終端店鋪導(dǎo)購員聘用勞動合同2024年

終端店鋪導(dǎo)購員聘用勞動合同2024年甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______年齡：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______（崗位名稱）工作。乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息和帶薪年休假。第四條勞動報酬乙方的月工資為_______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依照規(guī)定進行獎懲。第八條勞動合同的變更、解除和終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條違約責(zé)任違反勞動合同約定的一方，應(yīng)承擔違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體承擔方式為_______。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定_______（如有其他特別約定，可在此條款中說明）。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方簽字：_______日期：_______[正文結(jié)束]第十三條附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括但不限于以下文件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：工作考核標準附件三：社會保險繳納明細附件四：員工手冊第十四條違約行為及認定違約行為包括但不限于：甲方未按時支付乙方工資或待遇甲方未依法為乙方繳納社會保險費乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度違約認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動仲裁委員會或法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋"勞動合同"指用人單位與勞動者之間就勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)所達成的書面協(xié)議。"社會保險"指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險制度。"勞動紀律"指用人單位為維護正常生產(chǎn)秩序，保障勞動者權(quán)益，根據(jù)國家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場景本合同適用于以下所有場景：甲方為終端店鋪的經(jīng)營者，乙方為導(dǎo)購員。甲方為連鎖企業(yè)的總部，乙方為旗下終端店鋪的導(dǎo)購員。雙方可根據(jù)實際工作需要，協(xié)商確定其他應(yīng)用場景。附件一：崗位職責(zé)說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。附件二：工作考核標準明確乙方的工作考核標準和考核周期。附件三：社會保險繳納明細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目和繳納比例。附件四：員工手冊包含甲方的勞動紀律、規(guī)章制度、福利待遇等信息。第十八條合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽合同的條件、期限等事項應(yīng)重新協(xié)商確定。第十九條合同的解除除本合同第八條約定的情形外，任何一方需提前解除合同，應(yīng)提前_______日