2024年版外來務(wù)工人員勞動合作合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版外來務(wù)工人員勞動合作合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（務(wù)工人員）第二條工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條社會保險5.1社保繳納標準5.2社保繳納時間5.3社保待遇第六條勞動保護6.1勞動條件6.2勞動保護措施第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他事項11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達第十二條附件12.1工作說明書12.2崗位職責(zé)表第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條雙方約定14.1補充條款14.2雙方其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有合法營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶或者其他組織。1.2乙方（務(wù)工人員）是指與甲方簽訂本合同，為甲方提供勞動力，按照甲方要求完成工作的人員。第二條工作內(nèi)容2.1工作職位乙方的工作職位為（請具體填寫），主要工作職責(zé)是（請具體填寫）。2.2工作職責(zé)乙方必須按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得有任何損害甲方利益的行為。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的個人情況協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1工資標準乙方的工資標準為（請具體填寫），工資標準的調(diào)整按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式進行。3.2工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月（請具體填寫）。3.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。第四條試用期4.1試用期期限乙方的試用期為（請具體填寫），試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。4.2試用期工資乙方的試用期工資為（請具體填寫），試用期工資不低于乙方所在崗位的最低工資標準。第五條社會保險5.1社保繳納標準甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社保繳納時間甲方必須在乙方入職后的（請具體填寫）內(nèi)為乙方辦理社保繳納手續(xù)。5.3社保待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險待遇。第六條勞動保護6.1勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度要求的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動保護措施甲方必須為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，包括但不限于安全帽、手套、工作服、防護眼鏡等。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方因客觀原因需要解除合同，提前（請具體填寫）天通知乙方；（3）乙方提前（請具體填寫）天書面通知甲方解除合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（5）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金的標準雙方協(xié)商確定。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金的標準雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1保密協(xié)議甲乙雙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，負有保密義務(wù)。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)當(dāng)歸甲方所有，雙方可以另行約定分配方式。11.3通知與送達甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，提供有效的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。任何一方發(fā)送的通知或者文件，均以對方確認的聯(lián)系方式為準。第十二條附件12.1工作說明書本合同附件一《工作說明書》，詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等內(nèi)容。12.2崗位職責(zé)表本合同附件二《崗位職責(zé)表》，具體列舉乙方在甲方工作的崗位職責(zé)和要求。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容以書面形式簽訂。13.3合同解除本合同解除或者終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相書面確認。第十四條雙方約定14.1補充條款甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以以補充條款的形式簽訂。14.2雙方其他約定甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如有其他需要約定的內(nèi)容，可以以其他約定的形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書工作職位名稱主要工作職責(zé)工作地點工作時間工作內(nèi)容和要求工作績效評估標準附件二：崗位職責(zé)表崗位職責(zé)工作目標工作權(quán)限工作要求說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。4.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機會。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。3.違約行為的賠償金額根據(jù)違約行為對甲方或乙方造成的實際損失確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標準為應(yīng)付未付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在勞動合同期限內(nèi)，為甲方工作的試驗期，試用期不超過（請具體填寫）個月。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，保障勞動者生命安全和身體健康的措施。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為提高勞動者的工作技能和綜合素質(zhì)，提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.違約金：指違約方因違約行為，按照合同約定向守約方支付的賠償金。本合同中提到的勞動合同是指甲方和乙方之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。試用期是指乙方在勞動合同期限內(nèi)為甲方工作的試驗