下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
/班級(jí)管理存在的問(wèn)題與整改措施摘要:接手一個(gè)新班級(jí),而這個(gè)班級(jí)存在的問(wèn)題較多,又不好管理。為了盡快扭轉(zhuǎn)班風(fēng),改變學(xué)風(fēng),我用了一個(gè)多月的時(shí)間,全面了解了班級(jí)存在的各種問(wèn)題,然后制定了相應(yīng)的幾項(xiàng)措施,目前班級(jí)發(fā)生了巨大變化。我把了解到的問(wèn)題系統(tǒng)整理出來(lái),并把我對(duì)班級(jí)的整改措施寫出來(lái),與各位同仁分享。關(guān)鍵詞:班級(jí)管理;問(wèn)題;措施引言2016年國(guó)慶節(jié)收假后,我接手了高二12班,當(dāng)時(shí)這個(gè)班整體比較松散,又是一個(gè)文科班,存在問(wèn)題很多。我用了一個(gè)多月的時(shí)間,深入細(xì)致的了解各方面的問(wèn)題,從各方面進(jìn)行整改,現(xiàn)在改變了很多,我想把我的做法寫出來(lái),與大家共勉。1存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的深入了解,高二12班存在的問(wèn)題確實(shí)不少,現(xiàn)列舉如下:1.1學(xué)習(xí)態(tài)度差,學(xué)習(xí)習(xí)慣差(1)課前預(yù)習(xí)部分學(xué)生不看書,照抄完成自主學(xué)習(xí)部分的任務(wù);(2)上課不聽(tīng)課,不記筆記,睡覺(jué),玩耍,胡思亂想,與老師的思維不同步,不回答問(wèn)題,不做練習(xí);(3)課后不完成學(xué)案,有的完成了,但錯(cuò)誤很多,照抄抄錯(cuò)了;課時(shí)作業(yè)自己不做,80%的學(xué)生照抄完任務(wù)。有的到火箭班抄答案,有的用“小袁搜題”、“作業(yè)幫”在網(wǎng)上搜取答案,一個(gè)人抄好,本組互相抄,然后傳到下一組,全班作業(yè)只有幾個(gè)版本。(4)偏科現(xiàn)象嚴(yán)重,發(fā)展不全面,不平衡。(5)晨讀、誦讀心神不投入,不經(jīng)過(guò)大腦,不記憶,只做做樣子,沒(méi)有實(shí)效。1.2紀(jì)律觀念淡薄學(xué)校、年級(jí)、班級(jí)的管理制度從來(lái)不管,啥事都無(wú)所謂,自由散漫已成習(xí)慣。(1)來(lái)遲走慢,遲到現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生;(2)自習(xí)課說(shuō)話、走動(dòng)、玩手機(jī)、睡覺(jué)、不學(xué)習(xí);(3)在教室吃早餐,吃零食,且隨手亂扔口香糖、瓜子皮、食品袋等垃圾;外買食物現(xiàn)象屢禁不止;(4)升旗、集會(huì)、跑操不穿校服,有的穿上不拉拉鏈,跑操不喊口號(hào)。(5)晚睡前說(shuō)話不止、玩手機(jī),遲遲不睡,影響第二天上課。(6)打掃衛(wèi)生不積極,不按時(shí)打掃,有的來(lái)的遲,有的偷懶。1.3情感脆弱容易感情用事,高興了學(xué)一會(huì),記一點(diǎn)筆記,自己做幾道題;不高興就不學(xué),啥也不管了,老師要檢查學(xué)案或作業(yè),趕快照抄完任務(wù);大部分學(xué)生害怕失敗,一旦失敗,便持消極態(tài)度,不能正確面對(duì)現(xiàn)實(shí),因而學(xué)習(xí)成績(jī)名次大起大落,波動(dòng)較大。1.4部分班干部不太負(fù)責(zé)班干部對(duì)自己要求不嚴(yán),服務(wù)態(tài)度不好,管理的方法簡(jiǎn)單,因而管不住別人,一管就吵嘴。2我的措施2.1正面引導(dǎo),給學(xué)生樹(shù)立自信心通過(guò)談話了解班級(jí)大部分同學(xué)的心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀況,分析利弊,尋找學(xué)生的閃光點(diǎn),與時(shí)鼓勵(lì)。2.2完善管理制度利用制度來(lái)管理學(xué)生,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。經(jīng)過(guò)第七周、第八周兩個(gè)周的摸底,第八周星期天我迅速出臺(tái)了“個(gè)人量化管理細(xì)則”。