醫(yī)療設(shè)備操作與使用培訓(xùn)管理制度

醫(yī)療設(shè)備操作與使用培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為確保醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備操作與使用的安全性、有效性和規(guī)范性，提高醫(yī)務(wù)人員的操作技能和安全意識(shí)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)療設(shè)備的操作與使用培訓(xùn)。第三條醫(yī)療設(shè)備操作與使用培訓(xùn)包含新員工培訓(xùn)、定期培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等。第二章新員工培訓(xùn)第四條全部與醫(yī)療設(shè)備操作與使用相關(guān)的新員工必需參加新員工培訓(xùn)。由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。第五條新員工培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：醫(yī)療設(shè)備的基本知識(shí)和特點(diǎn)；醫(yī)療設(shè)備的操作流程；醫(yī)療設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)；醫(yī)療設(shè)備的故障排出；醫(yī)療設(shè)備的安全使用注意事項(xiàng)；醫(yī)療設(shè)備相關(guān)的工作流程和規(guī)定。第六條新員工培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具體、應(yīng)用，培訓(xùn)時(shí)間不得少于48小時(shí)。第七條新員工培訓(xùn)結(jié)束后，設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方可上崗操作醫(yī)療設(shè)備。第三章定期培訓(xùn)第八條醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)定期組織醫(yī)療設(shè)備操作與使用培訓(xùn)，確保醫(yī)務(wù)人員的操作技能得到連續(xù)的提升。第九條定期培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的具體情況和醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代情況進(jìn)行調(diào)整，保持與科學(xué)技術(shù)發(fā)展同步。第十條定期培訓(xùn)時(shí)間依照不同類型的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行劃分，且需提前通知參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員。第十一條定期培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于以下方面：醫(yī)療設(shè)備的最新操作流程和使用技巧；醫(yī)療設(shè)備的最新維護(hù)和保養(yǎng)方法；醫(yī)療設(shè)備的最新安全使用注意事項(xiàng)；醫(yī)療設(shè)備的最新故障排出方法；醫(yī)療設(shè)備操作記錄和報(bào)告的填寫(xiě)規(guī)范。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)全程參加定期培訓(xùn)并通過(guò)考核，否則將被暫時(shí)停止使用相關(guān)醫(yī)療設(shè)備，并接受進(jìn)一步的培訓(xùn)或者考核。第四章應(yīng)急培訓(xùn)第十三條為了提高醫(yī)務(wù)人員在緊急情況下使用醫(yī)療設(shè)備的本領(lǐng)，醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)組織應(yīng)急培訓(xùn)。第十四條應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：各類緊急情況下的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)急操作流程；醫(yī)務(wù)人員在緊急情況下的應(yīng)對(duì)策略；醫(yī)療設(shè)備故障排出的基本方法；醫(yī)療設(shè)備操作記錄和報(bào)告的填寫(xiě)規(guī)范。第十五條應(yīng)急培訓(xùn)可以通過(guò)模擬演練、案例分析等形式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)全程參加應(yīng)急培訓(xùn)并通過(guò)考核。第十六條醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，測(cè)試醫(yī)務(wù)人員在緊急情況下使用醫(yī)療設(shè)備的本領(lǐng)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。第五章專業(yè)培訓(xùn)第十七條為提高醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備操作與使用水平和技能，醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)可依據(jù)需要組織專業(yè)培訓(xùn)。第十八條專業(yè)培訓(xùn)可以由醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)自行組織，也可以委托外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及培訓(xùn)形式由設(shè)備管理部門(mén)依據(jù)實(shí)際情況決議。第十九條專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：醫(yī)療設(shè)備的新技術(shù)、新方法；醫(yī)療設(shè)備操作和維護(hù)的高級(jí)技巧；醫(yī)療設(shè)備使用過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法；醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量掌控和安全管理。第二十條專業(yè)培訓(xùn)參加者需滿足肯定的條件，如具備肯定的專業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)等，通過(guò)醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)評(píng)定。第二十一條醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)監(jiān)督和評(píng)估專業(yè)培訓(xùn)的效果，及時(shí)收集反饋看法，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和提高培訓(xùn)質(zhì)量。第六章附則第二十二條醫(yī)療設(shè)備操作與使用培訓(xùn)應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，包含培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，作為醫(yī)務(wù)人員崗前培訓(xùn)和日常教育的緊要參考。第二十三條醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)要負(fù)責(zé)與培訓(xùn)有關(guān)的文件、資料的歸檔和保管，確保紀(jì)錄的完整性和安全性。第二十四條醫(yī)務(wù)人員不得擅自使用未經(jīng)培訓(xùn)的醫(yī)療設(shè)備，如有違反將依據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十五條醫(yī)院設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)建立定期檢查制度，對(duì)醫(yī)療設(shè)備的操作與使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。第二十六條醫(yī)療設(shè)備操作與