飯店廚師勞動合同范本

飯店廚師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事廚師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚師工作，負(fù)責(zé)菜品的制作、烹飪及廚房的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營管理的飯店，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況由甲方安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.3乙方的工作條件和生活環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位說明書5.乙方體檢報(bào)告6.其他與本合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事廚師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚師工作，負(fù)責(zé)菜品的制作、烹飪及廚房的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并為甲方提供乙方的工作績效報(bào)告。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營管理的飯店，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況由甲方安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.3乙方的工作條件和生活環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第六條合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條甲方權(quán)益保障7.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，如乙方工作表現(xiàn)不佳，丙方應(yīng)提供改進(jìn)方案并協(xié)助甲方進(jìn)行整改。7.2丙方應(yīng)保證乙方的身份真實(shí)可靠，不存在任何欺詐行為。7.3丙方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并為甲方提供乙方的績效考核結(jié)果。7.4丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方具備從事廚師工作的技能和知識。第八條違約及限制條款8.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.3乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.4乙方不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，從事違法活動。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位說明書5.乙方體檢報(bào)告6.丙方工作績效報(bào)告模板7.其他與本合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的評估和培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方具備從事廚師工作的能力和素質(zhì)。同時(shí)，第三方主體可以協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作表現(xiàn)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事廚師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚師工作，負(fù)責(zé)菜品的制作、烹飪及廚房的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營管理的飯店，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況由甲方安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。4.3乙方的工作條件和生活環(huán)境符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定。第五條乙方權(quán)益保障5.1丙方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備從事廚師工作的技能和知識。5.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.3丙方應(yīng)對乙方的工資待遇、工作條件等進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的權(quán)益得到保障。5.4丙方應(yīng)提供乙方的職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助乙方解決工作中的問題和困難。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方不得降低乙方的工資待遇，不得隨意變更乙方的崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和生活環(huán)境，確保乙方的安全和健康。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方崗位說明書5.乙方體檢報(bào)告6.丙方職業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)方案7.