食堂承包合同樣本(2024版)

食堂承包合同樣本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限第二章：承包范圍及內容2.1承包范圍2.2承包內容2.3承包標準第三章：雙方權利與義務3.1發(fā)包方權利與義務3.2承包方權利與義務3.3違約責任第四章：費用及支付方式4.1承包費用4.2支付方式4.3支付期限第五章：食堂管理與運營5.1食堂管理5.2食堂運營5.3食品安全第六章：人員管理6.1員工招聘6.2員工培訓6.3員工管理第七章：合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律8.3爭議處理程序第九章：附則9.1合同生效9.2合同文本9.3其他約定第十章：簽署條款10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點合同編號______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確發(fā)包方與承包方之間關于食堂承包的權利和義務，確保食堂運營的順利進行，保障雙方的合法權益。1.2合同雙方發(fā)包方：______（以下簡稱“甲方”）地址：______聯(lián)系電話：______法定代表人：______承包方：______（以下簡稱“乙方”）地址：______聯(lián)系電話：______法定代表人：______1.3合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二章：承包范圍及內容2.1承包范圍2.1.1甲方將位于______的食堂承包給乙方經營管理。2.1.2承包范圍包括但不限于食堂的日常運營、食品采購、員工管理等。2.2承包內容2.2.1乙方負責食堂的日常運營，包括餐飲服務、衛(wèi)生管理、設備維護等。2.2.2乙方負責食堂所需食品、原材料的采購，確保食品安全和質量。2.2.3乙方負責食堂員工的招聘、培訓和管理，確保服務質量。2.3承包標準2.3.1乙方應按照國家食品安全標準和甲方的要求進行食堂運營。2.3.2乙方應確保食品的多樣性和營養(yǎng)均衡，滿足甲方員工的飲食需求。2.3.3乙方應保持食堂的整潔衛(wèi)生，定期進行清潔和消毒。第三章：雙方權利與義務3.1發(fā)包方權利與義務3.1.1甲方有權對乙方的食堂運營進行監(jiān)督和檢查，確保符合合同約定。3.1.2甲方有義務提供必要的設施和設備，確保食堂正常運營。3.1.3甲方應按合同約定支付承包費用，確保乙方的正常運營。3.2承包方權利與義務3.2.1乙方有權根據(jù)合同約定進行食堂運營，并收取相應的服務費用。3.2.2乙方有義務按照合同約定的標準進行食堂運營，確保食品安全和服務質量。3.2.3乙方應定期向甲方匯報食堂運營情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。3.3違約責任3.3.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.3.2甲方未按時支付承包費用的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并承擔因此產生的損失。3.3.3乙方未按合同約定進行食堂運營的，甲方有權要求乙方整改或解除合同，并要求賠償損失。第四章：費用及支付方式4.1承包費用4.1.1甲方應按合同約定支付乙方的承包費用，具體金額為每月______元。4.1.2承包費用包括但不限于食堂運營、食品采購、員工工資等。4.2支付方式4.2.1甲方應在每月______日前將承包費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2.2乙方應提供合法有效的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后______天內完成付款。4.3支付期限4.3.1甲方應嚴格按照合同約定的支付期限進行支付，如有特殊情況需提前通知乙方。4.3.2逾期支付的，甲方應按每日______%的比例支付滯納金。第五章：食堂管理與運營5.1食堂管理5.1.1乙方應制定并執(zhí)行食堂管理制度，確保食堂運營的規(guī)范化和標準化。5.1.2乙方應定期對食堂進行檢查和維護，確保設施設備的正常使用。5.1.3乙方應建立食品安全管理制度，確保食品的安全和質量。5.2食堂運營5.2.1乙方應根據(jù)甲方員工的需求，合理安排餐飲服務，確保餐飲供應的及時性和多樣性。5.2.2乙方應定期更新菜品，確保食品的營養(yǎng)均衡和口味多樣。5.2.3乙方應建立并執(zhí)行食品采購和儲存制度，確保食品的新鮮和安全。5.3食品安全5.3.1乙方應嚴格按照國家食品安全標準進行食品采購、加工和供應，確保食品的安全和質量。5.3.2乙方應定期對食品進行檢驗，確保食品符合國家食品安全標準。5.3.3乙方應建立食品安全應急預案，及時處理食品安全事故，確保甲方員工的健康和安全。第六章：人員管理6.1員工招聘6.1.1乙方應根據(jù)食堂運營需要，合理招聘員工，確保食堂的正常運營。6.1.2乙方應優(yōu)先招聘具有相關工作經驗和資質的員工，確保服務質量。6.2員工培訓6.2.1乙方應定期對員工進行培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。6.2.2培訓內容包括但不限于食品安全、衛(wèi)生管理、服務禮儀等。6.3員工管理6.3.1乙方應制定并執(zhí)行員工管理制度，確保員工的行為規(guī)范和服務質量。6.3.2乙方應定期對員工進行考核，獎懲分明，激勵員工積極工作。6.3.3乙方應為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，確保員工的穩(wěn)定性和工作積極性。第七章：合同變更與解除7.1合同變更7.1.1合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.1.2任何一方不得單方面變更合同內容，未經對方同意的變更無效。7.1.3變更協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1任何一方如需解除合同，應提前______天書面通知對方，并說明解除合同的理由。7.2.2如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解除合同，并免除相應的違約責任。7.2.3解除合同后，雙方應在______天內結清所有未完成的供貨和付款事宜。7.3合同終止7.3.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。7.3.2合同終止后，雙方應在______天內完成所有未盡事宜的處理。7.3.3合同終止不影響雙方在合同履行期間產生的權利和義務。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2適用法律8.2.1本合同適用中華人民共和國法律。8.2.2合同履行過程中涉及的未盡事宜，雙方應參照相關法律法規(guī)處理。8.3爭議處理程序8.3.1發(fā)生爭議時，雙方應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應通過調解解決。8.3.2調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章：附則9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務。9.2合同文本9.2.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。9.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力。9.3其他約定9.3.1本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。9.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章：簽署條款10.1簽字欄甲方（發(fā)包方）：公司名稱：______法定代表人（簽字）：______地址：_