2024年品牌服裝店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年品牌服裝店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.工作內(nèi)容2.1業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)2.2人員管理2.3銷售目標(biāo)3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.終止和解除協(xié)議6.1終止條件6.2解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解仲裁7.3法律訴訟8.合同的生效、修改和解除8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議修改8.3協(xié)議解除9.其他約定9.1信息變更9.2通知義務(wù)9.3不可抗力10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1地域管轄11.2法律適用12.合同的簽署和保存12.1簽署日期12.2簽字蓋章12.3合同保存13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2銷售目標(biāo)分解13.3薪酬福利明細(xì)14.合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后權(quán)益14.2解除或終止后義務(wù)14.3解除或終止后保密義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得延期。1.3工作職責(zé)乙方作為甲方的品牌服裝店長(zhǎng)，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)和管理；（2）制定并實(shí)施銷售策略，完成銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)店鋪員工的管理和培訓(xùn)；（4）維護(hù)店鋪的日常衛(wèi)生和安全；（5）處理客戶投訴和意見(jiàn)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)乙方應(yīng)確保店鋪的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行，包括貨品陳列、銷售、收銀、庫(kù)存管理等。2.2人員管理2.3銷售目標(biāo)乙方應(yīng)確保店鋪達(dá)到甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，具體銷售目標(biāo)按照甲方提供的銷售計(jì)劃執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣：【基本工資金額】，每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2獎(jiǎng)金制度乙方完成或超額完成銷售目標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條終止和解除協(xié)議6.1終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；（2）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；（3）一方喪失民事行為能力；（4）一方因不可抗力原因無(wú)法履行本協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2解除協(xié)議（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（4）乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3法律訴訟本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條合同的生效、修改和解除8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議修改對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。8.3協(xié)議解除任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條其他約定9.1信息變更雙方的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。9.2通知義務(wù)雙方應(yīng)履行及時(shí)通知的義務(wù)，就本協(xié)議的履行情況及相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通。9.3不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十條違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1地域管轄本協(xié)議的爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的簽署和保存12.1簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】由雙方簽字蓋章。12.2簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同保存本協(xié)議的副本及所有附件均應(yīng)由甲方保存，并以電子或紙質(zhì)形式妥善保管。第十三條附件13.1崗位職責(zé)描述附件一：乙方崗位職責(zé)描述13.2銷售目標(biāo)分解附件二：銷售目標(biāo)分解明細(xì)13.3薪酬福利明細(xì)附件三：薪酬福利明細(xì)表第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后權(quán)益本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)歸還所有甲方提供的財(cái)產(chǎn)，并按照甲方的要求處理與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)事務(wù)。14.2解除或終止后義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并不得以任何形式損害甲方的利益。14.3解除或終止后保密義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，乙方繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理、銷售策略制定、員工管理等。附件二：銷售目標(biāo)分解明細(xì)詳細(xì)列出銷售目標(biāo)的分解表格，包括各個(gè)月份的銷售目標(biāo)、季度目標(biāo)、年度目標(biāo)等。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。例如，乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，嚴(yán)重影響了店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞重要事實(shí)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。例如，乙方在入職時(shí)提供虛假的工作經(jīng)歷和學(xué)歷證明。4.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。例如，乙方在甲方的品牌服裝店工作期間，同時(shí)擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的顧問(wèn)。5.乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。例如，乙方因突發(fā)疾病導(dǎo)致無(wú)法履行工作職責(zé)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。例如，自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行或