職業(yè)素質養(yǎng)成（吉林交通職業(yè)技術學院）智慧樹知到答案2024年吉林交通職業(yè)技術學院

職業(yè)素質養(yǎng)成（吉林交通職業(yè)技術學院）吉林交通職業(yè)技術學院智慧樹知到答案2024年第一章測試

找到一個目標后，應該馬上把目標公布出來，這樣有利于目標的實現(xiàn)。

A:對B:錯

答案:B對未來充滿樂觀情緒，抱著積極的態(tài)度的人，更容易達成目標。

A:對B:錯

答案:B“心理比對”是從根源上解決了（

）：

A:光想不動和三分鐘熱度B:清晰現(xiàn)實的阻礙有哪些C:積極樂觀的行動D:不盲目跟風，不輕易放棄，真正讓我們成為優(yōu)雅的理性樂觀派

答案:AD當一個人確立目標后，能夠一直堅持執(zhí)行目標，直至目標完成，原因有（

）：

A:對目標持樂觀態(tài)度B:及對目標持有樂觀態(tài)度和希望，也能清晰地看到現(xiàn)實的阻礙，理性的樂觀，讓人動力持久C:堅持夢想的態(tài)度D:對現(xiàn)實情況有完全清晰地認識

答案:B時間的管理特性不包括(

)

A:無法蓄積B:無法失而復得C:無需求彈性D:無供給彈性

答案:C大學與中學不同，自我支配的時間變多，需要學習時間管理，安排好課余時間。

A:對B:錯

答案:A

第二章測試

美國心理學家（

）說：人的情緒不是有某一誘發(fā)性事件的本身所引起，而是由經歷了這一事件的人對這一事件的解釋和評價所引起的。

A:埃利斯B:埃利C:愛迪生D:埃利斯曾

答案:A據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計每年有近（

）萬人以上的人死于自殺，自殺以成為全球（

）年齡組中的第二大死亡原因。

A:8015-29B:8016-32C:6015-29D:4015-30

答案:A（

）曾說過“奮斗本身是一種幸福，只有奮斗的人生才稱得上是幸福的人生”。

A:毛澤東B:奧巴馬C:習近平D:鄧小平

答案:C以下哪種理論作為現(xiàn)代積極心理學的代表？

A:常態(tài)理論B:心流理論C:認知理論D:生理理論

答案:B積極心理學發(fā)起人是誰？

A:愛默生B:馬丁·塞利格曼C:梭羅D:托馬斯·杰斐

答案:B生活中想要擁有良好的人際關系，主要取決于（

）。

A:深厚的學識B:豐富的閱歷C:恰當?shù)那榫w表達D:機敏的反應

答案:C

第三章測試

禮儀的特征包括共同性和傳統(tǒng)性。

A:錯B:對

答案:B禮儀的作用包括增強人的內在素質，增進人與人的交往。

A:錯B:對

答案:B社交時說話的音色、語調、語速不會影響別人對你的印象。

A:對B:錯

答案:B禮儀的內涵不包括（

）

A:禮物B:儀式C:禮節(jié)

