國(guó)有企業(yè)2024年上半年黨建工作報(bào)告材料

國(guó)有企業(yè)2024年上半年黨建工作報(bào)告材料一、主要做法和成效（一）堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是全面推進(jìn)黨建進(jìn)章程。將黨建要求寫入公司章程，確立黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層決策重大問(wèn)題的前置程序，全年共研究議題15個(gè)，均已落實(shí)黨建工作要求和相關(guān)部署；嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，修訂《局“三重一大”事項(xiàng)清單》，明確37項(xiàng)重大事項(xiàng)均需經(jīng)黨委前置研究討論同意后方可實(shí)施。二是健全董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制。先后制定印發(fā)《董事履職評(píng)價(jià)管理辦法》《董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)管理辦法》等規(guī)范性文件，促進(jìn)董事會(huì)有效履行職責(zé)；建立完善董事會(huì)運(yùn)行評(píng)價(jià)體系，通過(guò)量化指標(biāo)明確董事會(huì)工作目標(biāo)；召開(kāi)董事會(huì)27次，形成決議27項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮了董事會(huì)的決策作用。三是促進(jìn)黨建融入中心。認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作要求，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要會(huì)議、重要文件精神并規(guī)范記錄，研究制定年度黨建工作要點(diǎn)與黨員培訓(xùn)計(jì)劃，分解年度黨建工作任務(wù)清單，將黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核掛鉤，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任；深入開(kāi)展“一企一品”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，打造“X”服務(wù)品牌，不斷增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；組織黨員干部參觀紅色教育基地、革命歷史紀(jì)念館等12次，開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“兩優(yōu)一先”推薦、評(píng)選和表彰等系列活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用。（二）激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，選拔任用政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的干部，全年提拔使用中層干部6人次；注重年輕干部培養(yǎng)鍛煉，新招錄員工8名，加大年輕干部選用力度；鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，改進(jìn)完善擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，對(duì)1名表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部?jī)?yōu)先提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。二是實(shí)行全員覆蓋的績(jī)效考核機(jī)制?？茖W(xué)制訂《局崗位績(jī)效考核管理辦法》，建立日?？己?、階段性考核和全年考核結(jié)合的全方面績(jī)效考核體系；運(yùn)用信息化手段實(shí)施考核工作，完成員工考核信息錄入600余條；建立績(jī)效反饋機(jī)制，針對(duì)績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題短板及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)調(diào)整。三是健全管理人員能上能下機(jī)制。探索建立管理人員能上能下機(jī)制，對(duì)不勝任現(xiàn)職的中層干部進(jìn)行調(diào)整；首次對(duì)二級(jí)單位正職進(jìn)行競(jìng)聘，擇優(yōu)聘用8名優(yōu)秀人才擔(dān)任各單位正職；推動(dòng)管理人員能上能下制度化、常態(tài)化，修訂《局管理人員能上能下實(shí)施辦法》，明確競(jìng)聘條件、程序和退出范圍等內(nèi)容。（三）增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。一是持續(xù)開(kāi)展黨員創(chuàng)新工程。圍繞中心工作謀劃黨員創(chuàng)新項(xiàng)目，建立項(xiàng)目庫(kù)；廣泛開(kāi)展黨員先鋒崗、突擊隊(duì)、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)；積極開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“兩優(yōu)一先”推薦、評(píng)選和表彰系列活動(dòng)，大力表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨組織；深入推進(jìn)“黨課開(kāi)講了”活動(dòng)，各級(jí)黨組織書記講授黨課9次；建立黨組織關(guān)系排查預(yù)警機(jī)制，排查出長(zhǎng)期與黨組織失去聯(lián)系黨員26名并予以恢復(fù)組織關(guān)系。二是扎實(shí)開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展“兩優(yōu)一先”推薦、評(píng)選和表彰活動(dòng)；榮獲集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”表彰4個(gè)；榮獲市國(guó)資委“兩優(yōu)一先”表彰7個(gè)。三是深化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。組織黨支部書記、黨務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，用好集團(tuán)編印的三本手冊(cè)，提升基層黨建實(shí)務(wù)水平；采取集中研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，開(kāi)展基層黨建交流活動(dòng)5次；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)和黨員固定學(xué)習(xí)日等加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；開(kāi)展支部換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生3名黨委委員、1名紀(jì)委委員。