企業(yè)員工職務(wù)調(diào)整協(xié)議（2024版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

企業(yè)員工職務(wù)調(diào)整協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3職務(wù)調(diào)整第二條職務(wù)調(diào)整內(nèi)容2.1調(diào)整前的職務(wù)2.2調(diào)整后的職務(wù)2.3職務(wù)調(diào)整的生效日期第三條職務(wù)調(diào)整的原因3.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要3.2乙方個(gè)人能力及表現(xiàn)3.3其他合理原因第四條職務(wù)調(diào)整期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)益保障4.2乙方權(quán)益保障4.3職務(wù)調(diào)整期間的工資待遇4.4職務(wù)調(diào)整期間的工作交接第五條職務(wù)調(diào)整后的培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方參加培訓(xùn)的要求5.3培訓(xùn)期間的待遇第六條職務(wù)調(diào)整后的績效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更或解除后的權(quán)益處理第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2申請(qǐng)調(diào)解9.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.4向人民法院提起訴訟第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行期限11.3合同終止條件第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3職務(wù)調(diào)整是指：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的行為。第二條職務(wù)調(diào)整內(nèi)容2.1調(diào)整前的職務(wù)是指：乙方在被調(diào)整前的崗位及職務(wù)。2.2調(diào)整后的職務(wù)是指：乙方在被調(diào)整后的崗位及職務(wù)。2.3職務(wù)調(diào)整的生效日期是指：雙方約定的職務(wù)調(diào)整正式實(shí)施的日期。第三條職務(wù)調(diào)整的原因3.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要是指：由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整或經(jīng)營策略變化等合理原因，導(dǎo)致乙方原職務(wù)發(fā)生調(diào)整。3.2乙方個(gè)人能力及表現(xiàn)是指：乙方在工作中表現(xiàn)出的工作能力、業(yè)績、態(tài)度等方面，符合甲方對(duì)調(diào)整后職務(wù)的要求。3.3其他合理原因是指：除前述原因外，甲乙雙方共同認(rèn)可的其他合理職務(wù)調(diào)整原因。第四條職務(wù)調(diào)整期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)益保障是指：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、職位晉升等方面的權(quán)益。4.2乙方權(quán)益保障是指：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工職責(zé)，并享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。4.3職務(wù)調(diào)整期間的工資待遇是指：乙方在被調(diào)整期間的工資待遇，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.4職務(wù)調(diào)整期間的工作交接是指：乙方應(yīng)在調(diào)整生效日前，完成與原職務(wù)相關(guān)的工作交接，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。第五條職務(wù)調(diào)整后的培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)是指：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，以幫助乙方適應(yīng)新的職務(wù)要求。5.2乙方參加培訓(xùn)的要求是指：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3培訓(xùn)期間的待遇是指：乙方在參加培訓(xùn)期間，其工資、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條職務(wù)調(diào)整后的績效評(píng)估6.1評(píng)估周期是指：乙方調(diào)整后的職務(wù)，其績效評(píng)估的周期為每半年一次。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是指：績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和甲方的績效評(píng)估體系制定。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任是指：甲方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約責(zé)任是指：乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決是指：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2申請(qǐng)調(diào)解是指：如雙方協(xié)商未果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁是指：如調(diào)解未果，甲乙雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4向人民法院提起訴訟是指：如仲裁結(jié)果仍有爭議，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容是指：甲乙雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不宜公開的信息。10.2保密期限是指：甲乙雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后的五年。10.3違約責(zé)任是指：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件是指：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行期限是指：本合同的履行期限為合同生效之日起至合同終止之日止。11.3合同終止條件是指：本合同在履行期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致可提前終止合同；或因法定原因、約定原因?qū)е潞贤K止。第十二條法律適用及爭議解決12.1適用法律是指：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式是指：如本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)是指：甲乙雙方在合同履行過程中認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密協(xié)議的補(bǔ)充等。第十四條合同的附件（1）乙方簡歷及職務(wù)調(diào)整證明（2）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃（3）績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程（4）保密協(xié)議（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及職務(wù)調(diào)整證明詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人簡歷、職務(wù)調(diào)整前的職務(wù)證明以及職務(wù)調(diào)整通知等相關(guān)文件。附件2：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式以及培訓(xùn)期間的待遇等。附件3：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含乙方調(diào)整后的職務(wù)的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估流程，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期以及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。附件5：其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)包含甲乙雙方在合同履行過程中認(rèn)為需要附加的其他文件，具體內(nèi)容和要求由甲乙雙方共同確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方未按合同約定保障乙方權(quán)益。3.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)。4.乙方未按合同約定履行員工職責(zé)。5.甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%或其他約定比例）計(jì)算違約金。2.賠償損失：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：違約行為嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金或賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。2.員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在企業(yè)工作的人員。3.職務(wù)調(diào)整：指企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，對(duì)員工的崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整的行為。4.