D:禮貌

答案:A禮的起源最早可以追溯到（

）

A:楔形文字B:象形文字C:金文D:甲骨文

答案:D求職時的個人著裝，要體現(xiàn)（

）的原則，形象符合崗位要求，爭取給面試考官良好的第一印象。

A:個性B:另類C:奢華D:整潔

答案:D

第四章測試

關于“鎖和鑰匙的下場”以下說法錯誤的是（

）

A:在各自的崗位上不是相互配合B:在過去的生活中總是相互猜疑C:在過去的生活中不是相互嫉妒D:在各自的崗位上總是互相埋怨

答案:C團隊成員的（

）影響團隊合作的能力和效果。

A:信念B:態(tài)度C:素質D:水平

答案:C在團隊人員選擇時，要全面考慮到人員的（

）

A:技能B:性格C:道德D:觀念

答案:ABCD人是構成團隊最基礎的要素，也是構成團隊核心的力量。

A:錯B:對

答案:B以下屬于團隊的是（

）

A:籃球隊B:足球隊C:龍舟隊D:火車站候車大廳的旅客

答案:ABC阻礙團隊協(xié)作和成長的因素主要有（

）。

A:團隊缺乏清晰的目標B:成員之間缺少協(xié)作精神

C:團隊成員分工不清，責任不明D:缺少專業(yè)的知識和技能

答案:ABCD

第五章測試

在下列描述中哪個是創(chuàng)新？

A:創(chuàng)新必須在擁有豐富知識的基礎上才能進行B:創(chuàng)造出來的東西必須有實用價值才算真正的創(chuàng)新C:將兩件平常的事物進行重組也可能是一種創(chuàng)新D:創(chuàng)新就是發(fā)明一個全新的事務

答案:B有人按照衣夾的樣子，用金屬材料制作了一個巨大的“衣夾”，豎立在一座大廈的前面，你認為這是不是一種創(chuàng)新?（）

A:不是，它僅僅是將衣夾放大了很多倍，算不上創(chuàng)新B:是的，因為它是藝術家做的，就是創(chuàng)新C:是的，因為它與眾不同，而且頗具視覺沖擊力，有欣賞價值D:不是，衣夾是曬衣時用的，放在大廈前面算怎么回事？

答案:C人人都有創(chuàng)造力，只不過有些人沒有表現(xiàn)出來，有些人表現(xiàn)出來了而已。

A:對B:錯

答案:A創(chuàng)新是指人類為了滿足自身的需求。

A:對B:錯

答案:A創(chuàng)新是產生有價值的新思想、新舉措、新事物的實踐活動。

A:錯B:對

答案:B科技創(chuàng)新的最終目的，是把創(chuàng)新成果轉化為產能，實現(xiàn)經濟效益或社會效益。

A:錯B:對

答案:B

第六章測試

職業(yè)生涯規(guī)劃包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職業(yè)，還包括在這個職業(yè)團隊中擔負什么職務，以及實現(xiàn)這些設想的措施等內容。

A:對B:錯

答案:A職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們“揚長補短”，認識、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，然后我們可以有意識地不斷縮小自身條件與發(fā)展目標的差距。

A:對B:錯

答案:A規(guī)劃職業(yè)生涯的過程，是了解自己、了解職業(yè)、了解社會的過程。

A:錯B:對

答案:B規(guī)劃職業(yè)生涯的過程是樹立理想、形成動力的過程，是依據(jù)職業(yè)對從業(yè)者素質的要求調整自我、提高自我、適應職業(yè)崗位的過程。

A:錯B:對

答案:B一個人孩提時代，想當一名警察，長大后卻成為了一名教師的事實說明了職業(yè)理想有（

）的特點。

A:開放性B:發(fā)展性C:差異性D:穩(wěn)定性

答案:B職業(yè)生涯規(guī)劃里的自我認知都包括哪些內容？（）。

A:自己具備的能力、知識B:自己的興趣、特長C:自我的理想、信念D:自身的氣質、性格

答案:ABCD

第七章測試

強化公民道德建設，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以（

）為重點。

A:遵紀守法B:愛崗敬業(yè)C:誠實守信D:無私奉獻

答案:C以下關于誠實守信的認識和判斷中，正確的選項是（

）

A:是否誠實守信要視具體對象而定B:誠實守信應以追求利益最大化為準則C:誠實守信是市場經濟應有的法則D:誠實守信與經濟發(fā)展相矛盾

答案:C強化職業(yè)責任是（

）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。

A:誠實守信B:愛崗敬業(yè)C:團結協(xié)作D:勤勞節(jié)儉

答案:B辦事公道是指職業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到（

）

A:犧牲自我，助人為樂，鄰里和睦，正大光明B:支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落C:奉獻社會，襟懷坦蕩，待人熱情，勤儉持家D:原則至上，不徇私情，舉賢任能，不避親疏

