CCAA職業(yè)健康安全管理體系2022年7月真題

CCAA職業(yè)健康安全管理體系2022年7月真題1.下列物質(zhì)中，（）的閃點大于60度。A.汽油B.乙醚C.媒油D.機油答案：D解析：機油的閃點隨品牌的不同而有不同，通常大于200度其余選項的物質(zhì)均為易燃品，閃點小于60度。2.系統(tǒng)安全思想強調(diào)，（）存在于系統(tǒng)生命周期內(nèi)的各方面。A.危險源和風(fēng)險B.風(fēng)險和機遇C.系統(tǒng)周期D.事故成因答案：A解析：系統(tǒng)安全思想，強調(diào)事故致因因素（包括危險源和風(fēng)險）存在于系統(tǒng)的生命周期內(nèi)的各個方面，要實現(xiàn)系統(tǒng)事故控制，必須識別系統(tǒng)生命周期內(nèi)各個友面所存在的事故致因因素，通過對這些事故致因因素的控制來實現(xiàn)系統(tǒng)事故控制。3.職業(yè)健康安全風(fēng)險程度取決于(??)。A.能夠被事件或暴露造成傷害和健康損害嚴重度B.事故發(fā)生的可能性和后果嚴重度的組合C.事故的后果嚴重度D.工作相關(guān)的危險事件或有害舉發(fā)生的可能性答案：B解析：GB/T45001，P4，3.21職業(yè)健康安全風(fēng)險定義：與工作相關(guān)的危險事件或暴露發(fā)生的可能性與由危險事件或暴露而導(dǎo)致的傷害和健康損害的嚴重性的組合。4.認證機構(gòu)針對整個認證周期指定的職業(yè)健康安全管理體系的審核方案中規(guī)定的審核活動，應(yīng)能夠證實受審核方管理體系符合（）或其他規(guī)范的要求。A.GB23331B.GB24001C.GB28001D.GB45001答案：D5.GB/T45001-2020標準除了要求，還有（??）。A.質(zhì)量要求B.使用指南C.實施要求D.評價要求答案：B解析：GB/T45001，P1，1.范圍：本標準規(guī)定了職業(yè)健康安全（OH&S）管理體系的要求，并給出了其使用指南，以使組織能夠通過防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害以及主動改進其職業(yè)健康安全績效來提供安全和健康的工作場所。6.組織通過其職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)用（??）時，能夠提高其職業(yè)健康安全績效。A.風(fēng)險管理原理B.預(yù)防和保護措施C.危險源辨識和風(fēng)險評價D.風(fēng)險控制措施答案：B解析：GB/T45001，0.2

職業(yè)健康安全管理體系的目的：因此，對組織而言，采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和最大限度地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。7.對公司的職業(yè)健康安全管理體系審核可以不包括（）。A.公司產(chǎn)品的安全特征B.公司外出業(yè)務(wù)員的工作活動C.公司職工食堂D.公司借用的設(shè)備答案：A8.GB/T45001-2020標準強調(diào)了“將職業(yè)健康安全管連體系要求融入組織的(??)”。A.文化B.環(huán)境C.基礎(chǔ)D.業(yè)務(wù)過程答案：D解析：GB/T45001，0.3

成功因素：這些關(guān)鍵因素可包括：i）將職業(yè)健康安全管理體系融人組織的業(yè)務(wù)過程。9.最高管理者應(yīng)確保將體系內(nèi)的（）角色的職責(zé)和權(quán)限分配到組織內(nèi)各層次并予以溝通。A.相關(guān)

B.所有

C.關(guān)鍵

D.重要答案：A解析：GB/T45001，P8，5.3

組織的角色、職責(zé)和權(quán)限：最高管理者應(yīng)確保將職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限分配到組織內(nèi)各層次并予以溝通，且作為文件化信息予以保持。10.職業(yè)健康安全體系的充分性是指（??）。A.職業(yè)健康安全管理體系如何適用于組織及其運行、文化和業(yè)務(wù)系統(tǒng)B.職業(yè)健康安全管理體系是否充分滿足要求C.職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當?shù)貙嵤〥.職業(yè)健康安全管理體系是否正在取得預(yù)期結(jié)果答案：C解析：GB/T45001，P27，A.9.3

