2024年新型建筑工地勞務(wù)人員雇傭合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年新型建筑工地勞務(wù)人員雇傭合同模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)人員雇傭1.1雇傭條件1.2雇傭人數(shù)1.3雇傭期限2.工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容2.2工作要求3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬支付方式3.3報(bào)酬支付時(shí)間4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2加班規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)及安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2安全培訓(xùn)5.3安全事故處理6.保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2意外傷害保險(xiǎn)6.3其他福利7.勞務(wù)人員管理7.1管理方式7.2考核制度7.3紀(jì)律要求8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的待遇9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓10.1合同效力10.2合同變更10.3合同轉(zhuǎn)讓11.違約責(zé)任11.1雇主違約11.2勞務(wù)人員違約12.一般條款12.1合同的成立、生效與終止12.2保密條款12.3法律適用12.4爭(zhēng)議解決13.其他約定13.1雙方的其他約定14.附件14.1附件一：勞務(wù)人員名單14.2附件二：工作內(nèi)容及要求詳細(xì)說(shuō)明14.3附件三：報(bào)酬支付證明14.4附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施詳細(xì)說(shuō)明14.5附件五：保險(xiǎn)及福利詳細(xì)說(shuō)明14.6附件六：勞務(wù)人員管理詳細(xì)規(guī)定14.7附件七：合同解除與終止的具體操作流程14.8附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明14.9附件九：一般條款詳細(xì)說(shuō)明14.10附件十：其他約定詳細(xì)說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)人員雇傭1.1雇傭條件（1）勞務(wù)人員應(yīng)具備合法的身份證明及有效的職業(yè)資格證書。（3）勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任工地勞務(wù)工作。1.2雇傭人數(shù)根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要，雇傭的勞務(wù)人員數(shù)量為____人。具體崗位及人數(shù)分配詳見(jiàn)附件一：勞務(wù)人員名單。1.3雇傭期限本合同的雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容及要求2.1工作內(nèi)容（1）勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求，完成工程項(xiàng)目中的各類勞務(wù)工作。（2）勞務(wù)人員應(yīng)遵守工程項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)定，服從項(xiàng)目管理。2.2工作要求（1）勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定進(jìn)行工作，確保自身和他人的安全。（2）勞務(wù)人員應(yīng)保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生和整潔，維護(hù)工程項(xiàng)目的形象。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（1）勞務(wù)人員的報(bào)酬根據(jù)工作性質(zhì)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情等因素確定。（2）具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件三：報(bào)酬支付證明。3.2報(bào)酬支付方式（1）雇主應(yīng)按月支付勞務(wù)人員的工資。（2）雇主應(yīng)在每月____日前，將應(yīng)支付的工資直接支付給勞務(wù)人員。3.3報(bào)酬支付時(shí)間（1）雇主應(yīng)在勞務(wù)人員完成相關(guān)工作后，及時(shí)支付相應(yīng)的報(bào)酬。（2）如因特殊情況導(dǎo)致報(bào)酬支付延遲，雇主應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)人員，并說(shuō)明原因。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排（1）勞務(wù)人員應(yīng)按照工程項(xiàng)目的實(shí)際需要，遵守工作時(shí)間安排。（2）雇主應(yīng)確保勞務(wù)人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2加班規(guī)定（1）如需安排勞務(wù)人員加班，雇主應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?wù)人員，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）勞務(wù)人員有權(quán)拒絕無(wú)理的加班要求。第五條勞動(dòng)保護(hù)及安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施（1）雇主應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保勞務(wù)人員的人身安全。（2）雇主應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。5.2安全培訓(xùn)（1）雇主應(yīng)組織勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，使其掌握必要的安全知識(shí)和技能。（2）勞務(wù)人員應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)，提高自身的安全防護(hù)能力。5.3安全事故處理（1）一旦發(fā)生安全事故，雇主應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并報(bào)告相關(guān)部門。（2）雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。第六條保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）雇主應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）勞務(wù)人員有權(quán)查詢和核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.2意外傷害保險(xiǎn)（1）雇主應(yīng)依法為勞務(wù)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。（2）勞務(wù)人員應(yīng)積極參與意外傷害保險(xiǎn)的理賠程序。6.3其他福利（1）雇主應(yīng)提供與工作相關(guān)的福利待遇，如工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等。（2）勞務(wù)人員應(yīng)遵守雇主提供的福利規(guī)定，合理使用福利資源。第八條勞務(wù)人員管理7.1管理方式（1）雇主應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，確保勞務(wù)人員的有序管理。（2）雇主應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期的績(jī)效考核，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)。