事業(yè)單位臨時工勞務合同2024年版細則

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事業(yè)單位臨時工勞務合同2024年版細則本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（臨時工）2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.工作時間4.1每周工作時間4.2法定節(jié)假日工作時間4.3加班工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險和公積金6.勞動保護與福利6.1甲方應提供乙方勞動保護條件6.2甲方應提供乙方福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的補充條款12.合同的簽署、生效和解除12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同解除13.附件13.1附件一：勞動合同期限表13.2附件二：勞動報酬明細表13.3附件三：崗位職責描述14.簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽署14.2乙方（臨時工）簽署第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）：指依法成立并具有獨立法人資格的的事業(yè)單位。1.2乙方（臨時工）：指與甲方建立勞動關系，按照甲方要求提供勞務，無固定職位、無事業(yè)單位編制的勞動者。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同約定的工作任務完成，或者雙方協(xié)商一致提前解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：根據(jù)甲方需求，乙方在甲方指定的崗位上提供臨時性勞務。3.2乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第四條工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2法定節(jié)假日工作時間：乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資。4.3加班工作時間：乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金：乙方的工作績效符合甲方規(guī)定的，甲方給予乙方相應的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動保護與福利6.1甲方應提供乙方勞動保護條件：甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應提供乙方福利待遇：甲方應當按照國家規(guī)定和單位內(nèi)部規(guī)章制度，給予乙方相應的福利待遇。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應當承擔違約責任，賠償乙方因此受到的損失。8.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，導致甲方權益受損的，乙方應當承擔違約責任，賠償甲方因此受到的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3法律途徑解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改條件：合同履行過程中，如需修改合同內(nèi)容，雙方應當協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除條件：合同解除應當符合國家法律法規(guī)和雙方約定。任何一方提出解除合同的，應當提前通知對方，并在合同解除前完成交接工作。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議。11.2合同的補充條款：本合同的補充條款為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署、生效和解除12.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3合同解除：合同解除應當符合國家法律法規(guī)和雙方約定。任何一方提出解除合同的，應當提前通知對方，并在合同解除前完成交接工作。第十三條附件13.1附件一：勞動合同期限表13.2附件二：勞動報酬明細表13.3附件三：崗位職責描述第十四條簽署頁14.1甲方（事業(yè)單位）簽署14.2乙方（臨時工）簽署本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。雙方在簽訂合同時，應當認真閱讀合同內(nèi)容，一經(jīng)簽署，雙方均應嚴格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細要求和說明：本附件列出了乙方的勞動合同期限，包括合同開始日期和合同結束日期。雙方應當在合同開始日期前簽署合同，并在合同結束日期前完成合同解除手續(xù)。附件二：勞動報酬明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資以及社會保險和公積金的繳納情況。雙方應當根據(jù)本附件的規(guī)定計算和支付乙方的勞動報酬。附件三：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。乙方應當根據(jù)本附件的規(guī)定履行崗位職責，完成工作任務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：違約行為包括甲方違反合同約定導致乙方權益受損，以及乙方違反合同約定導致甲方權益受損。責任認定標準：違約方應當承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。具體責任的認定標準按照合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，導致乙方權益受損，甲方應當承擔違約責任，賠償乙方的損失。如果乙方未按照合同約定履行崗位職責，導致甲方權益受損，乙方應當承擔違約責任，賠償甲方的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立并具有獨立法人資格的公共機構。2.臨時工：指與事業(yè)單位建立勞動關系，無固定職位、無事業(yè)單位編制的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