醫(yī)院科研與創(chuàng)新管理制度

醫(yī)院科研與創(chuàng)新管理制度1.前言為了推動(dòng)醫(yī)院科研與創(chuàng)新工作的開展，提高科研水平和創(chuàng)新本領(lǐng)，推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和服務(wù)水平的提升，訂立本規(guī)章制度。2.科研與創(chuàng)新管理組織機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立科研與創(chuàng)新管理組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)醫(yī)院的科研與創(chuàng)新工作的組織、協(xié)調(diào)與管理。2.1科研與創(chuàng)新管理委員會(huì)醫(yī)院設(shè)立科研與創(chuàng)新管理委員會(huì)，重要職責(zé)包含：負(fù)責(zé)訂立科研與創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；監(jiān)督科研與創(chuàng)新工作的進(jìn)展，評(píng)估科研與創(chuàng)新成績(jī)的質(zhì)量；供應(yīng)科研與創(chuàng)新項(xiàng)目的支持和資金；協(xié)調(diào)科研與創(chuàng)新工作與其他部門之間的合作。2.2科研與創(chuàng)新管理部門醫(yī)院設(shè)立科研與創(chuàng)新管理部門，重要職責(zé)包含：組織和協(xié)調(diào)科研與創(chuàng)新工作的開展；審核和管理科研與創(chuàng)新項(xiàng)目；供應(yīng)科研與創(chuàng)新的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；收集、整理和發(fā)布科研與創(chuàng)新的信息和成績(jī)。3.科研與創(chuàng)新項(xiàng)目管理3.1項(xiàng)目立項(xiàng)科研與創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)需滿足以下條件：有明確的研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容；有充分的科研基礎(chǔ)和技術(shù)條件；有合理的研究方案和預(yù)期成績(jī)；有可行的資源保障和經(jīng)費(fèi)支持。3.2項(xiàng)目評(píng)審科研與創(chuàng)新項(xiàng)目需要進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審包含內(nèi)部評(píng)審和外部評(píng)審。內(nèi)部評(píng)審由科研與創(chuàng)新管理部門負(fù)責(zé)，重要評(píng)估項(xiàng)目的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可行性。外部評(píng)審由專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，重要評(píng)估項(xiàng)目的學(xué)術(shù)價(jià)值、實(shí)施計(jì)劃和預(yù)期效果。3.3項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行應(yīng)依照科研與創(chuàng)新管理部門的要求和相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行。項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)及時(shí)手記、整理和分析研究數(shù)據(jù)，并進(jìn)行必需的中期評(píng)估和進(jìn)展報(bào)告。項(xiàng)目完成后，需要編寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告和成績(jī)鑒定論文。3.4項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)嚴(yán)格遵從財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和規(guī)范性。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)依照項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行申請(qǐng)、審批和使用，不得超支或挪用。4.科研與創(chuàng)新成績(jī)管理4.1成績(jī)鑒定科研與創(chuàng)新成績(jī)應(yīng)進(jìn)行鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)可以是醫(yī)院內(nèi)部的專家團(tuán)隊(duì)或由行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)構(gòu)成的鑒定委員會(huì)。鑒定重要評(píng)估成績(jī)的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。4.2成績(jī)推廣和轉(zhuǎn)化優(yōu)秀的科研與創(chuàng)新成績(jī)應(yīng)得到充分推廣和轉(zhuǎn)化，推動(dòng)其實(shí)際應(yīng)用和經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院可與相關(guān)企業(yè)、高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，推動(dòng)成績(jī)的轉(zhuǎn)化和財(cái)產(chǎn)化。4.3成績(jī)嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)醫(yī)院設(shè)立科研與創(chuàng)新成績(jī)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)取得突出成績(jī)的科研人員予以嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼。醫(yī)院也供應(yīng)各種激勵(lì)措施，鼓舞和支持科研和創(chuàng)新工作的開展。5.科研與創(chuàng)新安全管理5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)醫(yī)院重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，鼓舞和支持科研人員申請(qǐng)專利，并為其供應(yīng)必需的法律和知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)。醫(yī)院對(duì)科研成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理規(guī)劃和管理，確保科研人員的合法權(quán)益。5.2數(shù)據(jù)管理和保密科研人員應(yīng)遵守科研數(shù)據(jù)管理和保密規(guī)定，對(duì)科研數(shù)據(jù)進(jìn)行安全存儲(chǔ)和備份，不得私自泄露和竄改數(shù)據(jù)。醫(yī)院對(duì)涉及商業(yè)機(jī)密和隱私的科研數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，并建立相應(yīng)的保密制度和安全措施。6.科研與創(chuàng)新培訓(xùn)和溝通醫(yī)院定期組織科研與創(chuàng)新培訓(xùn)和溝通活動(dòng)，提高科研人員的科研水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。醫(yī)院鼓舞科研人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)和培訓(xùn)班，拓寬科研視野，加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通與合作。7.法律與責(zé)任醫(yī)院科研與創(chuàng)新工作應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，違反者將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。醫(yī)院對(duì)科研與創(chuàng)新管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問(wèn)題，確保科研與創(chuàng)新工作的合法性和規(guī)范性。8.附則本規(guī)章制度的解釋和修改權(quán)歸醫(yī)院科研與創(chuàng)新管理委員會(huì)，作為醫(yī)院科研與創(chuàng)新管理的引導(dǎo)性文件。如有改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)科研與創(chuàng)新管理委員會(huì)