專題十七 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)（考點講析+練習(xí)）-2025年高考政治三輪沖刺過關(guān)（全國適用）

專題十七就業(yè)與創(chuàng)業(yè)【知識體系】【核心考點歸納提升】考點一、關(guān)于“勞動者”勞動者法律保障（1）憲法規(guī)定：公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。（2）勞動法法定就業(yè)年齡：除特殊情況外,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。基本原則：①保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。（首要原則）②勞動者平等競爭的原則。③特殊勞動保護(hù)。國家對殘疾勞動者、女職工和年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護(hù)。（3）其他法律、法規(guī)：勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、職工帶薪年休假條例、工傷保險條例、失業(yè)保險條例等。勞動合同(就業(yè))（1）含義：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）形式：口頭勞動合同和書面勞動合同（3）條款：必備條款和可備條款（4）效力：有效、無效或部分無效（5）訂立勞動合同的意義：可以更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（6）訂立勞動合同的要求：①簽訂之前仔細(xì)閱讀合同的各項條款（必備條款、可備條款）。②應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。③勞動合同內(nèi)容符合法律規(guī)定才產(chǎn)生法律效力。④勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或蓋章，即對雙方形成約束力，不得隨意變更。權(quán)利（1）取得勞動報酬的權(quán)利（2）有休息休假的權(quán)利（3）獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利（4）享受社會保險和福利的權(quán)利（5）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利（7）依法參加工會的權(quán)利（8）提請勞動爭議仲裁的權(quán)利等。義務(wù)（1）應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)（2）提高職業(yè)技能（3）執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程（4）遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。維權(quán)途徑主要方式（1）和解（2）調(diào)解（3）仲裁（4）訴訟注意點除特定情形外,未經(jīng)勞動仲裁程序,當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟(勞動仲裁是解決勞動爭議的必經(jīng)程序)創(chuàng)業(yè)做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備（1）需要根據(jù)自身情況，選擇合適的經(jīng)營主體（2）應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。（3）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。（4）企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時公示。（5）創(chuàng)業(yè)要具備法律意識，學(xué)會風(fēng)險管理?？键c二、關(guān)于“企業(yè)經(jīng)營者與消費者”企業(yè)經(jīng)營者1、應(yīng)當(dāng)依法、誠信經(jīng)營不得實施以下不正當(dāng)競爭行為：①混淆行為:經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù),通過某種假冒或者仿冒手段,使消費者發(fā)生誤認(rèn)(“搭便車”行為)。②虛假宣傳行為:經(jīng)營者對其商品的性能、功能、質(zhì)量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽(yù)等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳,欺騙、誤導(dǎo)消費者;通過組織虛假交易等方式,幫助其他經(jīng)營者進(jìn)行虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。③其他不正當(dāng)競爭行為:商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎銷售行為、商業(yè)賄賂行為、妨礙或者破壞其他經(jīng)營者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為等。2、保護(hù)消費者的合法權(quán)益（1）保證消費者安全消費的權(quán)利。（2）保障消費者的知情權(quán)。（3）尊重消費者的自主選擇權(quán)。