專業(yè)公關(guān)部長招聘合同模板（2024全新版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專業(yè)公關(guān)部長招聘合同模板（2024全新版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系2.招聘職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放方式4.3獎金及福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3發(fā)展機(jī)會與晉升機(jī)制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3訴訟管轄法院10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行方式11.3合同終止條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.權(quán)利與義務(wù)13.1甲方權(quán)利與義務(wù)13.2乙方權(quán)利與義務(wù)14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為招聘方，乙方作為應(yīng)聘方，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下簽訂本合同，建立勞動關(guān)系。2.招聘職位與職責(zé)2.2職位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)甲方公關(guān)活動的策劃、組織和實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)和提升甲方品牌形象；2.2.3負(fù)責(zé)處理甲方與各方的公關(guān)事務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)公關(guān)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。2.3職位要求：2.3.5乙方應(yīng)具備熟練的辦公軟件操作能力。3.合同期限3.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為【年】，自合同開始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【天】書面簽訂續(xù)約協(xié)議。3.3合同續(xù)約條款：雙方同意在合同期滿前【天】內(nèi)，就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方未能達(dá)成一致，則合同期滿后自動終止。4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方月薪為人民幣【元】，按月發(fā)放。4.2薪資發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪資。4.3獎金及福利：4.3.1乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎金；4.3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇；4.3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作【天】，每天工作【小時(shí)】，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)機(jī)會。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排培訓(xùn)時(shí)間。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年】內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；8.1.3乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本合同：(1)乙方向甲方提供虛假個人信息；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；(3)乙方曠工連續(xù)超過【天】；(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2終止合同的條件：8.2.1本合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因身體原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定確認(rèn)；8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡。8.3解除或終止合同后的相關(guān)事宜：8.3.1解除或終止合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品；8.3.4雙方解除或終止合同后，仍應(yīng)遵守本合同中約定的保密義務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。9.3訴訟管轄法院：甲方所在地的人民法院。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充內(nèi)容：如雙方在合同履行過程中，就本合同未涉及的事宜達(dá)成一致，可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。11.合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同履行方式：雙方按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。11.3合同終止條件：本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的【百分比】。12.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的【百分比】。13.權(quán)利與義務(wù)13.1甲方權(quán)利與義務(wù)：13.1.1按時(shí)足額支付乙方工資、獎金及福利；13.1.2為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；13.1.3不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益；13.1.4按照本合同約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。13.2乙方權(quán)利與義務(wù)：13.2.1認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)；13.2.2遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；13.2.3保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；13.2.4不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方個人簡歷》附件三：《職位說明書》附件四：《薪資結(jié)構(gòu)表》附件五：《獎金及福利政策》附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件七：《保密協(xié)議》附件八：《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》附件九：《社會保險(xiǎn)及福利待遇說明》附件十：《甲方銀行賬戶信息》附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、晉升制度、獎懲制度等，乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息，乙方應(yīng)保證信息的真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的職位說明書，包括職位名稱、職位職責(zé)、職位要求等內(nèi)容，乙方應(yīng)了解并履行。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)表，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等信息，甲方應(yīng)按此表支付乙方薪資。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的獎金及福利政策，包括獎金的發(fā)放條件、方式及福利的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件包含了甲方向乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及乙方應(yīng)達(dá)到的培訓(xùn)成果。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動爭議調(diào)解協(xié)議，規(guī)定了雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)，通過協(xié)商解決的方式及程序。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的社會保險(xiǎn)及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的銀行賬戶信息，乙方應(yīng)按此信息進(jìn)行薪資的發(fā)放。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。示例：甲方未按時(shí)支付乙方獎金，乙方向甲方提出支付要求后，甲方仍未支付，甲方構(gòu)成違約。2.未按照本合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的10%。示例：甲方承諾提供專業(yè)培訓(xùn)，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，甲方構(gòu)成違約。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。2.違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的30%。示例：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同。2.工資：是指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方的工資。3.獎金：是指用人單位根據(jù)勞動者的工作績效、突出貢獻(xiàn)等給予的額外報(bào)酬。應(yīng)用：乙方完成甲