2024年天津市事業(yè)單位管理人員聘用協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年天津市事業(yè)單位管理人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：天津市某事業(yè)單位1.2乙方（聘用人員）：某某第二條：合同期限2.1合同期限為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第三條：崗位職責(zé)3.1乙方在聘用期間，擔(dān)任甲方單位的管理人員，負(fù)責(zé)管理工作的執(zhí)行和完成。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于天津市事業(yè)單位管理人員平均工資水平。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方提供與乙方職務(wù)相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作40小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。第九條：解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已閱讀并理解了合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所述“聘用單位”是指甲方及其下屬的各級(jí)單位，以及甲方投資的企業(yè)和甲方負(fù)責(zé)管理的事業(yè)單位。第二條：合同期限2.1合同期限為三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。2.2除非合同提前解除或終止，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同至合同期滿。第三條：崗位職責(zé)3.1乙方在聘用期間，擔(dān)任甲方單位的管理人員，負(fù)責(zé)管理工作的執(zhí)行和完成。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行管理職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項(xiàng)管理活動(dòng)，為甲方的發(fā)展和管理提供積極的建議和支持。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于天津市事業(yè)單位管理人員平均工資水平。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方提供與乙方職務(wù)相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.3乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假，不得隨意安排加班。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作40小時(shí)。6.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等保密信息給第三方。7.3乙方在保密期限內(nèi)如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。8.3乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)過程中取得的成果，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。第九條：解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3合同到期后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。9.4解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再符合崗位要求等。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方如違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。10.3甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。11.3如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同簽訂前，已閱讀并理解了合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如合同中任何一條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方單位管理制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方單位的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度、晉升制度等。乙方在聘用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度。附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在甲方單位擔(dān)任管理人員的崗位職責(zé)，包括但不限于管理范圍、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的描述履行自己的職責(zé)。附件三：《工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照本附件的明細(xì)表支付乙方的工資。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在聘用期間和解除聘用后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定。附件五：《培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的計(jì)劃參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方在保密期限內(nèi)未經(jīng)許可向第三方泄露了甲方的商業(yè)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額進(jìn)行賠償。違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方的工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以盈利為主要目標(biāo)的非營(yíng)利性組織。2.管理人員：指在事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或負(fù)責(zé)管理工作的人員。