餐飲老板和員工簽合同模板

餐飲老板和員工簽合同模板合同編號(hào)：__________甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，如需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為懲罰。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的有效證件和資料。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。5.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方提供的有效證件和資料清單2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.其他與合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，并引入第三方主體丙方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、員工福利管理等服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，如需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為懲罰。第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)4.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.3甲方有權(quán)解除合同，如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度。4.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作技能培訓(xùn)和員工福利管理服務(wù)。第五條第三方主體責(zé)權(quán)利5.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。5.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供員工福利管理服務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.3丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方工資、福利等，但需提前通知甲方。第六條違約及限制條款6.1乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3丙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方提供的有效證件和資料清單2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容清單4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他與合同相關(guān)的文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供更為專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升乙方的工作能力和滿意度，從而提高甲方的經(jīng)營(yíng)效益。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，可以通過與第三方主體的合作，降低人力資源管理成本，提高經(jīng)營(yíng)效益，同時(shí)也有利于提升乙方的職業(yè)技能和工作滿意度。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，并引入第三方主體丙方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、清潔等工作。1.2丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、員工福利管理等服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要確定，如需加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為懲罰。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出改善工作環(huán)境和條件的建議。4.2乙方有權(quán)參加由丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。4.3乙方有權(quán)享受丙方提供的員工福利管理服務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.4乙方有權(quán)在合同期間及合同終止后要求丙方對(duì)其職業(yè)發(fā)展提供咨詢和建議。第五條第三方主體責(zé)權(quán)利5.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。5.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供員工福利管理服務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.3丙方應(yīng)確保乙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，如因丙方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整乙方工資、福利等，但需提前通知甲方和乙方。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反合同約定或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期間不得降低乙方的工資和福利，否則乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀或支付相應(yīng)賠償。6.3甲方不得隨意解除合同，如甲方違反合同約定或乙方規(guī)章制度。6.4甲方應(yīng)按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件，如甲方未能提供或未能按照約定提供，乙方有權(quán)要求甲方改善。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（餐飲老板）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方提供的有效證件和資料清單2.甲方規(guī)章制度