí)讓我更深入地學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)和技能。在這家公司中，我被調(diào)配到了運(yùn)營(yíng)部門，負(fù)責(zé)品牌推廣和社交媒體管理。最初，由于我對(duì)電商理解不足深刻，很難將學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中。但是，在工作時(shí)，我開(kāi)始學(xué)習(xí)如何使用數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究來(lái)訂立推廣策略，如何通過(guò)不同的社交媒體平臺(tái)來(lái)提升品牌知名度，并學(xué)會(huì)了很多實(shí)際的操作技能。通過(guò)這種方式，我學(xué)會(huì)了如何將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐中的本領(lǐng)。其次，實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到了工作中的團(tuán)隊(duì)合作的緊要性。無(wú)論在哪個(gè)部門，團(tuán)隊(duì)合作都是不行或缺的。在這個(gè)實(shí)習(xí)期間，我每天都與同事合作完成一些任務(wù)。他們不但予以我深入的洞察力和寶貴的反饋，而且還帶我參加到很多跨部門的項(xiàng)目中。這不但讓我了解不同部門之間的合作，而且讓我意識(shí)到了如何實(shí)現(xiàn)有效的合作，這些技能是無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)位置都必不行少的。第三，實(shí)習(xí)讓我有機(jī)會(huì)與公司高層管理層接觸。作為實(shí)習(xí)生，我甚至有機(jī)會(huì)向公司總經(jīng)理呈現(xiàn)我的工作成績(jī)。這讓我體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)是如何一步步向成功邁進(jìn)的。在和這些經(jīng)驗(yàn)豐富的人溝通后，我學(xué)到了很多以前從沒(méi)有聽(tīng)聞過(guò)的新思路和新觀念。我驚詫地發(fā)現(xiàn)，實(shí)習(xí)對(duì)于提升本身的專業(yè)知識(shí)，而且建立人際關(guān)系特別有幫忙。這個(gè)機(jī)會(huì)，不但僅是學(xué)習(xí)企業(yè)是如何運(yùn)作的，而且是企業(yè)家精神的呈現(xiàn)，激發(fā)了我努力探求本身工作目標(biāo)的決心。最終，實(shí)習(xí)讓我意識(shí)到了本身真正的職業(yè)志向。在實(shí)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)我特別喜愛(ài)漸漸發(fā)展的技能和學(xué)習(xí)新知識(shí)，而且特別喜愛(ài)在優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中工作。實(shí)習(xí)讓我更加明確本身將來(lái)的職業(yè)方向，我開(kāi)始考慮怎樣在畢業(yè)后能夠進(jìn)入一個(gè)能夠予以我成長(zhǎng)和發(fā)揮本身才略的工作崗位?？偟膩?lái)說(shuō)，畢業(yè)實(shí)習(xí)是一種成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的過(guò)程，對(duì)每一個(gè)人都會(huì)帶來(lái)不同的啟示。通過(guò)實(shí)踐，我們學(xué)會(huì)了解決各種各樣的問(wèn)題，成長(zhǎng)為專業(yè)人才。假如您還沒(méi)