標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(2024版)

標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同目的與依據(jù)1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方基本信息的變更第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同3.2無(wú)固定期限合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假及其他休假規(guī)定第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2加班工資與補(bǔ)貼6.3薪資調(diào)整機(jī)制第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納7.2公積金繳納7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生8.2工作環(huán)境與設(shè)備8.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同的履行9.2合同變更的條件與程序9.3合同的續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3合同終止的情形第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3賠償范圍與方式第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章：其他約定13.1補(bǔ)充條款13.2通知與送達(dá)方式13.3合同的解釋權(quán)第十四章：簽字欄14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3簽訂時(shí)間14.4簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)______第一章：總則1.1合同目的與依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為員工的所有勞動(dòng)活動(dòng)。第二章：甲乙雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：____________地址：____________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___________2.2乙方（員工）信息乙方姓名：____________居民身份證號(hào)碼：___________2.3雙方基本信息的變更任何一方基本信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無(wú)固定期限合同雙方可協(xié)商一致簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同雙方可協(xié)商一致簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。4.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)的變更甲方因生產(chǎn)和工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有每周至少一天的休息日和國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年假及其他休假規(guī)定乙方根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付。6.2加班工資與補(bǔ)貼乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資及相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.3薪資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪資。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類與繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金繳納甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，并按照規(guī)定比例執(zhí)行。7.3福利待遇乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，包括但不限于節(jié)日福利、健康檢查等。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的安全防護(hù)措施。8.2工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件，提供必要的工作設(shè)備。8.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。（此處正文結(jié)束，后續(xù)章節(jié)待續(xù)）第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1合同的履行甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.1甲方履行甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。9.1.2乙方履行乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。9.2合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，且不違反法律規(guī)定。9.2.1變更條件變更應(yīng)出于工作需要或乙方能力變化。9.2.2變更程序變更應(yīng)采取書面形式，雙方簽字確認(rèn)。9.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。10.1.1協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。10.1.2法定解除一方違反法律規(guī)定或合同約定，另一方可解除合同。10.2解除合同的程序解除合同應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序。10.2.1提前通知解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。10.2.2解除證明解除合同后，甲方應(yīng)出具解除合同證明。10.3合同終止的情形合同期滿或工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同自然終止。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于違反合同約定、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。11.1.1違反合同約定未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定。11.1.2違反勞動(dòng)紀(jì)律違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。11.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和因違約造成的間接損失。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.1.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求爭(zhēng)議的合理解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)明確勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱和聯(lián)系方式。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章：其他約定13.1補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。13.1.1協(xié)商補(bǔ)充雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商補(bǔ)充條款。13.2通知與送達(dá)方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址送達(dá)。13.2.1送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、短信等。13.3合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章：簽字欄14.1甲方（用人單位）簽字甲方