聘用兼職人員合同書(shū)書(shū)(2024版)

編號(hào)：__________聘用兼職人員合同書(shū)書(shū)(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用兼職人員合同書(shū)書(shū)(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同原則第二章：合同主體2.1用人單位基本情況2.2兼職人員基本情況第三章：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽第四章：工作內(nèi)容4.1兼職崗位職責(zé)4.2工作時(shí)間和地點(diǎn)4.3工作成果交付第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬支付方式5.3獎(jiǎng)金與扣款第六章：權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)6.2兼職人員的權(quán)利和義務(wù)第七章：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2兼職人員的違約責(zé)任第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：合同的生效、無(wú)效和解除11.1合同生效條件11.2合同無(wú)效情形11.3合同解除條件第十二章：其他條款12.1通知和送達(dá)12.2法律適用12.3合同附件第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：附件14.1兼職人員簡(jiǎn)歷14.2用人單位的相關(guān)資質(zhì)證明14.3合同約定的其他附件合同編號(hào)_______第一章：總則1.1合同目的：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保兼職人員的工作質(zhì)量，促進(jìn)雙方的互利合作，特制定本合同。1.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同原則：雙方應(yīng)遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵守本合同的約定。第二章：合同主體2.1用人單位基本情況：（此處填寫(xiě)用人單位的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本情況）2.2兼職人員基本情況：（此處填寫(xiě)兼職人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本情況）第三章：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：____年__月__日3.2合同結(jié)束日期：____年__月__日3.3合同續(xù)簽：雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)工作需要和兼職人員的工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第四章：工作內(nèi)容4.1兼職崗位職責(zé)：（此處詳細(xì)描述兼職人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等）4.2工作時(shí)間和地點(diǎn)：（此處詳細(xì)描述兼職人員的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和休息制度等）4.3工作成果交付：（此處詳細(xì)描述兼職人員需要完成的工作成果、交付時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。5.2報(bào)酬支付方式：用人單位每月____日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬。5.3獎(jiǎng)金與扣款：根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)和完成情況，用人單位有權(quán)給予獎(jiǎng)金或扣除相應(yīng)的費(fèi)用。第六章：權(quán)利和義務(wù)6.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)：（此處詳細(xì)描述用人單位對(duì)兼職人員的管理、培訓(xùn)、保障等方面的權(quán)利和義務(wù)）6.2兼職人員的權(quán)利和義務(wù)：（此處詳細(xì)描述兼職人員應(yīng)遵守的工作規(guī)定、保密義務(wù)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)利和義務(wù)）第七章：保密條款7.1保密內(nèi)容：兼職人員應(yīng)對(duì)在合同期內(nèi)獲取的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。7.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第八章：違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任：（此處詳細(xì)描述用人單位違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任）8.2兼職人員的違約責(zé)任：（此處詳細(xì)描述兼職人員違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任）第九章：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁或訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同解除：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.2.2用人單位單方面解除合同的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對(duì)方。10.3合同終止：合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。第十一章：合同的生效、無(wú)效和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同無(wú)效情形：本合同任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，或者違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無(wú)效。11.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，或者符合法律法規(guī)和合同約定的解除條件的，合同解除。第十二章：其他條款12.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)相關(guān)事項(xiàng)。12.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：附則13.1合同的解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，由雙方友好協(xié)商解釋。13.2合同的修訂：本合同的修訂需經(jīng)雙方書(shū)面同意。13.3合同的廢止：本合同廢止需雙方書(shū)面同意，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第十四章：附件14.1兼職人員簡(jiǎn)歷：（此處附上兼職人員的簡(jiǎn)歷）14.2用人單位的相關(guān)資質(zhì)證明：（此處附上用人單位的相關(guān)資質(zhì)證明文件）14.3合同約定的其他附件：（此處附上其他約定的附件）甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職人員）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定任務(wù)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)長(zhǎng)和合同約定，為乙方指定合適的工作任務(wù)。如甲方需要乙方執(zhí)行非約定任務(wù)，需與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。2.工作條件保障：甲方應(yīng)提供乙方正常的工作條件，包括辦公環(huán)境、工作設(shè)備等。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳁l件惡劣，影響乙方工作效率或身體健康的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)有計(jì)劃地為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非乙方有其他約定。4.考核與評(píng)價(jià)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，并提供反饋。如乙方在工作中存在不足，甲方應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，并提出改進(jìn)建議。5.加班工資：如乙方因甲方原因需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各種福利。7.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的工作成果。如乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定合理的權(quán)益分配。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作質(zhì)量：乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未能滿(mǎn)足甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.兼職限制：乙方在合同期間應(yīng)全身心投入甲方工作，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.工作時(shí)間和休息：乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，確保工作效果。同時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)享受相應(yīng)的休息日和節(jié)假日。4.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)依法自行繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行稅務(wù)代扣。6.乙方離職：乙方如提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方違反合同約定提前離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方的權(quán)益保障：乙方應(yīng)確保自己的合法權(quán)益，如遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同的訂立、履行及管理等工作。如中介未能履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.信息披露：第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與合同有關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息。如中介故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.費(fèi)用結(jié)算：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，按時(shí)足額結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。如中介拖延或拒付乙方的報(bào)酬，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同修改和解除：第三方中介應(yīng)在甲方和乙方同意的情況下，負(fù)責(zé)修改和解除合同。如中介未經(jīng)甲方和乙方同意擅自修改或解除合同，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。5.保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。如中介違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。6.法律法規(guī)遵守：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。如中介違反法律法規(guī)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：如甲方、乙方與第三方中介在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的仲裁委員會(huì)或人民法院提起仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.兼職人員簡(jiǎn)歷2.用人單位的相關(guān)資質(zhì)證明3.合同約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供乙方正常工作條件的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。4.甲方未按約定進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)的，視為違約。5.甲方未按約定支付加班工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或擅自泄露乙方工作成果的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.兼職人員：指在簽訂勞動(dòng)合同的前提下，在非主要崗位上從事兼職工作的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方正常工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供正常工作條件，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方未按約定進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，并提供反饋。如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：甲方未按約定支付加班工資。解