安全事故責(zé)任追究規(guī)定模板

安全事故責(zé)任追究規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)安全管理制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工生命資產(chǎn)安全，減少企業(yè)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層、技術(shù)人員、普通員工等。第三條安全責(zé)任追究原則本企業(yè)堅(jiān)持“防備為主，防治結(jié)合”的原則，強(qiáng)調(diào)安全事故責(zé)任的追究，追究責(zé)任人在安全事故中的過失責(zé)任，并采取相應(yīng)措施予以處理。第四條安全責(zé)任追究的范圍對(duì)于在企業(yè)內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)、工作相關(guān)的安全事故，包含人身傷亡、設(shè)備損壞、環(huán)境污染等，均適用本規(guī)定。第二章安全責(zé)任的明確第五條安全責(zé)任的劃分企業(yè)總經(jīng)理：對(duì)企業(yè)的安全工作負(fù)總責(zé)，監(jiān)督并推動(dòng)全體員工履行安全責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人：履行安全責(zé)任，組織和引導(dǎo)本部門的安全工作，負(fù)責(zé)安全工作的落實(shí)和推動(dòng)。員工：有關(guān)工作崗位的安全工作，依據(jù)企業(yè)安全管理制度的要求，履行安全責(zé)任。第六條安全培訓(xùn)要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展安全培訓(xùn)，包含但不限于安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)常識(shí)等方面的培訓(xùn)。安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)能滿足員工實(shí)際工作需求，確保員工對(duì)工作場(chǎng)合的安全規(guī)程有充分的認(rèn)得和掌握。第三章安全事故責(zé)任追究程序第七條安全事故責(zé)任追究程序安全事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立刻成立事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果劃定責(zé)任范圍。責(zé)任劃定應(yīng)充分考慮事故責(zé)任人的實(shí)際行為和安全規(guī)程的要求，避開欠妥追究。責(zé)任劃定應(yīng)公正、公平，依法依規(guī)進(jìn)行，不得有任何鄙視、壓制行為。第八條安全責(zé)任追究方式對(duì)于細(xì)小安全違規(guī)行為，可采取警告、口頭批判等方式進(jìn)行追究。對(duì)于一般安全違規(guī)行為，可采取罰款、停職等方式進(jìn)行追究。對(duì)于嚴(yán)重安全違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)追究相應(yīng)法律責(zé)任，并可采取降職、辭退等方式進(jìn)行內(nèi)部追究。第九條安全事故責(zé)任追究結(jié)果公示安全事故責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體員工公示，以起到警示作用，并接受員工的監(jiān)督和監(jiān)督。第十條安全事故責(zé)任追究結(jié)果評(píng)估對(duì)企業(yè)安全事故責(zé)任追究結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，確保追究結(jié)果的合理性和科學(xué)性，并針對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行必需的調(diào)整和改進(jìn)。第四章附則第十一條其他相關(guān)要求企業(yè)應(yīng)建立健全安全事故記錄檔案，包含事故發(fā)生時(shí)間、地方、原因、責(zé)任人等相關(guān)信息，并保存相應(yīng)證據(jù)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工的安全法律法規(guī)意識(shí)。對(duì)于常常從事不安全作業(yè)的員工，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其安全操作的監(jiān)督與引導(dǎo)。對(duì)于安全事故責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第十二條違反與處理對(duì)于違反本規(guī)定中的相關(guān)要求的行為，依據(jù)安全事故的嚴(yán)重程度，可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等處理措施。第十三條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第十四條解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并不時(shí)進(jìn)行必需的調(diào)整。結(jié)束語本《安全事故責(zé)任追究規(guī)定模板》是本企業(yè)為保障員工安全、防范安全事故而訂立的引導(dǎo)性文件。全體員工應(yīng)遵守本規(guī)定，履行