我不追究過(guò)去,就從我?guī)О嗄翘扉_(kāi)始量化,“個(gè)人量化管理細(xì)則”包括學(xué)習(xí)與考試、紀(jì)律與衛(wèi)生、活動(dòng)與管理、獎(jiǎng)勵(lì)辦法四大部分,從不同的角度設(shè)法調(diào)動(dòng)每一個(gè)學(xué)生的積極性,并與年級(jí)的學(xué)習(xí)部、紀(jì)律部、衛(wèi)生部的量化細(xì)則同步實(shí)施。2.3利用班會(huì)課培養(yǎng)學(xué)生人生觀讓學(xué)生說(shuō)出自己的真實(shí)想法與自己存在的問(wèn)題,然后正確對(duì)待,再努力改掉。其中“正班風(fēng)、促學(xué)風(fēng)、樹(shù)正氣”,“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”,“半期個(gè)人小結(jié)”這三次主題班會(huì)效果較好。2.4調(diào)整部分班干部,明確自己的職責(zé)把不太負(fù)責(zé)任的班干部全部換下去,選一些責(zé)任心強(qiáng)的,有影響力學(xué)生的擔(dān)任班干部。同時(shí),打印“班干部分工與責(zé)任”,發(fā)到班委會(huì)、課代表、組長(zhǎng)、舍長(zhǎng)手里,每人都要知道自己的職責(zé),從而為班級(jí)服務(wù)。2.5表彰先進(jìn),傳遞正能量(1)利用中期考試,設(shè)置管理之星(包括班干部、課代表、組長(zhǎng)、舍長(zhǎng));學(xué)習(xí)之星(包括總成績(jī)前五名,單科前兩名);進(jìn)步之星(包括單科進(jìn)步生、總成績(jī)進(jìn)步生)。(2)利用第七屆體育科技文化藝術(shù)節(jié),與時(shí)表?yè)P(yáng)了為班級(jí)做出貢獻(xiàn)的每個(gè)參賽隊(duì)員。2.6重新分配學(xué)習(xí)小組調(diào)整了座位,把愛(ài)說(shuō)話的分開(kāi);把班干部分散在各組,便于管理;把男生均勻分在各組,便于打掃衛(wèi)生等勞動(dòng)。2.7抓尖子省的培養(yǎng)班上成立“六人講解團(tuán)”,由班上總成績(jī)前四名尖子生和兩名班干部組成,兩名班干部演講水平好,單科成績(jī)高。六人每人負(fù)責(zé)一門課,專門講解學(xué)案遺留問(wèn)題并解答學(xué)生的所有疑問(wèn)??偝煽?jī)前四名尖子生的座位安排在講桌下面,坐在一起,固定不動(dòng),不參與其他同學(xué)換座位,便于互相幫助,共同提高。2.8每人寫出半期個(gè)人小結(jié)分析中期考試得失,總結(jié)半學(xué)期以來(lái)自己在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、活動(dòng)、價(jià)值觀等各方面取得的成績(jī)與存在的不足,制定近期目標(biāo),確定追趕對(duì)象,實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的具體措施。3結(jié)語(yǔ)我所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,在我?guī)У倪@個(gè)班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 救災(zāi)物資保障與配送實(shí)施方案
- 供電工程瓦工施工合同范本
- 礦山磨礦設(shè)備租賃合同
- 招投標(biāo)文件應(yīng)急預(yù)案評(píng)審記錄表
- 五金元訂購(gòu)合同
- 2024廢舊金屬買賣的合同范本
- 旅游公司醫(yī)療救援人員合同模板
- 員工福利優(yōu)化:全新休假管理辦法
- 農(nóng)村留守兒童教育
- 醫(yī)院建筑內(nèi)外墻抹灰專項(xiàng)方案
- 危險(xiǎn)源辨識(shí)一覽表
- 廣告宣傳類印刷服務(wù)項(xiàng)目方案純方案,124
- 醫(yī)用高值耗材目錄
- 抖音取消實(shí)名認(rèn)證申請(qǐng)書
- 高中英語(yǔ)語(yǔ)法 主謂一致(27張)ppt課件
- 采購(gòu)管理實(shí)務(wù)習(xí)題答案項(xiàng)目二采購(gòu)需求分析與計(jì)劃制定
- MSA-GRR數(shù)據(jù)自動(dòng)生成工具
- H型鋼最新尺寸規(guī)格表大全(共3頁(yè))
- 一層框架施工方案
- 工程變更申請(qǐng)單ECR
- 彩鋼瓦檢驗(yàn)批DOC
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論