集體合同范本廣西

集體合同范本廣西第一篇范文：合同編號(hào)：_______合同名稱：集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲方是合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本集體合同。一、勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工資待遇，保障乙方工資的及時(shí)、足額支付。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、工作時(shí)間2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供休息休假待遇，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。三、勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。4.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律檢查制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期檢查和評(píng)價(jià)。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。5.3乙方如因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工資待遇明細(xì)表3.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施說明4.乙方崗位職責(zé)描述5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______鑒于甲方是合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，第三方作為服務(wù)提供商，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本集體合同，并引入第三方主體以提供更全面的服務(wù)和保障。一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、福利保障等。1.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方的權(quán)益得到保障。1.3第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議予以明確。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金福利等，并應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等。2.4甲方有權(quán)要求第三方主體提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保第三方主體履行合同約定的義務(wù)。三、乙方違約及限制條款3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率。5.2第三方主體的介入可以為乙方提供更全面的福利保障，保障乙方的合法權(quán)益。5.3第三方主體的介入可以為甲方和乙方提供更好的溝通渠道，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障，提高甲方的管理效能。6.2甲方為主導(dǎo)的意義在于通過明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工資待遇明細(xì)表3.第三方服務(wù)提供商的服務(wù)協(xié)議4.乙方崗位職責(zé)描述5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件7.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______鑒于甲方是合法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，第三方作為服務(wù)提供商，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本集體合同，并引入第三方主體以提供更全面的服務(wù)和保障。一、第三方主體責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為服務(wù)提供商，應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、員工培訓(xùn)、福利保障等。1.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。1.3第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議予以明確。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇。2.2乙方有權(quán)按照合同約定享有工作時(shí)間、休息休假的權(quán)利。2.3乙方有權(quán)按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.4乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)保護(hù)，確保工作環(huán)境安全健康。三、甲方違約及限制條款3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)違法行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方在合同期內(nèi)不得違反乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。四、爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方主體的介入可以為乙方提供更加專業(yè)、全面的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2第三方主體的介入可以促進(jìn)甲方和乙方之間的溝通與合作，解決雙方之間的矛盾和糾紛。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的合法權(quán)益得