3、經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠信的原則4、應(yīng)當(dāng)依法納稅原因稅種增值稅、企業(yè)所得稅與個人所得稅消費者權(quán)利（1）消費者享有安全消費的權(quán)利。（2）消費者享有知情權(quán)。（3）消費者享有自主選擇權(quán)。維權(quán)途徑和解、調(diào)解、投訴、仲裁或訴訟【比較】增值稅、企業(yè)所得稅與個人所得稅增值稅企業(yè)所得稅個人所得稅含義以商品流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生的增值額為計稅依據(jù)而征收的一種稅對我國境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅針對居民個人在境內(nèi)外取得的收入或者非居民個人從境內(nèi)取得的收入而依法征收的一種稅征稅對象增值額企業(yè)所得個人所得納稅人在我國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人除個人獨資企業(yè)與合伙企業(yè)外，其他企業(yè)統(tǒng)一適用《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》根據(jù)個人所得稅法，在我國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在我國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人；在我國境內(nèi)無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在我國境內(nèi)居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人【高考真題模擬】一、單項選擇題：1．（2023·江蘇·統(tǒng)考高考真題）“溫馨齋”私點作為老字號有較好的品牌聲譽(yù)，當(dāng)?shù)叵M者提起它就想起特殊的風(fēng)味。后來當(dāng)?shù)啬掣恻c鋪使用“溫馨居”字號，并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”。案例中該店鋪（）A.行為構(gòu)成不正當(dāng)競爭B.侵害了老字號的商標(biāo)權(quán)C.沒有違背公序良俗和公共利益D.使用“溫馨居”字號應(yīng)先注冊商標(biāo)【答案】A【解析】【詳解】AC：經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發(fā)生誤認(rèn)的混淆行為屬于不正當(dāng)競爭，某糕點鋪使用“溫馨居”字號，并在店鋪招牌標(biāo)注“童年的味道”，這構(gòu)成不正當(dāng)競爭，已經(jīng)違背公序良俗和公共利益，A符合題意，C錯誤。B：商標(biāo)應(yīng)依法向商標(biāo)局申請注冊，未經(jīng)注冊，其使用人不得取得商標(biāo)權(quán)，根據(jù)材料，“溫馨齋”私點作為老字號是否到商標(biāo)局申請注冊，并不明晰，所以無法判斷該店鋪是否侵犯了老字號的商標(biāo)權(quán)，B錯誤。D：案例中，某糕點鋪使用“溫馨居”字號不能注冊商標(biāo)，“溫馨居”與“溫馨齋”相近似，是在利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，D錯誤。故本題選A。2.（2023·山東·統(tǒng)考高考真題）甲公司與彭某的勞動合同約定“公司每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補(bǔ)償，否則暫停發(fā)放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在乙公司兼職銷售直播，每晚直播3小時，時段和專勤事宜由乙公司統(tǒng)一安排。據(jù)此，下列說法正確的是（）①彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無效②甲公司只要發(fā)現(xiàn)彭某為乙公司直播，就有權(quán)直接解聘彭某③彭某應(yīng)與乙公司補(bǔ)簽書面勞動合同、雙方勞動關(guān)系自合同生效之日起建立④如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】B【詳解】①：依據(jù)《勞動法》和《住房公積金管理條例》，用人單位必須給職工繳納社保和公積金，彭某向公司全額支付社保和公積金的行為違法，因此彭某有權(quán)主張與甲公司合同中的“全額支付補(bǔ)償”條款無效，①正確。②：彭某不滿到手的工資太少，遂在乙公司兼職銷售直播。如果不影響彭某與甲公司的合同約定，甲公司無權(quán)直接解聘彭某，②排除。③：雙方勞動關(guān)系自用工之日起建立，并非補(bǔ)簽書面勞動合同生效之日起建立，③排除。④：用人單位如果克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。因此，如果甲公司暫停向彭某發(fā)放工資，則勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其支付，④符合題意。故本題選B。3．（2023·北京·統(tǒng)考高考真題）某化工公司發(fā)生管道泄漏事故，之后，附近的草莓采摘園主向法院提起訴訟，主張今年草莓歉收系該公司污染土壤所致，請求賠償。經(jīng)查，因當(dāng)?shù)亻L期過度開采地下水導(dǎo)致土壤層下沉，管道底部缺乏支撐出現(xiàn)裂縫，化學(xué)原料泄漏，從而污染了周圍土壤。對本案分析正確的是（）A．化學(xué)原料泄漏是因不可抗力引起的，化工公司無需承擔(dān)賠償責(zé)任B．化工公司如能證明自己對損害的發(fā)生沒有過錯，則無需承擔(dān)賠償責(zé)任C．