2024年正式員工聘用合同模板

2024年正式員工聘用合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的日常工作時間第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式第五條試用期5.1試用期限5.2試用期的工資待遇5.3試用期的考核第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產權7.1乙方對甲方擁有的知識產權的保護7.2乙方創(chuàng)造的成果歸屬第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2申請勞動仲裁10.3法律訴訟第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，在本合同中聘用乙方的單位。1.2乙方（員工）：指被甲方聘用，在本合同中與甲方建立勞動關系的個人。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現時終止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，雙方均有權在遵守合同約定條件下解除合同。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責：乙方在本合同期間內的崗位職責為____，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。3.3乙方的日常工作時間：乙方的日常工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，如需調整，甲方應提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2績效獎金：乙方根據工作績效考核結果，可獲得相應的績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞?、標準和支付時間由甲方另行制定規(guī)章制度規(guī)定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，支付時間為每月____日前。第五條試用期5.1試用期限：本合同的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。5.3試用期的考核：甲方應在試用期內對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行全面考核。試用期內，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本合同。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或違反合同約定的；2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5)乙方被依法追究刑事責任的；6)合同約定的其他解除情形。8.2乙方解除合同的情形1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；3)甲方未按照合同約定支付加班費、績效獎金、福利待遇等；4)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；7)甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅的；8)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.3合同終止的情形1)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2)乙方達到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)乙方喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行合同的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲方的違約責任1)甲方違反合同約定，導致乙方不能履行合同的，甲方應承擔違約責任；2)甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，甲方應支付乙方相應的賠償；3)甲方未及時足額支付勞動報酬的，甲方應支付乙方相應的賠償，并加付遲延支付的利息。9.2乙方的違約責任1)乙方違反合同約定，導致甲方不能履行合同的，乙方應承擔違約責任；2)乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責的，乙方應支付甲方相應的賠償；3)乙方違反保密義務的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2申請勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律訴訟：對勞動仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項：雙方可以在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，約定其他事項。11.2附件：本合同的附件包括甲方制定的規(guī)章制度、乙方提供的個人信息等。附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改：雙方經協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的解除：雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決爭議，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：14.3日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方制定的規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內部規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、福利制度、績效考核標準等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方提供的個人信息詳細要求和說明：本附件需乙方提供個人身份信息、學歷證明、資格證書等，以便甲方對乙方進行核實和存檔。附件三：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等，以便乙方明確自己的工作職責和要求。附件四：培訓計劃詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應積極參加甲方組織的培訓。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方需遵守的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。乙方應嚴格履行保密義務。附件六：知識產權協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方創(chuàng)造的成果歸屬、知識產權的保護等事項。乙方應確保甲方對知識產權的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責；2.乙方未遵守保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；3.乙方在合同期內解除合同，未提前通知甲方；4.乙方違反合同約定的工作內容、工作時間等；5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、績效獎金等；6.甲方未為乙方繳納社會保險費；7.甲方未提供乙方合同約定的勞動保護或勞動條件；8.其他雙方約定的違約行為。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為涉及工資、福利等事項的，按照相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度處理；4.違約行為涉及保密、知識產權等事項的，按照附件五、六的相關規(guī)定處理；5.雙方另有約定的，從其約定。示例說明：1.如乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；2.如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及遲延支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，在本合同中聘用乙方的單位。2.乙方：指被甲方聘用，在本合同中與甲方建立勞動關系的個人。3.固定期限：指本合同雙方約定的合同期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現時終止。4.無固定期限：指本合同雙方約定的合同期限為不定期，自雙方簽字之日起生效，雙方均有權在遵守合同約定條件下解除合同。5.試用期：指本合同中雙方約定的乙方在甲方任職期間的試驗期，通常用于甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行全面考核。6.保密義務：指乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等負有保密義務。7.知識產權：指乙方創(chuàng)造的成果歸屬，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、文學作品等。8.違約行為：指合同雙方