無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2024年

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的__________部門從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利保障。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。五、合同的變更、解除和終止1.雙方在簽訂合同后，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商一致變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。3.甲方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定提前解除合同，未提前書面通知甲方的，構(gòu)成違約。2.乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出拒不改正的，構(gòu)成違約。3.乙方在合同期間內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。4.乙方在合同期間內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，構(gòu)成違約。5.甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理解除合同手續(xù)，并根據(jù)約定支付違約金。2.問題：甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解決辦法：支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理解除合同手續(xù)。3.問題：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為。解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如構(gòu)成違約，可解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生工傷。解決辦法：甲方依法為乙方申報(bào)工傷，并支付相應(yīng)的工傷待遇。5.問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況。2.適用于乙方在甲方工作期間，甲