2024年版專業(yè)美容美體師勞動合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版專業(yè)美容美體師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資3.4甲方支付工資的方式和時間4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期的考核5.合同期限5.1合同期限的種類5.2合同續(xù)簽的條件和程序6.勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)為乙方提供的工作條件6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險6.3乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)定7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍和期限7.3保密協(xié)議的解除和終止8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定8.2乙方違反合同的規(guī)定8.3違約責(zé)任的計算和賠償方式9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁9.3訴訟的管轄法院10.解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件11.合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.附件13.1附件的名稱和內(nèi)容14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.3簽訂日期：【簽訂日期】。2.工作內(nèi)容2.2乙方的崗位職責(zé)：2.2.1負責(zé)為客戶提供專業(yè)的美容美體服務(wù)；2.2.2負責(zé)維護工作場所的衛(wèi)生和安全；2.2.3參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能；2.2.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點：【工作地點】。2.4乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，如需加班，則按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬3.2乙方的獎金待遇：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)，按照約定比例獲得獎金。3.3乙方的加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4甲方支付工資的方式和時間：甲方每月【支付日期】按時以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.試用期4.1乙方的試用期期限為【試用期期限】個月。4.2試用期工資待遇：乙方的試用期工資為每月人民幣【試用期工資數(shù)額】元。4.3試用期的考核：甲方將在試用期滿前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，以確定是否正式錄用乙方。5.合同期限5.1合同期限的種類：【合同期限種類】，自簽訂之日起生效，至【終止日期】止。5.2合同續(xù)簽的條件和程序：雙方在合同到期前【提前通知期限】個月相互協(xié)商，達成一致的可續(xù)簽合同。6.勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)為乙方提供的工作條件：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括甲方經(jīng)營管理的所有信息、客戶資料、技術(shù)秘密等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算。7.3.1雙方協(xié)商一致解除；7.3.2乙方因合同到期或解除合同而不再繼續(xù)享有保密信息的權(quán)利；7.3.3保密信息已公開或者不再具有保密性。8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的規(guī)定：如甲方未按時支付工資、未為乙方繳納社會保險等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期工資數(shù)額的【違約金比例】。8.3違約責(zé)任的計算和賠償方式：違約金計算方式為甲方因乙方違約所遭受的實際損失，賠償方式為甲方有權(quán)從乙方的工資中直接扣除違約金。9.爭議解決9.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)履行。9.3訴訟的管轄法院：如雙方對仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前【通知期限】通知乙方。10.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前【通知期限】通知甲方。10.3合同終止的條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同的變更11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同變更的程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議，注明變更內(nèi)容、日期等。12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同終止的條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同。13.附件13.1附件的名稱和內(nèi)容：附件一：乙方簡歷；附件二：甲方規(guī)章制度；附件三：乙方服務(wù)協(xié)議。14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：雙方在合同期間發(fā)生的其他事項，按照公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，并承諾簡歷內(nèi)容真實準(zhǔn)確。附件二：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括乙方的職責(zé)、工作時間、工資待遇、獎勵制度、晉升機制、保密協(xié)議等內(nèi)容，以確保乙方了解并遵守甲方的各項規(guī)定。附件三：乙方服務(wù)協(xié)議詳細要求：乙方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括乙方提供的美容美體服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶隱私保護、乙方權(quán)益保障等方面的條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同的規(guī)定：未按時支付工資：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期工資數(shù)額的20%。未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期工資數(shù)額的20%。2.乙方違反合同的規(guī)定：未遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資數(shù)額的20%。示例說明：假設(shè)甲方未能按時支付乙方工資，乙方在催促無果后，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付違約金。如果甲方敗訴，甲方需支付給乙方試用期工資數(shù)額的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：違約金是當(dāng)事人一方不履行