違章行為自律責(zé)任協(xié)議

違章行為自律責(zé)任協(xié)議合同編號：__________違章行為自律責(zé)任協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：3.甲乙雙方同意遵守中國的法律法規(guī)，共同維護(hù)社會公共秩序和公共利益；4.甲乙雙方為維護(hù)自身權(quán)益，加強(qiáng)自律管理，預(yù)防和減少違章行為，達(dá)成本協(xié)議。第一條自律目標(biāo)1.嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)，遵循社會公德、商業(yè)道德和職業(yè)道德；2.誠信經(jīng)營，公平競爭，互相尊重，共同發(fā)展；3.自覺維護(hù)社會公共秩序和公共利益，積極參與社會公益活動；4.預(yù)防違章行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工法律意識和職業(yè)道德水平。第二條自律措施1.建立完善的內(nèi)部管理制度，明確各部門和員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.加強(qiáng)對員工的法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平；3.建立違章行為舉報和處理機(jī)制，鼓勵員工勇于舉報違章行為，對舉報人給予保護(hù)；4.對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時進(jìn)行整改，主動承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.定期相互檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、協(xié)調(diào)，共同解決。第三條違約責(zé)任1.違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定；3.違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；4.本協(xié)議的終止、解除應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.違章行為自律責(zé)任協(xié)議2.內(nèi)部管理制度3.員工法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)資料4.違章行為舉報和處理機(jī)制5.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反中國法律法規(guī)，違背社會公德、商業(yè)道德和職業(yè)道德；2.未誠信經(jīng)營，公平競爭，互相尊重，共同發(fā)展；3.未維護(hù)社會公共秩序和公共利益，未參與社會公益活動；4.未預(yù)防違章行為，未加強(qiáng)內(nèi)部管理，未提高員工法律意識和職業(yè)道德水平；5.未建立完善的內(nèi)部管理制度，未明確各部門和員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；6.未加強(qiáng)對員工的法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；7.未建立違章行為舉報和處理機(jī)制，未鼓勵員工勇于舉報違章行為，未對舉報人給予保護(hù)；8.未對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時進(jìn)行整改，未主動承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.未定期相互檢查，未發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、協(xié)調(diào)，未共同解決。三、法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織；2.民事責(zé)任：指因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；3.職業(yè)道德：指在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則；4.社會公共秩序：指社會生活中的公共秩序，包括社會管理秩序、公共場所秩序、交通秩序等；5.社會公益活動：指為了社會公共利益，提高社會公共福利，由社會組織或個人自愿發(fā)起并組織的社會活動；6.內(nèi)部管理制度：指企業(yè)或其他組織為了規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，確保合法權(quán)益，制定的內(nèi)部規(guī)范和操作流程；7.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合培訓(xùn)：解決辦法：組織多種形式的培訓(xùn)，如講座、研討會、在線課程等，提高員工的參與度和學(xué)習(xí)興趣；2.內(nèi)部管理不規(guī)范：解決辦法：建立健全內(nèi)部管理制度，明確各部門和員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對員工的監(jiān)督和管理；3.發(fā)現(xiàn)違章行為不整改：解決辦法：建立嚴(yán)格的違章行為整改制度，對發(fā)現(xiàn)的違章行為及時進(jìn)行整改，并對整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤和驗收；4.爭議解決困難：解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以便在發(fā)生爭議時快速解決。五、所有應(yīng)用場