管理評審：b）“充分性”是指職業(yè)健康安全管理體系是否得到恰當?shù)貙嵤?1.ISO45001標準要求最高管理者應(yīng)建立.引導(dǎo)和促進(??)職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化。A.實現(xiàn)B.取得C.提升D.支持答案：D解析：GB/T45001，0.3

成功因素：這些關(guān)鍵因素可包括：b）最高管理者在組織內(nèi)建立、引導(dǎo)和促進支持實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的文化。12.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)單位建立安全生產(chǎn)責(zé)任制對應(yīng)GB/T45001(??)條款。A.5.3B.5.2C.5.1D.5.4答案：A解析：該描述屬于GB/T45001-2020

P8，5.3

組織的角色、職責(zé)和權(quán)限：組織內(nèi)每一層次的工作人員均應(yīng)為其所控制部分承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系方面的職責(zé)。13.基于職業(yè)健康安全風(fēng)險管理體系過程原理，必須審核，企業(yè)通過風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價確定（）。A.企業(yè)是否作出公司業(yè)務(wù)部門、車間、班組風(fēng)險等級

B.企業(yè)是否對重大的危險源作出優(yōu)先排序

C.企業(yè)現(xiàn)有職業(yè)健康安全風(fēng)險控制措施的有效性

D.企業(yè)是否存在重大風(fēng)險答案：C解析：GB/T45001，P10，6.1.2.2：a）評價來自于已辨識的危險源的職業(yè)健康安全風(fēng)險，同時必須考慮現(xiàn)有控制的有效性。14.下列屬于“影響組織的承包方的活動和運行”的是(??)。A.承包方的施工現(xiàn)場有組織的一條天然氣管線B.承包方在組織的現(xiàn)場開展的設(shè)備維修活動C.組織開展的生產(chǎn)作業(yè)活動D.以上都是答案：B解析：選項A不會影響組織，選項C不屬于承包方的活動。15.下列屬于職業(yè)健康安全有形資源的是（??）。A.職業(yè)健康安全文化B.職業(yè)健康安全設(shè)施C.職業(yè)健康安全技術(shù)D.職業(yè)健康安全信息答案：B解析：選項A、B、C都屬于無形資源。16.依據(jù)GB/T45001-2020標準9.1.2條款，對于“保持對其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認識和理解”，以下說法正確的是（??）。A.合規(guī)性評價需要由一個權(quán)威部門來完成B.監(jiān)視、測量、分析和績效評價的結(jié)果可作為合規(guī)性評價的證據(jù)C.合規(guī)性評價要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性D.組織需要提供一個完整的合規(guī)狀況的評價報告答案：B解析：45001理解和應(yīng)用P170：組織可以使用不同的方法，保持其合規(guī)狀態(tài)的認識和理解。例如，既可以基于日常的監(jiān)視、測量、分析和績效評價結(jié)果，保持其合規(guī)狀態(tài)的認識和理解；也可以基于集中一次的系統(tǒng)監(jiān)視、測量、分析和績效評價結(jié)果。17.依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，下面哪項活動是不屬于隱患（?）A.機械設(shè)備無操作手冊B.上下平臺雙手插褲兜里C.工件堆放在通道D.工作中使用油漆答案：D解析：A為管理上的缺陷，B為人的不安全行為，C為物的危險狀態(tài)。18.氧氣瓶和乙炔氣瓶的安全距離是（）。