2024版企業(yè)咨詢顧問派遣勞動合同規(guī)范

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版企業(yè)咨詢顧問派遣勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3顧問（派遣人員）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作職責和任務3.1顧問的工作職責3.2顧問的任務清單第四條：工作地點和時間4.1工作地點4.2工作時間第五條：薪酬和福利5.1基本工資5.2獎金和提成5.3社會保險和公積金5.4休假和加班第六條：培訓和發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方提供的培訓機會第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更和終止10.1合同變更10.2合同終止第十一條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承11.2合同轉(zhuǎn)讓第十二條：其他條款12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同的份數(shù)和保管第十三條：附件13.1顧問的任務計劃書13.2薪酬和福利的具體方案第十四條：簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3顧問簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：本合同中的甲方指的是__________，是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)。1.2乙方（接收單位）：本合同中的乙方指的是__________，是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的行業(yè)資質(zhì)。1.3顧問（派遣人員）：本合同中的顧問是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方處進行工作的人員，顧問應具備相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠完成乙方委托的任務。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。2.2合同的結(jié)束日期：本合同的有效期為__________年，除非雙方提前終止合同，否則合同將在有效期截止之日起自動終止。第三條：工作職責和任務3.1顧問的工作職責：顧問應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求，完成乙方委托的任務，并提供相關(guān)的服務。3.2顧問的任務清單：顧問的具體任務包括但不限于__________，顧問應按照乙方的要求，完成任務并提供滿意的服務。第四條：工作地點和時間4.1工作地點：顧問的工作地點為__________。4.2工作時間：顧問的工作時間為__________，除非乙方有特殊要求，否則顧問應按照甲方的工作時間進行工作。第五條：薪酬和福利5.1基本工資：顧問的基本工資為每月__________元人民幣。5.2獎金和提成：顧問完成乙方委托的任務后，根據(jù)任務的質(zhì)量和效益，甲方應支付給顧問相應的獎金和提成。5.3社會保險和公積金：甲方應按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為顧問繳納社會保險和公積金。5.4休假和加班：顧問享有國家法定的休假權(quán)利，加班時應按照乙方的規(guī)定進行加班費的支付。第六條：培訓和發(fā)展6.1甲方提供的培訓機會：甲方應提供給顧問相應的培訓機會，以提高顧問的專業(yè)技能和服務水平。6.2乙方提供的培訓機會：乙方應提供給顧問相應的培訓機會，以提高顧問的專業(yè)技能和服務水平。第八條：違約責任8.1甲方違約：如甲方未按照合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總金額的__________%。8.2乙方違約：如乙方未按照合同的約定履行義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總金額的__________%。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，9.3法律途徑：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和終止10.1合同變更：合同履行過程中，如雙方同意變更合同的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止：合同有效期屆滿或者雙方達成終止合同的協(xié)議，本合同即告終止。第十一條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承：本合同的有效期屆滿或者提前終止后，顧問對甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系不發(fā)生繼承。11.2合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條：其他條款12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。12.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的份數(shù)和保管：雙方各執(zhí)一份，合同的電子版本由雙方共同保管。第十三條：附件13.1顧問的任務計劃書：詳細描述顧問在合同期限內(nèi)需要完成的具體任務。13.2薪酬和福利的具體方案：詳細描述顧問的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金政策以及福利政策。第十四條：簽署頁14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3顧問簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：顧問的任務計劃書詳細描述顧問在合同期限內(nèi)需要完成的具體任務，包括但不限于市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等。任務計劃書應明確任務的起始時間、結(jié)束時間、任務目標、工作方法、所需資源等。附件二：薪酬和福利的具體方案詳細描述顧問的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金政策以及福利政策。包括基本工資、獎金計算方式、福利享受條件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付顧問的薪酬和福利。2.甲方未提供合同約定的培訓機會。3.乙方未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照合同約定支付顧問的薪酬和福利。5.顧問未按照合同約定完成任務或提供服務。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定支付薪酬和福利的，應支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的雙倍。2.甲方未提供培訓機會的，應支付違約金，違約金的數(shù)額為培訓費用的一定比例。3.乙方未提供工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的責任，包括但不限于支付顧問因此產(chǎn)生的額外費用。4.乙方未支付薪酬和福利的，應支付違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的雙倍。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付顧問的薪酬，那么甲方應支付給顧問違約金，違約金的數(shù)額為未支付薪酬部分的雙倍。例如，如果合同約定顧問的基本工資為每月10000元，甲方未能支付該月薪酬，則甲方應支付給顧問10000元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同當事人，包括甲方（派遣單位）、乙方（接收單位）和顧問（派遣人員）。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指一方違約時應支付給另一方的金錢賠償，用于補償因違約所造成的損失。4.培訓機會：指甲方或乙方提供給顧問的職業(yè)發(fā)展和學習提升的機會。5.社會保險：指國家法律規(guī)定的為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄。7.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自的義務和責任。8.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑等方式解決爭議。1.合同主體應用于本合同的當事人，包括甲方、乙方和顧問。2.不可抗力應用于合同履行過程中出現(xiàn)無法預見、無法避免并不能克服的情況，可能導致合同無法履行或部分履行。3.違約金應用于一方違約時應支付給另一方的金錢賠