2024版企業(yè)員工停薪留職合同

2024版企業(yè)員工停薪留職合同合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同效力第二章：員工基本信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工聯(lián)系方式第三章：停薪留職條件3.1停薪留職申請3.2停薪留職期限3.3停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)第四章：停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利第五章：停薪留職期間的義務(wù)5.1工作交接5.2保密義務(wù)5.3其他相關(guān)義務(wù)第六章：合同變更、解除與終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七章：違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約處理7.3賠償責(zé)任第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用第九章：附則9.1合同生效條件9.2合同解釋權(quán)9.3其他簽字欄簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：______________________合同編號：______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（企業(yè)）與乙方（員工）在乙方停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方利益的合理保障。1.2合同定義本合同中所稱的“停薪留職”是指乙方因個人原因向甲方申請，在一定期限內(nèi)暫停工作，同時甲方暫停支付乙方工資但保留勞動關(guān)系的安排。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：______。2.2員工職位乙方在甲方的職位為：______。2.3員工聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系電話為：，電子郵箱為：。第三章：停薪留職條件3.1停薪留職申請乙方應(yīng)提前______天向甲方提出停薪留職書面申請。3.2停薪留職期限經(jīng)甲方同意，乙方的停薪留職期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)停薪留職期間，乙方不享受甲方的工資待遇，但保留與甲方的勞動關(guān)系。3.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。3.3.2乙方在停薪留職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第四章：停薪留職期間的待遇4.1工資待遇停薪留職期間，甲方不支付乙方工資，但乙方的工齡連續(xù)計算。4.2社會保險甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的其他福利待遇。第五章：停薪留職期間的義務(wù)5.1工作交接乙方在停薪留職前應(yīng)完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。5.2保密義務(wù)乙方應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3其他相關(guān)義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的其他合理要求，以維護雙方的合法權(quán)益。第六章：合同變更、解除與終止6.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。6.2合同解除甲方或乙方均可在符合法律規(guī)定的情況下提出解除合同。6.3合同終止合同在以下情況下終止：停薪留職期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定的其他情形。第七章：違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約處理違約方應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，向守約方支付違約金或賠償損失。7.3賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序如協(xié)商不成，可提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。8.3法律適用本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章：附則9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。9.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。簽字欄甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂時間：____年____月____日簽訂地點：______________________第十章：合同的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件乙方在停薪留職期滿后，如希望繼續(xù)停薪留職或恢復(fù)工作，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。10.2續(xù)簽程序甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽申請后______天內(nèi)給予答復(fù)，并與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜。10.3續(xù)簽期限續(xù)簽的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過國家規(guī)定的勞動關(guān)系續(xù)簽期限。第十一章：合同的解除與終止11.1解除條件甲方或乙方均可在符合法律規(guī)定的情況下提出解除合同。11.2解除程序提出解除合同的一方應(yīng)提前______天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。11.3終止條件合同在以下情況下終止：停薪留職期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定的其他情形。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約處理違約方應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，向守約方支付違約金或賠償損失。12.3賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失。第十三章：合同的解釋與適用13.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，對合同條款的理解發(fā)生爭議時，由甲方負(fù)責(zé)解釋。13.2合同適用本合同的解釋、適用及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：其他約定14.1合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式補充。14.2合同修改合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附加條款15.1附加條款雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。15.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力，