A.9mB.7mC.5mD.3m答案：C解析：動火作業(yè)許可管理中規(guī)定：使用氣焊、氣割動火作業(yè)時，乙炔瓶應(yīng)直立放置，與氧氣瓶之間距不應(yīng)小于5m，與作業(yè)地點間距不應(yīng)小于10m，并應(yīng)設(shè)置防曬設(shè)施。19.一般來說，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當在響應(yīng)的設(shè)計或策劃階段進行（??）。A.治安防范教育培訓(xùn)B.安全生產(chǎn)教育策劃C.操作規(guī)程交底D.危險源識別和風(fēng)險評價答案：D20.在實際的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理工作中，首先要明確開展危險源辨識和風(fēng)險評價工作的(??)。A.思路和方法B.人員和其能力C.目的和范圍D.資源投入答案：C21.組織的最高管理者應(yīng)確保建立職業(yè)健康安全方針和目標與組織（）相一致。A業(yè)務(wù)方向B.文化基礎(chǔ)C.預(yù)期結(jié)果D.戰(zhàn)略方向答案：D解析：GB/T45001—2020，P7，5.1：b）確保職業(yè)健康安全方針和相關(guān)職業(yè)健康安全目標得以建立，并與組織戰(zhàn)略方向相一致。22.企業(yè)要基于(??)，系統(tǒng)識別潛在緊急情況。A.行業(yè)經(jīng)驗B.法規(guī)標準C.已發(fā)生的事件D.危險源辨識過程答案：D解析：45001理解和應(yīng)用P161：組織應(yīng)基于危險源辨識潛在緊急情況；并通過風(fēng)險評價過程，對緊急情況進行分析。23.依據(jù)GB/T45001—2020標準，與組織所處的職業(yè)健康安全相關(guān)的內(nèi)部事項不包括；（）。A.戰(zhàn)略方向B.氣候C.文化D.能力（如人力資源，知識，過程，體系）答案：B解析：GB/T45001—2020，P19，b）內(nèi)部議題：選項A—2）；選項C—7）；選項D—3）。24.危險源辨識過程的輸出，結(jié)果的詳略程度取決于（??）。A.組織所要采用的風(fēng)險分級方法B.所采用的危險源辨識方法C.組織工作活動或工作場所的復(fù)雜程度D.職業(yè)健康安全風(fēng)險管理過程的目的和范圍答案：D解析：45001理解和應(yīng)用P224：危險源辨識和風(fēng)險評價工作的開展，其過程細節(jié)和輸出結(jié)果，取決于要實現(xiàn)的目的和范圍。25.一家設(shè)置在中亞地區(qū)的中國企業(yè)，在考慮特種設(shè)備年檢時，發(fā)現(xiàn)當?shù)貨]有符合中國法律法規(guī)要求的特種設(shè)備檢測機構(gòu)。其職業(yè)健康安全管理體系出現(xiàn)的議題涉及了ISO45001：2018標準（??）條款。A.4.4B.4.3C.4.2D.4.1答案：D解析：該描述屬于：GB/T45001-2020

P7，4.1

理解組織及其所處的環(huán)境：組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的內(nèi)部和外部議題。26.某企業(yè)發(fā)生了一起火災(zāi)事故，事故原因是由于車間新安排的空調(diào)機冷凝水導(dǎo)致電氣線路短路造成的，其職業(yè)健康安全風(fēng)險控制過程，不符合GB/T45001-2020標準的（）。A.6.1.2B.8.1.3C.8.1.1D.8.1.2答案：B解析：不符合GB/T45001-2020

P13，8.1.3

變更管理：a）新的產(chǎn)品、服務(wù)和過程，或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)和過程的變更，包括：——設(shè)備。27.GB/T45001-2020對危險源的定義是：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的是（??）。A.行為或活動B.物質(zhì)或活動C.來源D.根源和狀態(tài)答案：C解析：GB/T45001-2020

