公司知識產(chǎn)權(quán)保護知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

公司知識產(chǎn)權(quán)保護知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定第一章總則為確保公司的知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，提升企業(yè)核心競爭力，保障創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展策略的落地實施，特訂立本《公司知識產(chǎn)權(quán)保護知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡稱“管理規(guī)定”）。第二章知識產(chǎn)權(quán)保護的范圍和原則第一條知識產(chǎn)權(quán)保護范圍公司的知識產(chǎn)權(quán)保護范圍包含但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第二條知識產(chǎn)權(quán)保護原則依法保護：公司堅持依法保護知識產(chǎn)權(quán)，敬重并切實維護各項知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；自動保護：公司自動采取技術(shù)、法律等手段，保護和維護自身知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；公平競爭：公司提倡公平競爭，堅決打擊知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，防止不正當競爭；樂觀防范：公司強化風險意識，樂觀防范可能對知識產(chǎn)權(quán)造成損害的風險；整體保護：公司將知識產(chǎn)權(quán)保護融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營管理中，形成全員參加的知識產(chǎn)權(quán)保護機制。第三章知識產(chǎn)權(quán)的申請與管理第一條知識產(chǎn)權(quán)申請流程任何員工如發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)、發(fā)明、設計、商標或其他創(chuàng)新成績，應及時向公司知識產(chǎn)權(quán)保護部門（以下簡稱“保護部門”）報告；保護部門對提交的創(chuàng)新成績進行評估、分析，確認其是否具備申請知識產(chǎn)權(quán)的條件；若確認可以申請知識產(chǎn)權(quán)，保護部門將負責組織編制并提交申請文件；申請獲批后，保護部門將跟蹤管理知識產(chǎn)權(quán)的全部相關(guān)事項。第二條知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬和保護公司對全部因在公司工作期間發(fā)生的創(chuàng)新成績享有知識產(chǎn)權(quán)，員工不得擅自將知識產(chǎn)權(quán)或相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓、許可、轉(zhuǎn)授權(quán)或處分；公司將采取必需的措施，確保知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬得到有效保護，包含簽訂保密協(xié)議、訂立保密措施、供應相關(guān)培訓等；公司支持員工申請個人知識產(chǎn)權(quán)，但在此過程中需遵從保護部門的引導和程序，確保不侵害公司的利益。第四章知識產(chǎn)權(quán)的保密第一條保密義務全部員工在工作期間或離職后，都須嚴守公司的保密制度，保護公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；未經(jīng)許可，員工不得以任何形式泄露、披露公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；員工要對取得的具有商業(yè)機密性質(zhì)的信息嚴格保密，不得私自傳播或用于非授權(quán)用途。第二條保密措施公司將建立完善的保密制度，同時供應相關(guān)培訓，明確員工對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密責任；公司要求員工簽署保密協(xié)議，明確員工保密的范圍、責任和義務；公司將建立安全審計制度，定期檢查員工的保密工作情況。第五章知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與防護第一條維權(quán)責任公司保護部門將負責跟蹤監(jiān)督和維護公司的知識產(chǎn)權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能的侵權(quán)行為；公司將委托專業(yè)律師事務所供應法律支持，幫助進行維權(quán)活動。第二條維權(quán)流程公司保護部門發(fā)現(xiàn)可能的侵權(quán)行為后，將進行初步調(diào)審核實；若確有侵權(quán)行為，保護部門將與法律顧問聯(lián)系，訂立合理的維權(quán)方案；公司將依法采取行動，包含發(fā)出警告函、提起訴訟等手段，維護知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。第三條防護措施公司將加強知識產(chǎn)權(quán)的監(jiān)測與預警，及時了解市場動態(tài)，防備和發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；公司將加強內(nèi)部管理，加強公司與員工之間知識產(chǎn)權(quán)的保護意識和責任意識培養(yǎng)。第六章知識產(chǎn)權(quán)保護的獎懲措施第一條嘉獎措施公司將對優(yōu)秀的創(chuàng)新成績進行嘉獎，包含但不限于獎金、榮譽稱呼等；公司將對創(chuàng)新成績的申請、管理和維權(quán)工作突出的員工進行表揚和激勵。第二條懲罰措施對于違反保密制度、侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為，公司將視情節(jié)輕重予以相應的紀律處分；對于有意泄漏、披露商業(yè)秘密等嚴重違反保密制度的行為，公司保存追究法律責任的權(quán)利。第七章附則第一條生效時間本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效。第二條修訂和解釋權(quán)本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司全部；公司保存對本規(guī)定的修訂權(quán)。如修訂，將及時通知全體員工，并在內(nèi)部公示。結(jié)束語本《公司知識產(chǎn)權(quán)保護知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》依法合規(guī)，旨在建立健全公司的知識產(chǎn)權(quán)保護機制，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理與維護工作，提升公司的核心競爭力，在