酒店行業(yè)員工合同范本

酒店行業(yè)員工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[請插入具體合同編號(hào)]甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工）：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意續(xù)約的，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有以下福利待遇：（1）工作期間，甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）工作滿一年后，乙方享有帶薪年假。（3）甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（4）其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.其他法律規(guī)定的合同解除情形。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)規(guī)定。甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司乙方（員工）：____________________________簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工）：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________第三方主體（培訓(xùn)提供商）：__________培訓(xùn)咨詢有限公司地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意續(xù)約的，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供合格的培訓(xùn)師資。3.第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升自身能力。三、甲方權(quán)益1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，要求乙方參加第三方主體提供的培訓(xùn)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方參加培訓(xùn)的表現(xiàn)，決定是否給予乙方晉升、加薪等激勵(lì)。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)參加第三方主體提供的培訓(xùn)，提升自身能力。2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間獲得第三方主體的合格證書。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，否則甲方有權(quán)解除合同。五、違約及限制條款1.乙方如未能按照甲方要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方如在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方如在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供合格的培訓(xùn)服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升自身能力。3.第三方主體應(yīng)對乙方的培訓(xùn)成績和個(gè)人信息保密。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.第三方主體提供的培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定。甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司乙方（員工）：____________________________第三方主體（培訓(xùn)提供商）：__________培訓(xùn)咨詢有限公司簽訂日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和素養(yǎng)，從而提高甲方的業(yè)務(wù)水平和競爭力。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到保障。乙方作為合同的一方，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行自己的義務(wù)。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同的約定，確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和利益最大化，同時(shí)提升乙方的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工）：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________第三方主體（技能提升機(jī)構(gòu)）：__________技能提升有限公司地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________鑒于乙方在工作中需要不斷提升個(gè)人技能，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求，甲方為乙方提供專業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)，并與第三方主體合作，為乙方提供相關(guān)服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方技能提升相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限的合作協(xié)議，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意續(xù)約的，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽合作協(xié)議。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技能提升服務(wù)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定技能提升計(jì)劃，并提供合格的培訓(xùn)師資。3.第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升個(gè)人技能。三、乙方權(quán)益1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的技能提升課程。2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間獲得第三方主體的合格證書。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，否則甲方有權(quán)解除合同。四、甲方違約及限制條款1.甲方如未能按照約定提供技能提升服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方如在合同期內(nèi)違反合作協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方如在合同期內(nèi)泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供合格的技能提升服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方通過培訓(xùn)提升個(gè)人技能。3.第三方主體應(yīng)對乙方的培訓(xùn)成績和個(gè)人信息保密。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方規(guī)章制度。3.第三方主體提供的技能提升計(jì)劃和相關(guān)規(guī)定。甲方（用人單位）：__________酒店管理有限公司乙方（員工）：____________________________第三方主體（技能提升機(jī)構(gòu)）：_________