答案:B“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”是中國古代儒家提出的重要思想，該思想出自哪里?()

A:《中庸》B:《孟子》C:《大學》D:《論語》

答案:C一個人想要在事業(yè)上取得成功，最關鍵的是要（

）。

A:知識過硬B:德才兼?zhèn)銫:好運不斷D:長袖善舞

答案:B

第八章測試

下列關于溝通的概念，錯誤的是（

）

A:溝通是人們分享信息、思想和情感的任何過程。B:其余選項都不對C:溝通是通過語言傳遞信息、思想、情感并得到反饋的過程。D:通過溝通人們希望與他人之間達成行為或情感的一致。

答案:C下列關于溝通的重要性，正確的是（

）

A:每個人都有被人傾聽、理解的心理需求B:如果失去與人溝通的機會，人們會出現(xiàn)不良情緒，但生理往往不會有異常癥狀C:人可以脫離其他個體存在D:其余選項都正確

答案:A下列哪項不屬于溝通的重要性？（）

A:有效決策的基礎B:取得理解和支持C:共享資訊和信息D:建立和諧人際關系

答案:C下列關于六度空間理論，正確的是（

）

A:有實驗表明平均只需要6個中間人就可以聯(lián)系任何兩個互不相識的美國人B:素不相識的人可能會沒有任何關系或聯(lián)系C:六度空間理論也叫小世界效應D:任何人與其他人之間的聯(lián)系都必須通過6個層次才會產生聯(lián)系

答案:C下列不屬于溝通種類的是（

）

A:非平行溝通B:正式溝通C:非正式溝通D:平行溝通

答案:A在工作和生活中，當你和他人產生分歧，如果你認為自己是對的，就一定要大聲告訴對方，據(jù)理力爭。

A:對B:錯

答案:B

第九章測試

求職的具體步驟應是（

）

A:生涯規(guī)劃——筆式面試——收集求職信息——制作求職材料——簽訂勞動合同B:簽訂勞動合同——生涯規(guī)劃——收集求職信息——制作求職材料——筆式面試C:生涯規(guī)劃——收集求職信息——制作求職材料——筆式面試——簽訂勞動合同D:筆式面試——生涯規(guī)劃——收集求職信息——制作求職材料——簽訂勞動合同

答案:C以下說法正確的是（

）

A:職業(yè)生涯規(guī)劃對找工作沒有任何幫助B:求職材料是我們敲開用人單位面試大門重要的敲門磚C:找工作時片面被動收集求職信息即可D:面試時可以不用在意自己的儀表和行為是否符合禮儀要求

答案:B求職者面試后向用人單位打電話表達感謝的目的是（

）

A:向對方表達自己未被錄取的沮喪心情B:加深面試官對自己的好印象，爭取補錄的機會C:打聽其他公司是否在招聘D:詢問薪資待遇

答案:B以下哪個不是收集求職信息的主要渠道（

）

A:大型供需招聘會B:小學同學C:實習單位D:互聯(lián)網(wǎng)

答案:B學校就業(yè)指導部門的主要職責包括（

）

A:為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢B:收集、整理、發(fā)布就業(yè)信息C:向用人單位推薦畢業(yè)生D:對畢業(yè)生進行就業(yè)指導

答案:ABCD簡歷中的教育背景部分，需要寫出（）。

A:所學專業(yè)B:每段教育經歷的起止時間C:獲得的學歷學位D:畢業(yè)院校

答案:ABCD

第十章測試

無領導小組討論的過程中由考官指定某位考生來組織整個討論過程。

A:錯B:對

答案:A無領導小組討論過程中，考官作為旁觀者，全程不參與討論，觀察考生的行為表現(xiàn)，對考生的能力、素質和個性特質是否適合崗位需求，進行綜合評價。

A:錯B:對

答案:B任何命題都有解題技巧，審題環(huán)節(jié)要記住抓住主要矛盾，將大問題分解為幾個小問題，注意題干細節(jié)，尋求解題的關鍵點。

A:對B:錯

答案:A討論中能夠設