化工公司如能證明歉收并非化學(xué)原料泄漏所導(dǎo)致，則無需承擔(dān)賠償責(zé)任D．本案符合舉證責(zé)任倒置情形，草莓采摘園主無需提交合法權(quán)益受損的證據(jù)【答案】C【詳解】A：化學(xué)原料泄露是因當(dāng)?shù)亻L期過度開采地下水導(dǎo)致的，不屬于不可抗力，故A表述錯誤。B：該案屬于污染環(huán)境，適用無過錯侵權(quán)，故不需要化工公司證明自己有沒有過錯，故B表述錯誤。C：化工公司如能證明自己的行為與歉收無因果關(guān)系，則不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，故C表述正確。D：本案屬于環(huán)境污染，符合舉證責(zé)任倒置情形，但是不意味著草莓采摘園主不提供任何證據(jù)，主要證據(jù)由化工公司提供，故D表述錯誤。故本題選C。4．（2023·遼寧·統(tǒng)考高考真題）網(wǎng)絡(luò)平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進(jìn)行差異定價的情況頻頻發(fā)生。最近，某平臺對鉆石會員銷售的高檔賓館住宿費定價高于線下一倍多，給消費者利益造成損害。下列判斷正確的是（）①平臺根據(jù)不同消費者的信息進(jìn)行差異定價，侵犯消費者知情權(quán)②消費能力、特殊消費偏好屬于個人信息，但均不屬于個人隱私③消費者若想向平臺主張損害賠償，要承擔(dān)損害事實的舉證責(zé)任④消費者若主張平臺侵犯其個人信息權(quán)益，要證明平臺存在過錯A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】B【詳解】①：平臺根據(jù)不同消費者的信息進(jìn)行差異定價，隱瞞了商品及服務(wù)的真實價格，侵犯了消費者的知情權(quán)，①正確。②：信息與隱私權(quán)密切相關(guān)，受到法律保護(hù)。處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。網(wǎng)絡(luò)平臺利用其收集的消費者偏好、消費金額、消費次數(shù)等信息進(jìn)行“大數(shù)據(jù)殺熟”，違反了民法典中對個人信息處理的合法性、正當(dāng)性和必要性原則，屬于侵犯了個人隱私，②錯誤。③：根據(jù)民事訴訟舉證規(guī)則，消費者主張平臺存在侵權(quán)行為，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害事實的舉證責(zé)任，③正確。④：《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》規(guī)定，處理個人信息侵害個人信息權(quán)益造成損害，個人信息處理者不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償?shù)惹謾?quán)責(zé)任。因此應(yīng)當(dāng)由平臺承擔(dān)證明自己不存在過錯的舉證責(zé)任，④排除。故本題選B。5．（2023·全國·統(tǒng)考高考真題）某日，夏某到甲餐廳用餐，餐廳員工擅自將其品嘗新菜的畫面拍攝下來，并將照片作為宣傳文章的內(nèi)容發(fā)布在餐廳官方微信公眾號上，照片中夏某的臉部和身體特征清晰可辨。夏某得知此事后，要求甲餐廳刪除該照片，遭到拒絕。夏某遂向人民法院提起訴訟。對此，下列說法正確的是（）①甲餐廳侵害了夏某的榮譽(yù)權(quán)②甲餐廳侵害了夏某的肖像權(quán)③甲餐廳發(fā)布的照片屬于物證④夏某與甲餐廳之間的訴訟屬于民事訴訟A．①③ B．①④ C．②③ D．②④【答案】D【詳解】①：榮譽(yù)權(quán)，是指公民、法人所享有的，因自己的突出貢獻(xiàn)或特殊勞動成果而獲得的光榮稱號或其他榮譽(yù)的權(quán)利。本案中不涉及夏某的榮譽(yù)權(quán)，甲餐廳并未侵害夏某的榮譽(yù)權(quán)，①不符合題意。②：公民享有肖像權(quán)，未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。本案中，甲餐廳擅自拍攝夏某照片，并在無授權(quán)的情況下將該照片發(fā)布于微信公眾號用作商業(yè)宣傳，且在夏某提出刪除的要求后予以拒絕，主觀上具有侵權(quán)的故意，故甲餐廳侵害了夏某的肖像權(quán)，②正確。③：物證是以物品或者文字為表現(xiàn)形式的實物證據(jù)，而本案中甲餐廳發(fā)布的照片是以數(shù)字化形式存儲、處理、傳輸?shù)模夷軌蜃C明案件事實的數(shù)據(jù)，屬于電子數(shù)據(jù)證據(jù)，③說法錯誤。④：民事訴訟解決平等主體之間的民事權(quán)利和義務(wù)糾紛。本案中夏某因肖像權(quán)被侵害，并與甲餐廳產(chǎn)生人身權(quán)利方面的民事糾紛，遂向人民法院提起的訴訟，屬于民事訴訟，④正確。故本題選D。6．（2023·廣東·統(tǒng)考高考真題）甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工作過程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動合同。關(guān)于本案，下列說法正確的是（）①公司有權(quán)解除勞動合同②公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法④勞動合同既可以采取書面形式也可以采取口頭形式A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】A【詳解】①②：王某入職3個月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除勞動合同；甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司業(yè)務(wù)繁忙，須無條件接受安排，每2周休息1天，公司與王某關(guān)于休息時間的約定違法，侵犯了勞動者的休息休假權(quán)，①②符合題意。