薪資激勵計劃補充合同（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

薪資激勵計劃補充合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.薪資激勵計劃2.1激勵目標(biāo)2.2激勵方式2.3激勵標(biāo)準(zhǔn)3.績效評估3.1評估指標(biāo)3.2評估周期3.3評估結(jié)果運用4.獎金發(fā)放4.1獎金計算方式4.2獎金發(fā)放時間4.3獎金發(fā)放條件5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整周期5.3調(diào)整幅度6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同后的薪資處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3訴訟管轄地9.合同的修改與補充9.1修改條件9.2補充內(nèi)容9.3修改后的合同生效時間10.合同的簽署與生效10.1簽署主體10.2簽署時間10.3合同生效時間11.合同的終止與解除11.1終止條件11.2解除條件11.3終止或解除后的權(quán)益處理12.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1繼承條件12.2轉(zhuǎn)讓條件12.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序13.合同的履行與監(jiān)督13.1履行義務(wù)13.2監(jiān)督與檢查13.3違約責(zé)任14.其他事項14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同類型本合同為薪資激勵計劃補充合同，是對雙方原有勞動合同中薪資及相關(guān)條款的補充和調(diào)整。1.2合同雙方1.3合同有效期本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，至2025年12月31日止。2.薪資激勵計劃2.1激勵目標(biāo)乙方的績效目標(biāo)將作為衡量其薪資激勵的主要依據(jù)，包括但不僅限于業(yè)務(wù)指標(biāo)、工作效率、團隊合作等方面的表現(xiàn)。2.2激勵方式本合同的激勵方式為獎金，獎金金額將根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果確定。2.3激勵標(biāo)準(zhǔn)（2）工作效率：根據(jù)乙方的日常工作效率進行評估，效率達到要求的，可獲得獎金的50%；效率達到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得獎金的100%。3.績效評估3.1評估指標(biāo)（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況（2）工作效率（3）團隊合作（4）其他甲方可指定的指標(biāo)3.2評估周期乙方的績效評估周期為一個月，每月初進行一次評估。3.3評估結(jié)果運用評估結(jié)果將作為乙方獎金發(fā)放的依據(jù)，評估優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的獎金獎勵；評估不合格的，根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的處罰。4.獎金發(fā)放4.1獎金計算方式乙方的獎金將根據(jù)績效評估結(jié)果進行計算，具體計算方式見本合同2.3條規(guī)定。4.2獎金發(fā)放時間乙方的獎金將在每季度末進行發(fā)放，具體發(fā)放時間由甲方確定。4.3獎金發(fā)放條件（1）完成甲方布置的業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)；（2）遵守甲方公司的規(guī)章制度；（3）無重大過失或違法行為。5.薪資調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)（1）乙方的工作表現(xiàn)和績效評估結(jié)果；（2）甲方公司的薪資政策及市場行情；（3）其他甲方可指定的依據(jù)。5.2調(diào)整周期乙方的薪資調(diào)整周期為一年，即每年進行一次薪資調(diào)整。5.3調(diào)整幅度乙方的薪資調(diào)整幅度將由甲方根據(jù)實際情況確定。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致合同無效；（3）乙方因患病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。6.2合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因死亡導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方因破產(chǎn)、清算等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3解除或終止合同后的薪資處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期（包括但不限于試用期、固定期限勞動合同的試用期、無固定期限勞動合同的試用期、定期勞動合同的續(xù)簽試用期）工資的賠償金，賠償金計算至解除或終止勞動合同之日。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意，爭議解決的機構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3訴訟管轄地雙方同意，任何因本合同引起的訴訟，均應(yīng)在甲方所在地人民法院進行。10.合同的修改與補充10.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容應(yīng)由雙方書面簽署，并與本合同具有同等法律效力。10.3修改后的合同生效時間修改后的合同自雙方書面簽署之日起生效。11.合同的簽署與生效11.1簽署主體本合同的簽署主體為甲方代表與乙方。11.2簽署時間本合同于____年____月____日由甲方代表與乙方簽署。11.3合同生效時間本合同自簽署之日起生效。12.合同的終止與解除12.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。12.2解除條件（1）甲方根據(jù)本合同6.1條規(guī)定解除；（2）乙方根據(jù)本合同6.2條規(guī)定解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。12.3終止或解除后的權(quán)益處理合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。13.合同的繼承與轉(zhuǎn)讓13.1繼承條件本合同在乙方死亡后，其合法繼承人可繼承乙方在合同項下的權(quán)利和義務(wù)。13.2轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序合同的繼承或轉(zhuǎn)讓應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。14.其他事項14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同的附件本合同附件包括：（1）乙方個人信息表（2）甲方薪資結(jié)構(gòu)說明（3）績效評估標(biāo)準(zhǔn)（4）其他甲乙雙方約定的附件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人信息表詳細要求：本附件應(yīng)包括乙方的基本個人信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件2：甲方薪資結(jié)構(gòu)說明詳細要求：本附件應(yīng)詳細說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等各種薪資組成部分。附件3：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出乙方的績效評估指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、工作效率、團隊合作等方面的具體要求。附件4：其他甲乙雙方約定的附件詳細要求：本附件應(yīng)包括甲乙雙方約定的其他事項，如培訓(xùn)安排、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度；3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；5.甲方未按時支付乙方工資和獎金；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會；7.其他甲乙雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職等處罰，并視情況解除本合同；3.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并視情況解除本合同；5.甲方未按時支付乙方工資和獎金的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，并視情況給予乙方其他補償；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并視情況給予乙方其他補償；7.其他甲乙雙方約定的違約行為的責(zé)任認(rèn)定。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，本合同的一方。2.乙方：指X，本合同的一方。3.獎金：指乙根據(jù)本合同2.3條規(guī)定的績效評估結(jié)果獲得的額外報酬。4.績效評估：指根據(jù)本合同3.1條規(guī)定的評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對乙方的績效進行評估。5.違約金：指違約方因違約行為而應(yīng)支付給守約方的賠償金