2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書

2024畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3協(xié)議的適用范圍第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（見習(xí)生）信息2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)第三章：見習(xí)崗位及職責(zé)3.1見習(xí)崗位描述3.2見習(xí)崗位職責(zé)3.3見習(xí)崗位要求第四章：見習(xí)期限4.1見習(xí)期限的確定4.2見習(xí)期限的變更與續(xù)簽第五章：見習(xí)待遇5.1見習(xí)津貼5.2見習(xí)期間的福利待遇5.3見習(xí)期間的保險第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作場所6.2見習(xí)條件6.3見習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)第七章：考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：見習(xí)成果的歸屬與使用8.1見習(xí)成果的歸屬8.2見習(xí)成果的使用第九章：違約責(zé)任9.1違約情形的界定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十章：協(xié)議的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更的條件和程序10.2協(xié)議解除的條件10.3協(xié)議終止的情形第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序第十二章：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密信息的范圍12.2保密期限12.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬第十三章：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理第十四章：附加條款14.1附加條款的制定14.2附加條款的效力第十五章：簽字欄15.1甲方簽字15.2乙方簽字15.3簽訂日期15.4簽訂地點合同編號_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在見習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保見習(xí)活動的順利進行。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。1.3協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的見習(xí)機會，乙方在甲方單位進行見習(xí)。第二章：協(xié)議雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（見習(xí)生）信息乙方姓名：______性別：______身份證號碼：______學(xué)歷：______專業(yè)：______2.3雙方的基本權(quán)利和義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進行管理和指導(dǎo)，確保見習(xí)活動的正常進行。2.3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得見習(xí)機會和相應(yīng)的見習(xí)待遇，并應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第三章：見習(xí)崗位及職責(zé)3.1見習(xí)崗位描述乙方將被安排在甲方的______部門，擔(dān)任______崗位。3.2見習(xí)崗位職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成見習(xí)崗位的工作任務(wù)。3.3見習(xí)崗位要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任見習(xí)崗位的工作。3.3.1崗位技能要求乙方應(yīng)具備______等專業(yè)技能。3.3.2工作態(tài)度要求乙方應(yīng)具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。第四章：見習(xí)期限4.1見習(xí)期限的確定見習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2見習(xí)期限的變更與續(xù)簽見習(xí)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進行變更或續(xù)簽。4.2.1變更程序見習(xí)期限的變更應(yīng)提前______天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2.2續(xù)簽條件見習(xí)期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽見習(xí)協(xié)議。第五章：見習(xí)待遇5.1見習(xí)津貼乙方在見習(xí)期間的津貼為______元/月。5.2見習(xí)期間的福利待遇乙方在見習(xí)期間享有______等福利待遇。5.3見習(xí)期間的保險甲方應(yīng)為乙方購買______等保險，保障乙方見習(xí)期間的安全。5.3.1保險種類包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等。5.3.2保險期限保險期限應(yīng)覆蓋整個見習(xí)期間。第六章：工作條件與環(huán)境6.1工作場所甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所。6.2見習(xí)條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的見習(xí)條件，包括但不限于工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等。6.3見習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)安排專人對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)見習(xí)崗位。6.3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括______等。6.3.2指導(dǎo)方式指導(dǎo)方式包括______等。（此處為合同前半部分正文結(jié)束）第七章：考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的考核將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行，包括工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作成果等方面。7.2考核程序7.2.1定期考核甲方將對乙方進行定期考核，考核周期為______。7.2.2考核方式考核方式包括但不限于直接上級評價、同事評價、自我評價等。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方見習(xí)期滿是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。第八章：見習(xí)成果的歸屬與使用8.1見習(xí)成果的歸屬乙方在見習(xí)期間所取得的成果，包括但不限于發(fā)明、專利、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2見習(xí)成果的使用甲方有權(quán)對乙方的見習(xí)成果進行使用、發(fā)表、申請專利等。8.3署名權(quán)乙方對于自己的見習(xí)成果享有署名權(quán)。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形的界定違約情形包括但不限于乙方違反見習(xí)協(xié)議規(guī)定、未完成見習(xí)任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失，并支付違約金。9.3違約金的計算違約金的計算方式為違約行為所涉金額的______%。第十章：協(xié)議的變更、解除與終止10.1協(xié)議變更的條件和程序協(xié)議變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2協(xié)議解除的條件協(xié)議可在以下情況下解除：乙方嚴重違反協(xié)議規(guī)定；甲方認為乙方不適合繼續(xù)見習(xí)等。10.3協(xié)議終止的情形協(xié)議終止的情形包括見習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議等。10.4解除或終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理未盡事宜。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期間的履行在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。第十二章：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于協(xié)議內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、乙方見習(xí)成果等。12.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。12.3知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在見習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三章：不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力的通知義務(wù)受不可抗力影響的一方應(yīng)在事件發(fā)生后______小時內(nèi)通知對方。13.3不可抗力的法律后果不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少損失。第十四章：附加條款14.1附加條款的制定雙方可根據(jù)協(xié)議執(zhí)行情況，協(xié)商制定附加條款。14.2附加條款的效力附加條款一旦簽訂，即成為協(xié)議不可分割的一部分。14.3附加條款的內(nèi)