③：勞動保護(hù)是勞動合同的必備條款，“公司要求員工注意安全，否則在工作過程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)”，這一規(guī)定不合法，③排除。④：勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，④說法錯誤。故本題選A。7．（2023·浙江·統(tǒng)考高考真題）2023年“五一”假期臨近之際，甲礦泉水公司在未經(jīng)知名廠商乙公司許可的情況下，仿冒其注冊商標(biāo)銷售礦泉水，并要求員工加班加點銷售。有顧客舉報甲公司的銷售行為，行政機(jī)關(guān)對此進(jìn)行了查實，并作出相關(guān)行政行為。下列說法中正確的是（）①甲公司仿冒乙公司注冊商標(biāo)實施銷售構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為②因加班加點發(fā)生勞動爭議，甲公司員工有權(quán)直接向法院提起訴訟③乙公司有僅要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任④乙公司向法院提起行政訴訟，請求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛A．①② B．①③ C．②④ D．③④【答案】B【詳解】①：甲公司仿冒乙公司注冊商標(biāo)屬于典型的搭便車行為，構(gòu)成不正當(dāng)競爭，①正確。②：勞動爭議需先經(jīng)勞動仲裁程序，不能直接向法院提起訴訟，②錯誤。③：乙公司作為被侵權(quán)方，有僅要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任，③正確。④：乙公司向法院提起民事訴訟，請求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛，④錯誤。故本題選B。8．（2023·浙江·高考真題）某私立高中招聘的語文教師萬河，出版《蓓蕾詩選》時采用了自己所教學(xué)生小童的兩首詩歌。小童認(rèn)為萬老師的行為侵犯了自己的著作權(quán)，向人民法院起訴。學(xué)校因此解除與萬河的勞動合同。萬河不服，向人民法院起訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系。下列說法中符合法律規(guī)定的是（）①因兩起案件相互牽連，法院應(yīng)當(dāng)將兩案合并審理②若小童與萬河達(dá)成庭外和解，則學(xué)校不能僅以師生發(fā)生訴訟關(guān)系為由解除勞動合同③小童起訴萬河屬民事訴訟，若不能證明該兩首詩歌為自己的作品，則承擔(dān)敗訴后果④若萬河在《蓓蕾詩選》中指明作者小童和作品出處，則構(gòu)成作品的合理使用A．①② B．①④ C．②③ D．③④【答案】C【詳解】①：這是兩起不同的民事訴訟，適應(yīng)的法律不同，法院不應(yīng)當(dāng)將兩案合并審理，①錯誤。②：若小童與萬河達(dá)成庭外和解，則學(xué)校不能僅以師生發(fā)生訴訟關(guān)系為由解除勞動合同，②正確。③：小童起訴萬河屬民事訴訟，若不能證明該兩首詩歌為自己的作品，則承擔(dān)敗訴后果，③正確。④：因萬河在《蓓蕾詩選》中采用小童的兩首詩歌屬于商業(yè)性質(zhì)，即使指明作者和出處，也不是合理使用，可以是法定許可使用，④錯誤。故本題選C。二、非選擇題：9．（2022·遼寧·高考真題）閱讀材料，完成下列要求。沈某大學(xué)畢業(yè)后與周某共同投資設(shè)立“某市創(chuàng)美創(chuàng)意有限責(zé)任公司”。公司成立恰逢全國“兩會”，沈某了解到神舟十五號將在年底前與神舟十四號在太空“會師”，于是決定以“神舟美繪”為主題，采用抽象畫的方式呈現(xiàn)會師美景，并應(yīng)用于創(chuàng)意解壓系列產(chǎn)品?？蛻魧Υ祟H為青睞，遂與創(chuàng)美公司簽訂《獨家許可使用合同》。創(chuàng)美公司要求全體員工對產(chǎn)品研創(chuàng)嚴(yán)格保密。兩個月后產(chǎn)品研創(chuàng)成功，在準(zhǔn)備履行合同時，發(fā)現(xiàn)市面上出現(xiàn)畫樣幾近相同的抱枕。經(jīng)調(diào)查：員工徐某在朋友圈發(fā)工作照片時帶入該畫樣，朋友孫某點贊轉(zhuǎn)發(fā)后，被A公司發(fā)現(xiàn)并用于自己的產(chǎn)品。客戶遂主張違約責(zé)任。結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活知識，分析創(chuàng)美公司是否有權(quán)向A公司、孫某、徐某請求承擔(dān)責(zé)任；若創(chuàng)美公司全部財產(chǎn)不足以承擔(dān)違約責(zé)任，沈某和周某是否承擔(dān)清償責(zé)任。請分別說明理由?！敬鸢浮竣倏蛻襞c創(chuàng)美公司簽訂《獨家許可使用合同》，轉(zhuǎn)移該圖樣的著作使用權(quán)，客戶享有該圖樣的使用權(quán)。未經(jīng)允許，其他人不能使用該作品，否則構(gòu)成侵權(quán)，故客戶主張違約責(zé)任。A公司未經(jīng)允許，將該圖樣用于自己的產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。創(chuàng)美公司要求全體員工對產(chǎn)品研創(chuàng)嚴(yán)格保密，徐某卻在朋友圈發(fā)工作照時帶入該畫樣，導(dǎo)致畫樣外流，根據(jù)民法典和勞動法相關(guān)規(guī)定，勞動者有保