P4，3.術(shù)語和定義：3.19危險源：可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來源。28.組織做出應(yīng)急響應(yīng)所需的過程應(yīng)包括（??）。A.開展隱患排查治理B.確定相關(guān)的作業(yè)許可C.疏散現(xiàn)場人員D.開展安全培訓(xùn)答案：C解析：提干問的是應(yīng)急響應(yīng)過程，8.2b培訓(xùn)屬于應(yīng)急準備，不是應(yīng)急響應(yīng)，準備和響應(yīng)是兩個過程，對于常見的泄露、火災(zāi)、爆炸等緊急情況，我們都需要人員疏散程序。29.下列表述錯誤的是（??）。A.安全文化是將組織安全理念轉(zhuǎn)化為員工具體行為的過程B.安全文化獨立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對其起引導(dǎo)、支撐作用C.安全文化表明對組織健康和安全計劃的承諾D.安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物答案：B解析：45001理解和應(yīng)用P108：安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物，表明對組織健康和安全計劃的承諾。組織安全文化是組織職業(yè)健康安全管理的重要組成部分，是將組織安全理念轉(zhuǎn)化為員工具體行為的過程。30.國家在職業(yè)健康安全領(lǐng)域?qū)ｉT制定的一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律，這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持（??）所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。A.職業(yè)健康機制B.HSE管理體系C.職業(yè)健康安全管理體系D.職業(yè)病防治答案：C解析：GB/T45001-2020引言：0.1背景：在職業(yè)健康安全領(lǐng)域，國家專門制定了一系列職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)（如勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、道路交通安全法、礦山安全法等）。這些法律法規(guī)所確立的職業(yè)健康安全制度和要求是組織建立和保持職業(yè)健康安全管理體系所必須考慮的制度、政策和技術(shù)背景。31.審核某企業(yè)對大型運輸車輛隱患檢查及隱患排查治理工作信息表顯示"隱患信息，發(fā)現(xiàn)車輛右后側(cè)一輪胎出現(xiàn)破裂"。隱患整改信息：當即告知車輛司機個要啟動車輛：通知維修班，對車輛右后側(cè)破裂的輪胎進行了更換"。該隱患排查治理工作信息的內(nèi)容存在的主要問題是（??）。A.缺少對車輛輪胎破裂的原因分析及必要的糾正措施B.所發(fā)現(xiàn)的輪胎破裂不足以列入企業(yè)隱患范疇C.沒有采取必要的應(yīng)急處置措施D.沒有預(yù)警信息和采取預(yù)警行動答案：A解析：不符合標準10.2b）的要求。32.GB/T45001-2020標準強調(diào)了（??）的協(xié)商和參與。A.管理者B.顧客C.非管理類工作人員D.承包方答案：C解析：GB/T45001-2020

P8—P9，5.4

工作人員的協(xié)商和參與：d）強調(diào)與非管理類工作人員在如下方面的協(xié)商、e）強調(diào)非管理類工作人員在如下方面的參與。33.組織對職業(yè)健康安全風(fēng)險采取的控制措施是否有效，可通過(??)來確定。A.危險源辨識過程B.風(fēng)險識別過程C.風(fēng)險評價過程D.危害因素辨識過程答案：C解析：GB/T45001-2020

P10，6.1.2.2

職業(yè)健康安全風(fēng)險和職業(yè)健康安全管理體系的其他風(fēng)險的評價：組織應(yīng)建立、實施和保持過程，以：a）評價來自于已辨識的危險源的職業(yè)健康安全風(fēng)險，同時必須考慮現(xiàn)有控制的有效性。34.GB/T45001-2020標準中提出了“其他風(fēng)險”，指的是(??)。A.危險源可能導(dǎo)致的職業(yè)健康安全風(fēng)險之外的其他風(fēng)險B.職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)過程管理方面的不確定性的影響C.除工作人員的職業(yè)健康安全風(fēng)險外，其他方面的涉及安全和健康的風(fēng)險D.環(huán)境風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險等答案：B解析：風(fēng)險就是指不確定性的影響。35.從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A.職業(yè)病危害B.職業(yè)危害C.職業(yè)衛(wèi)生危害D.職業(yè)危害因素答案：A解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第八十五條本法下列用語的含義：職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。41.控制噪聲傳播的方式有（）。A.吸聲B.消聲C.隔聲D.佩戴耳塞答案：ABC解析：控制噪聲傳播：吸聲、消聲、隔聲。口訣：消（消聲）息（吸聲）哥（隔聲）42.“傷害和健康損害”包括對人的（）狀況的有害影響。A.生理B.心理C.認知D.死亡答案：ABC解析：GB/T45001-2020

