工傷醫(yī)療承諾書

工傷醫(yī)療承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、工傷認(rèn)定1.乙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生因工作原因?qū)е碌氖軅蚣膊?，?yīng)及時告知甲方。2.甲方應(yīng)在得知乙方發(fā)生工傷后，及時為乙方申請工傷認(rèn)定。3.乙方應(yīng)配合甲方進行工傷認(rèn)定，提供必要的證明材料。二、醫(yī)療救治1.甲方應(yīng)在乙方發(fā)生工傷后，及時安排乙方接受醫(yī)療救治。2.甲方應(yīng)按照乙方傷情，為其選擇合適的醫(yī)療機構(gòu)和治療方案。3.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，包括但不限于診療費、藥費、住院費等。4.甲方應(yīng)確保乙方的醫(yī)療救治符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。三、工傷津貼1.乙方在工傷治療期間，如無法正常工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工傷津貼。2.工傷津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)及期限，按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工傷治療結(jié)束后，如因傷情影響勞動能力，甲方應(yīng)依法為其辦理傷殘鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果支付相應(yīng)的傷殘津貼。四、勞動能力鑒定1.乙方在工傷治療結(jié)束后，應(yīng)按照甲方要求參加勞動能力鑒定。2.甲方應(yīng)配合乙方進行勞動能力鑒定，提供必要的證明材料。3.勞動能力鑒定結(jié)果出來后，甲方應(yīng)根據(jù)鑒定結(jié)論，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。五、保密條款1.乙方同意在合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給第三方。3.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密和機密信息公開。六、違約責(zé)任1.如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本承諾書的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本承諾書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.工傷認(rèn)定申請表4.醫(yī)療救治記錄5.勞動能力鑒定報告6.商業(yè)秘密和機密信息清單7.保密協(xié)議8.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方未按照甲方要求接受工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。3.甲方未按照約定支付工傷津貼和傷殘津貼。4.甲方未按照約定提供醫(yī)療救治。5.甲方未按照約定調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的傷害。2.醫(yī)療救治：對工傷人員進行必要的醫(yī)療治療和康復(fù)治療。3.工傷津貼：工傷人員因工傷暫時不能工作時，由用人單位支付的生活補貼。4.傷殘津貼：工傷人員因傷殘喪失勞動能力時，由用人單位支付的補償金。5.保密義務(wù)：對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方發(fā)生工傷，但未及時告知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)立即告知甲方，甲方應(yīng)及時為乙方申請工傷認(rèn)定。2.問題：甲方未按照約定支付工傷津貼和傷殘津貼。解決辦法：乙方可向甲方提出支付要求，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供醫(yī)療救治。解決辦法：乙方可要求甲方提供醫(yī)療服務(wù)，如協(xié)商無果，可以向衛(wèi)生行政部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間簽訂的勞動合同中包含工傷醫(yī)療承諾。2.員工在工作中發(fā)生工傷，需要接