拖欠工資法律不容

拖欠工資法律不容合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意，如因特殊情況，甲方需暫緩支付工資，應提前通知乙方，并在合同約定的支付期限內(nèi)支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方同意在甲方規(guī)定的作息時間內(nèi)工作。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八條解除和終止合同（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因客觀原因需要裁減人員；（3）乙方因個人原因提出辭職；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。8.2解除或終止合同后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日拖欠工資法律不容，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應按時足額支付乙方工資。任何違反法律法規(guī)和本合同約定，拖欠、欠薪的行為，都是違法的，應當承擔相應的法律責任。乙方在此明確表示，如有拖欠工資等情況發(fā)生，將依法維護自身合法權(quán)益。一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作技能證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽訂的補充協(xié)議8.甲方規(guī)章制度文檔9.乙方勞動合同檔案10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定時間支付工資：依據(jù)《勞動法》第50條、《勞動合同法》第85條規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方工資，如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供社會保險：依據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方未按合同約定繳納社會保險費，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供勞動保護：依據(jù)《勞動法》第54條規(guī)定，甲方未提供符合國家安全標準的勞動防護用品，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定保密乙方提供的商業(yè)秘密：依據(jù)《反不正當競爭法》第10條規(guī)定，甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.甲方違法解除或終止合同：依據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，甲方未依法解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：指依據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全防護措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付工資：乙方可以依據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，要求甲方支付逾期支付工資的經(jīng)濟補償；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險：乙方可以依據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護：乙方可以依據(jù)《勞動法》第54條規(guī)定，要求甲方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方可以依據(jù)《反不正當競爭法》第10條規(guī)定，要求甲方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失，并可以向工商行政管理部門投訴或提起訴訟。5.甲方違法解除或終止合同：乙方可以依據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，要求甲方支付違法解除或終止合同的經(jīng)濟賠償，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會時。2.甲方需要乙方提供相應的勞動時。3.甲方與乙方建立勞動關(guān)系時。4.甲方應按法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資時。5.甲方應按法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納