聘用合同范本：崗位專屬2024修訂版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

聘用合同范本：崗位專屬2024修訂版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1崗位說明書12.2績效考核辦法12.3保密協(xié)議13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1名稱：×××公司1.2地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3法定代表人：×××1.4聯(lián)系人：×××1.5聯(lián)系電話：××××××××××第二條受聘方信息2.1姓名：×××2.2性別：×××2.3地址：×××市×××區(qū)×××路×××號2.4聯(lián)系電話：××××××××××2.5身份證號碼：××××××××××××××××第三條聘用崗位3.1崗位名稱：×××崗位3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)×××工作；3.2.2負責(zé)×××工作；3.2.3負責(zé)×××工作；3.3崗位等級：×××級別第四條聘用期限4.1起始日期：××××年××月××日4.2終止日期：××××年××月××日4.3試用期：自聘用之日起計算，試用期為××個月第五條勞動報酬5.1基本工資：人民幣××元整（￥×××）5.2績效獎金：根據(jù)受聘方的績效考核結(jié)果發(fā)放5.3福利待遇：5.3.1按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險；5.3.2提供住宿或住房補貼；5.3.3享有國家法定節(jié)假日休息及年假；5.3.4提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機會；5.4工資支付時間及方式：每月××日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間：每周工作五天，周六日休息；每天工作時間為××小時。6.2休息休假：按照國家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第七條勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護：聘用方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保受聘方的人身安全及健康。7.2職業(yè)危害防護：聘用方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并提供必要的職業(yè)健康檢查。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略及與客戶有關(guān)的敏感信息等。8.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度；9.1.3受聘方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對聘用方造成重大損害；9.1.4受聘方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；9.1.5受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.1.6聘用方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要進行調(diào)整，受聘方未能協(xié)商一致的；9.1.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止條件：9.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；9.2.2受聘方達到法定退休年齡；9.2.3受聘方死亡或者被宣告失蹤；9.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)受聘方的工作年限和工資水平，依法給予經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1聘用方違約：10.1.1未按照約定提供勞動條件或者降低勞動條件；10.1.2未按照約定支付勞動報酬或者降低勞動報酬；10.1.3違法解除或者終止勞動合同；10.1.4未按照約定提供社會保險；10.1.5違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。10.2受聘方違約：10.2.1違反保密義務(wù)；10.2.2違反勞動合同約定，提前解除或者終止勞動合同；10.2.3未按照約定完成工作任務(wù)；10.2.4損害聘用方利益的其他行為。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不同意調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，提高受聘方的業(yè)務(wù)技能。12.2知識產(chǎn)權(quán)：受聘方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.3兼職：未經(jīng)聘用方書面同意，受聘方不得在其他單位兼職。第十三條附件13.1崗位說明書：詳細描述崗位職責(zé)、工作要求和任職條件等。13.2績效考核辦法：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和獎懲措施等。13.3保密協(xié)議：詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。第十四條合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同的修改應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3解除條件：合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述崗位職責(zé)、工作要求和任職條件等。示例：崗位職責(zé)包括但不限于市場調(diào)研、競爭對手分析、客戶關(guān)系管理等。附件二：績效考核辦法明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序和獎懲措施等。示例：績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。示例：保密內(nèi)容包括客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.違反保密義務(wù)；2.違反勞動合同約定，提前解除或者終止勞動合同；3.未按照約定完成工作任務(wù)；4.損害聘用方利益的其他行為。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)：賠償對方因此遭受的損失。2.違反勞動合同約定：根據(jù)合同約定和法律、法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.未按照約定完成工作任務(wù)：根據(jù)合同約定和實際情況確定違約責(zé)任。4.損害聘用方利益的其他行為：根據(jù)實際情況確定違約責(zé)任。示例說明：如果受聘方違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，那么受聘方需要根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性