P4，3.術(shù)語和定義：3.18傷害和健康損害：對人的生理、心理或認知狀況的不利影響。口訣：商（傷害）檢（健康損害）生（生理）信（心理）任（認知）43.使用者可從參考文獻所列文件中獲得有關(guān)（）的進一步信息。A.職業(yè)健康安全管理體系標準B.職業(yè)健康安全指南C.其他要求D.其他管理體系標準答案：BD解析：GB/T45001-2020

P18，附錄A.2：本標準無規(guī)范性引用文件。使用者可從參考文獻所列文件中獲得有關(guān)職業(yè)健康安全指南和其他管理體系標準的進一步信息。44.組織可以采用的使人員獲得和保持所必需的能力的適用措施包括對人員的（）。A.培訓(xùn)和指導(dǎo)B.重新委派C.警告和處罰D.聘用、雇傭答案：ABD解析：GB/T45001-2020

P11，7.2：注：適用措施可包括：向現(xiàn)有所雇人員提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或重新分配工作；外聘或?qū)⒐ぷ鞒邪o能勝任工作的人員等?？谠E：口訣：培（培訓(xùn)）植（指導(dǎo)）精力充沛（重新分配工作）的屏保神人（外聘或?qū)⒐ぷ鞒邪o能勝任工作的人員）45.由于生產(chǎn)性毒物品種繁多，毒作用各不相同，進入人體后可引起不同器官，不同系統(tǒng)的損害，因此，職業(yè)中毒的臨床表現(xiàn)較為復(fù)雜，其主要臨床表現(xiàn)有：A.神經(jīng)系統(tǒng)病變B.呼吸系統(tǒng)病變C.腎病D.循環(huán)系統(tǒng)病變答案：ABCD解析：生產(chǎn)性毒物危害：造成各種職業(yè)中毒，如腎病、神經(jīng)系統(tǒng)病變、呼吸系統(tǒng)病變、循環(huán)系統(tǒng)病變等。46.根據(jù)ISO45001標準4.2條款的要求組織理解如下（）的需求和期望。A.訪問者B.顧客C.工人D.最高管理者答案：ABCD47.為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文件化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如（）。A.組織活動的性質(zhì)B.組織所處的環(huán)境C.組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍D.相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險答案：ABCD解析：GB/T45001-2020

0.3成功因素：為了確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功，文件化信息的詳略水平、復(fù)雜性和文件化程度以及所需資源取決于多方面因素，例如：——組織所處的環(huán)境（如工作人員數(shù)量、規(guī)模、地理位置、文化、法律法規(guī)要求和其他要求）；——組織職業(yè)健康安全管理體系的范圍；——組織活動的性質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險。48.在實際的風(fēng)險評價過程中，評定風(fēng)險程度的可接受性所運用的準則，可以是（）。A.社會允許風(fēng)險概率數(shù)值B.與社會允許風(fēng)險概率數(shù)值相關(guān)的實踐經(jīng)驗和折算的技術(shù)標準C.最低合理可行(ALARP)原則D.風(fēng)險概率分級標準答案：ABC解析：在實際的風(fēng)險評價過程中，評定風(fēng)險程度的可接受性所運用的準則，可以直接運用確定的社會允許風(fēng)險概率數(shù)值。但在很多情況下，人們往往借助于與這種概率數(shù)值相關(guān)的經(jīng)驗和折算的技術(shù)標準，形成可接受風(fēng)險準則。例如，運用適用法律法規(guī)、標準、其他要求，形成可接受風(fēng)險準則。49.職業(yè)健康安全風(fēng)險涉及組織工作場所(??)。A.財產(chǎn)損失B.設(shè)備損壞C.人員傷害D.人員健康損害答案：CD解析：GB/T45001-2020引言：0.1背景：采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