酒吧招聘合作合同范本

酒吧招聘合作合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方作為酒吧的運營方，同意乙方推薦的員工前來甲方酒吧工作。1.2乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦具備一定資質(zhì)和能力的員工，并確保乙方面向甲方的推薦行為符合國家法律法規(guī)及社會公德。1.3甲方對乙方推薦的員工進(jìn)行面試、考核，并根據(jù)甲方的實際需要決定是否錄用。二、合作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，不得有違法行為。3.2乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備符合甲方要求的工作技能和資質(zhì)。3.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方推薦員工的工資、獎金等。4.3甲方應(yīng)對乙方推薦的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保員工符合甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。五、保密條款5.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1如一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方面向甲方的推薦員工名單，甲乙雙方應(yīng)予以保密。甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________第三方（招聘平臺）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方作為酒吧的運營方，同意通過第三方招聘平臺發(fā)布招聘信息，并接受乙方推薦的員工前來甲方酒吧工作。1.2乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦具備一定資質(zhì)和能力的員工，并確保乙方面向甲方的推薦行為符合國家法律法規(guī)及社會公德。1.3第三方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。二、合作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，不得有違法行為。3.2乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備符合甲方要求的工作技能和資質(zhì)。3.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方推薦員工的工資、獎金等。4.3甲方應(yīng)對乙方推薦的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保員工符合甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方推薦員工的薪資待遇和工作內(nèi)容。4.5甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方的主體責(zé)任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方的招聘需求得到滿足。5.2第三方應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。5.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供乙方推薦的員工的相關(guān)信息，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考核等工作。六、違約責(zé)任6.1如一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方面向甲方的推薦員工名單，甲乙雙方應(yīng)予以保密。甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________第三方（招聘平臺）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方作為招聘平臺，介入甲方與乙方的合作過程中，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，幫助甲方快速找到符合需求的員工。第三方的主體責(zé)任與義務(wù)，使甲方在招聘過程中能夠更加專注于員工的面試、考核和管理，提高甲方的招聘效率。同時，第三方作為獨立的第三方，能夠客觀公正地處理甲乙雙方在招聘過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題，有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為酒吧的運營方，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方推薦的員工符合甲方的需求，保障甲方的經(jīng)營利益。通過合同中設(shè)置的甲方權(quán)利和義務(wù)，甲方能夠在招聘過程中充分發(fā)揮主動權(quán)，對乙方推薦的員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保員工的素質(zhì)和能力。同時，甲方通過合同中的違約責(zé)任條款，對乙方可能的違約行為進(jìn)行約束，降低甲方可能遭受的損失風(fēng)險。此外，甲方為主導(dǎo)還有利于明確各方的權(quán)責(zé)，確保合同的履行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________酒店招聘合作合同范本甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________第三方（招聘平臺）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方作為酒店的運營方，同意通過第三方招聘平臺發(fā)布招聘信息，并接受乙方推薦的員工前來甲方酒店工作。1.2乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦具備一定資質(zhì)和能力的員工，并確保乙方面向甲方的推薦行為符合國家法律法規(guī)及社會公德。1.3第三方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。二、合作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證向乙方推薦的員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方推薦員工的工資、獎金等。3.3甲方應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，向甲方推薦具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的員工。4.2乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，不得有違法行為。4.3乙方應(yīng)保證向甲方推薦的員工具備符合甲方要求的工作技能和資質(zhì)。4.4乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、第三方的主體責(zé)任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方的招聘需求得到滿足。5.2第三方應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給其他方。5.3第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供乙方推薦的員工的相關(guān)信息，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考核等工作。六、違約責(zé)任6.1如一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同附件為乙方面向甲方的推薦員工名單，甲乙雙方應(yīng)予以保密。甲方（招聘方）：__________乙方（合作方）：__________第三方（招聘平臺）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合作方，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，旨在確保甲方能夠招聘到符合需求的員工，保障乙方的權(quán)益。通過合同中設(shè)置的乙方權(quán)利和義務(wù)，乙方能夠在招聘過程中發(fā)揮主導(dǎo)作用，對甲方推薦的員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保員工的素質(zhì)和能力。同時，乙方通過合同中的違約責(zé)任條款，對甲方可能的違約行為進(jìn)行約束，降低乙方可能遭受的損失風(fēng)險。此外，乙方為主導(dǎo)還有利于明確各方的權(quán)責(zé)，確保合同的履行，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：在本合同