四是壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”；建立健全黨建工作督查考評(píng)機(jī)制，將黨建工作納入年度綜合考評(píng)內(nèi)容；持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)；組織開(kāi)展基層黨建重點(diǎn)工作調(diào)研督導(dǎo)，深入查找存在問(wèn)題并督促整改落實(shí)。二、工作中存在的問(wèn)題上半年，企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成績(jī)，但還存在一些不足：一是黨建工作創(chuàng)新不足。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不深透，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng)。二是人員的理論水平和工作實(shí)踐不夠強(qiáng)。在現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)中，具備較強(qiáng)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員少，能夠獨(dú)立承擔(dān)起黨建工作任務(wù)的人員不多。三是宣傳思想工作還需進(jìn)一步提升。部分黨員對(duì)黨的最新理論成果掌握不夠全面，理解不夠深刻；宣傳思想工作的影響力和滲透力仍需加強(qiáng)。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。三、2024年下半年工作安排（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、落實(shí)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是提高政治站位。自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，確保黨中央和上級(jí)黨組織決策部署在局得到全面貫徹執(zhí)行。二是貫徹落實(shí)民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，完善“三重一大”決策制度和事項(xiàng)清單，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律提交班子討論決定；加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督和管理，不斷改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，提高決策效率。（二）實(shí)施新一輪人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是落實(shí)新時(shí)代干部政策。牢固樹(shù)立選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”制度和“雙簽字”要求；統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部“滎星歷練計(jì)劃”“青年人才托舉工程”，著力構(gòu)建“選育用管評(píng)”全鏈條培養(yǎng)體系；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)培養(yǎng)，提升干部專業(yè)素養(yǎng)能力和業(yè)務(wù)水平；充分調(diào)動(dòng)基層一線干職工積極性創(chuàng)造性，持續(xù)推動(dòng)干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。二是全方位培養(yǎng)鍛煉干部、提升干部素質(zhì)。聚焦綜合性消防救援隊(duì)伍核心職能和轉(zhuǎn)型發(fā)展方向的需要，著力打造涵蓋各專業(yè)領(lǐng)域的復(fù)合型干部隊(duì)伍；堅(jiān)持多崗位交流鍛煉理念，統(tǒng)籌安排基層主官跨區(qū)域交流任職、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)和專項(xiàng)抽調(diào)等多種模式輪崗交流，不斷提升干部綜合素質(zhì)和履職能力；充分發(fā)揮傳幫帶作用，實(shí)施“青藍(lán)攜手”成長(zhǎng)計(jì)劃、“業(yè)務(wù)精英培育”等措施著力提升年輕干部工作能力。（三）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用。始終把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置從嚴(yán)從實(shí)抓好抓細(xì)抓好，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市局有關(guān)規(guī)定要求；緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員堅(jiān)持不懈開(kāi)展專項(xiàng)整治；持續(xù)做好巡察審計(jì)整改“后半篇文章”，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制防止問(wèn)題反彈回潮。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。保持正風(fēng)肅紀(jì)反腐高壓態(tài)勢(shì)不變、猛藥去疴決心不減、刮骨療毒勇氣不泄、嚴(yán)厲懲處尺度不松，持續(xù)鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利；加大對(duì)形式主義官僚主義問(wèn)題整治力度嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)追究；把握政策策略正確運(yùn)用“四種形態(tài)”，科學(xué)精準(zhǔn)處置問(wèn)題線索；加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng)性針對(duì)性實(shí)效性建設(shè)，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋。三是加強(qiáng)廉政教育。深入開(kāi)展警示教育和紀(jì)律教育月活動(dòng)等各類廉政文化活動(dòng)融通內(nèi)外監(jiān)督持續(xù)凈化政治生態(tài)；開(kāi)展崗位廉政教育專題講座定期觀看警示教育片以案明紀(jì)以案釋法增強(qiáng)教育實(shí)效性針對(duì)性；打造特色廉政文化陣地強(qiáng)化思想觀念引領(lǐng)固本培元筑牢拒腐防變的思想防線。（四）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。一是實(shí)施基層黨組織提質(zhì)增效工程。按照貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、嚴(yán)在細(xì)節(jié)的要求扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量；深入推進(jìn)“大走訪大調(diào)研大排查大慰問(wèn)”活動(dòng)建立健全黨組織聯(lián)系基層群眾制度；持續(xù)深化“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰和黨員先鋒崗創(chuàng)建工作著力打造一批叫得響立得住樹(shù)得起的先進(jìn)基層黨組織典型。