7.2考核制度（1）雇主應(yīng)制定科學(xué)合理的考核制度，對(duì)勞務(wù)人員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。（2）勞務(wù)人員有權(quán)查詢和核對(duì)考核結(jié)果。7.3紀(jì)律要求（1）勞務(wù)人員應(yīng)遵守工程項(xiàng)目的各項(xiàng)紀(jì)律要求，服從項(xiàng)目管理。（2）雇主應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的紀(jì)律教育，提高其紀(jì)律意識(shí)。第九條合同解除與終止8.1解除條件（1）合同期內(nèi)，如勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。（2）合同期內(nèi)，如雇主未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，勞務(wù)人員有權(quán)解除合同。8.2終止條件（1）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。（2）合同期內(nèi)，如工程項(xiàng)目完工，合同自然終止。8.3解除或終止后的待遇（1）合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付勞務(wù)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同解除或終止后，勞務(wù)人員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作用品。第十條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，雙方可以尋求其他解決途徑。9.2調(diào)解解決（1）雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（2）調(diào)解不成的，雙方可以繼續(xù)采取其他解決途徑。9.3仲裁解決（1）雙方可以約定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。（2）仲裁不成的，雙方可以依法向人民法院提起訴訟。9.4法律途徑（1）如雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。（2）雙方在合同履行過(guò)程中，如有違法行為，可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或舉報(bào)。第十一條合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓10.1合同效力（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。10.2合同變更（1）合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同轉(zhuǎn)讓（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如一方確需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。第十二條其他約定11.1雙方的其他約定（1）本合同以外的其他事項(xiàng)，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件12.1附件一：勞務(wù)人員名單12.2附件二：工作內(nèi)容及要求詳細(xì)說(shuō)明12.3附件三：報(bào)酬支付證明12.4附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施詳細(xì)說(shuō)明12.5附件五：保險(xiǎn)及福利詳細(xì)說(shuō)明12.6附件六：勞務(wù)人員管理詳細(xì)規(guī)定12.7附件七：合同解除與終止的具體操作流程12.8附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明12.9附件九：一般條款詳細(xì)說(shuō)明12.10附件十：其他約定詳細(xì)說(shuō)明第十四條合同的簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同的簽署地點(diǎn)為____?。ㄊ?、區(qū)）____縣（市、區(qū)）13.3本合同的簽署日期為____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含所有被雇傭的勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格證書號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息，以便雇主對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理。附件二：工作內(nèi)容及要求詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便勞務(wù)人員明確自己的工作職責(zé)。附件三：報(bào)酬支付證明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等詳細(xì)信息，以便雙方明確勞務(wù)人員的報(bào)酬支付情況。附件四：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雇主為勞務(wù)人員提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，以及安全培訓(xùn)的內(nèi)容和安排，以便勞務(wù)人員了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定。附件五：保險(xiǎn)及福利詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雇主為勞務(wù)人員購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)以及其他福利待遇，以便勞務(wù)人員了解并享受相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利。附件六：勞務(wù)人員管理詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雇主對(duì)勞務(wù)人員的管理方式、考核制度、紀(jì)律要求等，以便勞務(wù)人員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。附件七：合同解除與終止的具體操作流程詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，以便雙方在合同解除或終止時(shí)能夠按照流程進(jìn)行操作。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，以便雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠選擇合適的解決途徑。附件九：一般條款詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述合同中的一般條款，如合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓等，以便雙方明確合同的一般規(guī)定。附件十：其他約定詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述雙方的其他約定，如補(bǔ)充協(xié)議等，以便雙方明確合同以外的其他事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如勞務(wù)人員未經(jīng)雇主同意，擅自離開工作崗位，則構(gòu)成違約。雇主有權(quán)解除合同，并追究勞務(wù)人員相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如雇主未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，則構(gòu)成違約。雇主應(yīng)支付勞務(wù)人員相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如雙方在合同履行過(guò)程中，違反合同中的其他約定，如未履行合同解除和終止的程序等，雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)人員：指在建筑工地等場(chǎng)所從事勞動(dòng)工作的人員。3.雇主：指雇傭勞務(wù)人員并